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专业赋能安全护航！长沙市四期工伤预防协理员培训纪实

工伤预防并非一项可供选择的课题，而是我们必须面对并解决的问题。在五月的长沙，一场针对全市人力资源服务行业的“工伤预防行动”正在各大园区如火如荼地展开。长沙市人社局秉持“精准联动、靶向发力”的核心理念，已成功举办四期工伤预防协理员培训。湘江新区至天心园区，经开园区至市中心职工之家，413位来自人力资源机构的专业人士齐聚一堂，同时，线上参与人数超过1800人次。此次由政府部门牵头、多个部门共同参与的培训活动，不仅为行业输送了专业的能量，更使得“安全意识”成为企业文化的核心要素。

现场直击：部门联动，打造沉浸式课堂

近三年内，在人力资源领域，工伤事故的申报量已占全市总量的20%以上，其中外包和派遣行业尤为明显。本次培训旨在培养一支专业的协理员团队，设立“风险预警”机制，确保责任落实的全面覆盖，直至最后一环。

在开班典礼上，长沙市工伤保险服务中心的领导与长沙市人社局人力资源流动管理处的同仁共同为本次培训确立了方向。此次培训由上述两部门共同举办，自始至终都强调了“政策与执行”相结合的双重保障作用。

在湘江新区园区的首场培训会上，学员们面前的桌上摆放着一本别具一格的“教材”——它是由长沙市工伤保险中心和市人力资源服务协会共同编写的《人力资源服务行业工伤预防参考手册》。手册一经翻开，便能看到清晰的工作场景分类、列举了常见的工伤事故类型、提供了应急处置案例，以及“一会三卡”和相关的政策法规，内容详实。“这份手册紧扣行业特性，政策表述明确，操作依据充分，真是一份实实在在的实用工具！””湘辉人力资源公司负责人参加培训时感叹。

互动环节内容丰富，满载实用信息。工伤预防领域的专家现场提出了疑问：“一旦派遣的工人在工厂遭受伤害，人力资源部门又该如何与企业协同应对？”学员们分成小组展开热烈讨论，有的查阅资料寻找相关依据，有的进行应急电话模拟操作，现场气氛宛如一场实战演练的指挥中心。最后，工伤预防培训专家通过剖析实际案例，详细解析了处理流程，并着重强调了“三方协同”的重要性，赢得台下观众阵阵掌声。

精准发力：四大园区，覆盖人力资源服务行业

工伤预防不应采取统一模式，需根据各地实际情况灵活调整。在市人社局人力资源流动管理处负责人的授课过程中，他结合了不同园区人力资源服务机构所发生的工伤事故类型进行阐述。此次培训紧密围绕“精准性”这一核心，针对四大园区的课程分别设置了不同的侧重点，旨在对人力资源服务行业实现全面覆盖。

岳麓区军民融合产业园内，培训讲师针对制造业和物流业领域，详细阐述了“岗前安全双培训”的内容，通过实际案例分析，着重讲解了如何预防机械操作过程中可能发生的事故；长沙人力资源服务产业园区中，讲师亲自指导学员，针对餐饮、零售等行业灵活用工的特点，一步步教会他们构建“动态风险排查清单”；长沙科技新城，讲师利用视频演示叉车事故，让学员仿佛置身现场，深刻体会违规操作带来的严重后果；长沙市职工之家，市人社局首席顾问律师针对工伤认定争议，现场剖析了多个典型案例，指导人力资源服务机构如何在坚守底线的同时，维护自身权益。

过去我常觉得工伤预防是一种负担，然而现在我才真正理解，我们其实有能力主动排除隐患。在中国长沙人力资源服务产业园区的“风险排查演示图”前，这位人力资源服务机构负责人仅用10分钟便发现了企业存在的三处隐患，并得到了专家的肯定。接下来，我们计划组织员工进行集中学习，目的是让每位员工都掌握实际操作，学会预防措施。他语气坚定地这样说道。

社会协同：政策落地，从纸面到行动掀起热潮

工伤预防并非单一部门的独奏，它需要社会各界的广泛认同，共同协作，形成合力！培训活动圆满落幕之际，市人社局人力资源流动管理处的相关领导以及市工伤保险服务中心的负责人，一同向学员们颁发了结业证书。

2022年5月，长沙市人社局发布了《关于加强人力资源服务行业安全生产工作的通知》以及《关于进一步做好长沙市劳务派遣单位安全生产工作的通知》，明确要求所有的人力资源服务机构和劳务派遣单位必须全面执行“一会三卡”的工作要求。当年，市安全生产委员会办公室发布了《关于对重点行业企业工伤事故进行排名并予以通报的通知》，此举将每月发生的生产经营性工伤事故数量较多的企业和建筑项目，纳入了市安委办每月的通报体系中。随着一系列政策的陆续出台，这一举措在全市范围内，尤其是在人力资源服务行业，激起了广泛的关注和热烈的反响。

根据数据统计，在完成四期培训之后，超过二十家企业自发地提出了加入工伤预防培训项目的请求。此举不仅显著提高了人力资源机构工作人员在工伤预防领域的专业能力，还在同行业内引发了广泛的学习兴趣，促进了人力资源领域的交流与合作，使行业从原本的各自为战转变为联合防控的新态势。此次培训推动了人力资源服务企业间建立起了稳定的交流渠道，共同搭建了一个工伤预防知识和资源共享的平台，营造了行业内相互帮助、共同进步的积极氛围。

培训告一段落，真正的行动却刚刚启程。长沙市工伤保险服务中心的负责人强调，展望未来，长沙市工伤部门计划借助长沙人力资源服务协会的力量，打造一支“工伤预防导师团队”，培育出一批优秀的工伤预防金牌协理员。他们旨在建立一个具备专业能力、干预权限以及协同机制的“安全纽带”，以切实推动长沙市工伤预防工作的长期有效实施。

四期培训的辐射作用日益显现，长沙的人力资源领域正逐步构建起“预防为主”的新型生态体系。政策与技术的紧密衔接，单点创新的突破逐渐扩展至全方位的协作，这张由政府、相关部门和企业共同编织的“安全防护网”，正为劳动者提供一片晴朗的天空，同时也为城市的高质量发展奠定了坚实的安全基础。

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