“直击新三板”实力还可以吗？淄博这家母婴医院冲刺入选级别

“直击新三板”实力还可以吗？淄博这家母婴医院冲刺入选级别

5月底，新三板公司淄博联池妇婴医院股份有限公司（以下简称“联池医院”）宣布首次公开发行股票并在精选层面上市接受辅导。辅导机构为东方证券承销保荐有限公司。

经济导报记者注意到，开始向入选梯队冲刺的莲池医院也面临着业绩困境：公司近期披露的2020年第一季度报告显示，今年一季度，公司实现了业绩困境。营业收入4746.84万元，同比下降19.59%；归属于上市公司股东的净利润227.41万元，同比下降74.90%。

满足相关财务指标

莲池医院一季度业绩大幅下滑的主要原因是，受疫情影响，公司业务量减少，导致营收和利润双双下滑。

但从最近两个完整年度来看，公司仍符合进入精选层的相关财务标准：2018年、2019年经审计的归属于上市公司股东的净利润（以两者较低者为准）（经计算）分别为3579.07万元和4521.38万元，加权平均净资产收益率（扣除前后较低者计算）分别为12.92%和15.12%。符合《全国中小企业股份转让系统分级管理办法》第十五条《上市公司进入精选层的条件（一）》的财务指标标准。

据悉，公司择优上市尚需在公司完成决策程序后报全国中小企业股份转让系统自律审核并经中国证监会核准。

资料显示，莲池医院于2015年1月在新三板挂牌，主营业务是为客户提供产科、妇科、儿科、育儿、不孕不育等方面的预防、保健和医疗服务。 2019年年报显示，公司当年实现营收2.65亿元，较上年同期增长16.54%；归属于上市公司股东的净利润4535.53万元，比上年同期增长26.72%。

总裁陈东风年薪达75万元

对于企业来说，良好的薪酬水平可以激励员工更好地表现。经济导报记者获悉，莲池医院制定了2020年“董事、监事、高级管理人员”薪酬政策。其中，公司总经理兼总裁陈东风年薪最高，达75万元。

“为适应公司发展需要，保持董事、监事和高级管理人员的稳定性、积极性和创造性，促进公司稳健发展，根据2020年实际情况，制定本薪酬方案。”莲池医院表示，薪酬方案的设计和标准确定主要考虑岗位价值和行业实际情况。

具体来说，公司2020年度董事薪酬政策为：董事长陈志强薪酬为63万元/年，董事、副院长马艳红薪酬为56万元/年，董事、副院长、青岛莲池妇婴医院院长朱美玲董事兼财务总监毕书雪的薪酬为36万元/年，董事兼基建部员工陈震的薪酬为15万元/年。

保荐券商变更及持续监管

据经济导报记者了解，莲池医院于2017年8月聘请招商证券作为保荐券商，双方已“携手”近三年。 5月12日，莲池医院表示，鉴于公司战略发展需要，经与招商证券沟通协商，双方决定终止持续督导协议，并就终止相关事项达成一致。随后，东方花旗证券有限公司（现更名为“东方证券承销保荐有限公司”）将作为公司持续督导保荐证券公司。

5月18日，莲池医院还披露了董事、监事变更公告。经济导报记者注意到，公司董事会首次提名朱庆斌、王秉建为公司独立董事。

简历显示，朱庆斌出生于1965年，高级会计师、注册会计师、注册资产评估师、注册税务师。曾就职于山东冶金机械厂、山东博览有限公司会计师事务所等单位。现任山东省注册会计师协会常务理事，秦皇岛天勤装备、上海商米科技集团、青岛冠中生态等公司独立董事。王秉健出生于1976年，专职律师。现任山东天举律师事务所副主任、淄博市律师协会理事、淄博仲裁委员会仲裁员、金晶科技独立董事。 （经济导报记者 杜海）

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