宣布2025年在甘西省拜林市公共机构公共机构招募工作人员

宣布2025年在甘西省拜林市公共机构公共机构招募工作人员

为了更好地选择具有适当职位的杰出人才，并根据“公共机构人员管理的规定”，“公共机构公共机构的实施规则”，公共机构的实施规则公开招募 City的人事”，以及“公共资源部对公共资源委员会的公共安全部门”的通知和社会保障[2024]第57号）和相关政策和法规，再加上拜林市公共机构的招聘计划和职位空缺，根据开放性，平等，竞争的原则，最佳和最佳竞争的选择，以及道德诚信的最佳和就业标准，道德综合和能力的公共招聘人员都在公共招聘中进行公共招聘范围。宣布如下。

1。招聘计划

该市已公开招募了332名公共机构的工作人员，其中包括：92名在纽约市，25个在休宁县，113个在吉尔扬县，52个在吉宁县，12个在拜林地区，在潘古安区38。有关特定招聘计划的详细信息，请参阅“ 2025年公共机构的 City公共招聘职位清单”（附录1，以下简称为“职位列表”）。

2。招聘条件

（i）基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍，并享受公民的基本政治权利。

2.支持中华人民共和国的宪法，遵守国家法律法规，具有坚定的政治品质，具有良好的特征，身体和思想健康，并具有良好的全面素质。

3。适应工作所需的身体状况。

4。具有招聘职位所需的学位，专业知识和业务能力。

5。有关满足工作要求的其他条件，请参见“位置列表”。

任何有以下情况的人都可能不适用考试或招募：

1。现役军事人员和非新鲜毕业生。

2.那些因犯罪而受到惩罚的人应在截止日期之前受到党的纪律和政治纪律制裁，或因违反纪律和法规而被驱逐出党，公职并被驳回。

3。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人。

4。根据相关法规，如果不超过服务期，缓刑期仍在缓刑期内，或者还有其他限制性规定。

5。在诚信文件中记录的人员违反了纪律和法规，并且在各个级别的人事招聘检查中并未结束其记录期。

6.提供虚假文件和材料的申请人。

7.就业后构成回避关系的立场。

8。其他情况不允许作为公共机构的员工招募。

（ii）招聘范围

1。家庭注册来源。拜林市市政公共机构的招聘职位不仅限于家庭注册和原产地。每个县（地区）公共机构的招聘职位必须是在 City或在 City的大学入学考试学生的永久家庭注册的招聘职位（家庭注册应受家庭注册在宣布当天的地点的约束）。

2。年龄要求。申请人的年龄18岁，35岁以下（出生于1989年3月至2007年3月之间），而硕士和博士生的放松身心不到40岁（1984年3月以后出生）。具有多个教育程度的申请人应适用于与申请职位相匹配的年龄条件和主要所需的主要条件。

3。对象范围。在这次公开招聘中，除了县（地区）项目人员招聘职位外，其他职位是从公众那里招募的。已经拥有工作单位的人员必须获得原始工作部门和部门的批准证书，并在人事管理机构签发，并在注册之前先盖上官方印章。

其中包括：在“工作清单”的应用条件的“范围”列中标记为“ **县（地区）项目人员”的职位，仅招募两种类型的基层服务项目，“三个支持和一项帮助”和“一项帮助”和“大学生志愿者服务”的计划和招聘人员及其招聘人员以及招聘人员的一项招聘人员，以及招聘人员，以及招聘人员的招聘人员，又是招聘人员，''西方的志愿服务“计划”以及招募各个县，地区，乡镇和机构的各种项目（包括乡镇卫生中心，乡镇小学，小学和中学，幼儿园，中学学校，乡镇农业技术，乡镇农业技术，动物畜牧业，文化，文化，文化，旅游，社会保障，社会保障，村庄，村庄和社会工作人员的位置（零件）（零件）（零件）（零件）（在零工中）（零件）（零件）（零件）（零件）（零件）（零件）（零件）（零件）（零件）（零件）生计就业项目）。申请要求是：

（1）服务期到期，并通过评估；

（2）拥有大学学位或更高；

（3）40岁以下的年龄（1984年3月以后出生）；

（4）所有类型的未编程项目只能在其县（地区）申请招聘职位。

（iii）其他要求

1。申请人的主要名称和代码必须与招聘职位所需的名称和代码相同。请特别注意区分学术硕士和专业硕士的代码。在“工作清单”中招聘职位所需的专业条件应指教育部发布的主要目录（“普通高等教育本科大满贯的基本主要目录（2020）”，“研究生教育学科（2022）的目录（2022）”和“学位奖和才华培训的主题目录”（2018年））。

2。申请人毕业证书上标记的学历和专业符合招聘职位所需的学历和专业的一致。获得国外学位学位（间接费用）的人必须拥有认证材料，例如海外学历，学位证书等。获得学士学位或更高学士学位或以上的人的学术证书和学位证书必须完整，并且在资格审查中尚未获得“毕业证书”，“学位证书”，“学位证书”，“毕业证书”的招聘资格必须取消。其中包括：2025年国内一般高等教育的新毕业生，返回国外学习的中国的毕业生必须在检查前获得相应的学术证书（学位）证书。

3.鼓励残疾的大学毕业生和残疾基层项目人员，他们有能力在日常生活中照顾自己，并可以正常履行其工作职责，以积极申请相应的职位。雇用后，招聘部门将根据法规享有减少就业安全基金的相关政策。

3。在线注册和资格评论

（i）工作查询

申请人应登录到 人力资源和社会保障局的网站，官方帐户或gansu省级人力资源和社会保障局“人事检查”列表“人事检查”列表的“人事考试”列，请仔细阅读公告内容和其他相关政策法规，并查看“ 公共招聘位置”，以确定相关地位的信息，并确定有关信息的信息。

（ii）注册

该注册将在2025年上半年针对甘西省的公共机构进行公共招聘分类检查进行集中和统一的注册，并将进行在线注册。申请人应仔细阅读“完整性承诺信”和“注册系统操作指南”（附录3）以及注册系统中的其他内容。用于注册的居民ID卡必须在有效期内，并且与考试期间使用的有效居民ID卡保持一致。

1。用户注册。申请人需要登录“ gansu人事检查网络”（

）“在线注册”列，单击“ 2025年上半年为公共机构的gansu省公共招聘分类考试”，或直接单击网站湾窗口以输入注册特别页面。注册时，您必须准确填写您的姓名，ID号，手机号码和电子邮件地址（在招聘期间使通信打开），并正确保留您的用户名和密码。

2。提交申请。每个申请人仅限于一个招聘部门的一个职位。申请时间为3月1日（星期六）至3月7日（星期五）2025年的18:00的9:00。申请人必须根据系统提示填写信息。提交的申请信息和材料必须是真实，准确且有效的，并满足要选择该职位的申请条件。否则，后果将由申请人本人承担。那些伪造，使用相关文件，欺诈审查资格的材料以及恶意注册的人将按照“处理纪律和监管违反公共机构招募公共机构的法规”的认真处理（人力资源和社会保障命令第35号），而支付的费用将不退还。

在在线注册期间，如果申请人询问该职位所需的主要学历，资格要求和其他事项，请直接联系市政，县和地区人力资源以及社会保障局；如果您注册了技术咨询，请联系省级人力资源考试中心。

3。在线资格审查和结果查询。在线注册资格审查将由 人力资源和社会保障局进行，以根据公告要求和招聘职位条件对申请人进行资格审查。申请人可以登录注册系统，以检查3月1日（星期六）9:30，至3月8日（星期六），2025年的18:00的资格审查结果。如果您通过资格审查，则不能申请其他职位。如果您在3月7日（星期五）18:00之前的审查失败，则可以补充和改进信息或申请其他职位；如果您以后未通过评论，则不能申请其他职位。如果申请人在最后一天注册，并且由于未能通过审查而无法申请其他职位，则申请人应承担责任。

特别提醒：在整个招聘过程中，对本招聘中的申请资格进行审查。如果发现申请人在各个阶段都不符合申请资格要求，则可以取消其申请资格或就业资格。

4。注册和付款。通过资格审查的申请人可以登录到在线注册系统以输入付款页面，并根据法规支付150元的书面测试注册费。付款时间是2025年3月1日（星期六）至2025年3月9日（星期日）的9:30。如果付款成功，则认为这是成功的注册。如果付款未能根据法规进行注册和付款，则将被视为自动放弃。

低收入人士（最低限度的生活安全目标，极端贫困，监测防止贫困复发的目标，具有最低生活安全的边际家庭的成员，具有严格支出的家庭成员以及其他有困难的人的家庭成员）以及残疾人的申请人可以申请减少注册考试费用。通过审查计划减少考试费的申请人必须首先在线支付费用，然后在注册系统的付款过程中提交豁免申请。符合豁免条件的人的考试费用应根据原始付款渠道退还。省民事事务部，省农业和农村事务部以及省残疾人联盟的申请人的家庭注册和原产地的信息应由省民政部，省农业和农村事务部进行验证。全省外部的家庭注册和原产地的申请人应扫描或拍摄原件的照片，例如其家庭位置发给注册系统的最低生活安全证书和残疾证书。省级人力资源考试中心应负责审查它们。申请减少考试费的截止日期为2025年3月7日（星期五）的18:00。

5。更改注册信息。为了确保考试的严肃性和公平性，申请人只能对注册期间填写错误形式的两种类型的信息申请更改：一个是申请人名称中的明显错别字，主要是指同音词，类似的字符等；另一个是申请人ID中的单个错误数字，不涉及出生日期；其他注册信息将不会更改。

for City must their (copy) of their valid ID card and fill out the " Form" ( 2), and the at the 605 of the of the Human and of City (: No. 679, Road, , City) after , and it to the省级人力资源考试中心进行审查和修改。接受截止日期为2025年3月7日（星期五）的12:00，在截止日期后不会被接受。如果申请人由于居民身份证和入场券的个人信息不一致而无法参加考试，则责任应由申请人承担。

6。打印“入场券”。通过资格审查并成功付款的申请人可以从2025年4月22日（星期二）至2025年4月26日（星期六）（星期六）的9:00登录“ GANSU人事检查网络”（星期六）（

）打印门票（A4纸）并保留正确。

4。书面考试

（i）书面考试时间和主题

2025年4月26日（星期六）早晨

08：30-10：00专业能力前景测试

10：00-12：00全面的应用功能

这两个主题“职业能力促进测试”和“综合应用能力”的全部得分均为150分。书面考试在Gansu省人力资源考试中心组织的2025年上半年进行公共招聘分类考试的公共受试者的书面检查。考试的范围应基于“公共招聘分类考试的考试大纲”（2025 ）。有关详细信息，请登录到中国人事考试书网（

）查看。

不同类型的招聘职位使用不同的书面测试问题。测试问题分为五个考试类别：综合管理（A类），社会科学专业（B类），自然科学专业（C类），小学和中学教师（D类）以及医疗与健康（E类）。

特别提醒：书面测试的形式是封闭式书籍的形式，专业能力趋势测试和全面的应用能力的书面测试是连续进行的，而不会中断。

（ii）书面测试位置

书面测试地点是在 City 区的标准化测试地点建立的。申请拜林市申请招聘职位的候选人只能选择在 City参加考试。特定位置应受“入场券”的打印地址的约束。请提前熟悉测试站点路线，并确保您按时参加考试。

（iii）证书要求

在考试当天，候选人必须在与注册一致的有效期内，将原始纸张“入场票”（A4纸）和原始居民ID卡（包括临时居民ID卡）打印出来。那些不完整的证书并且不匹配信息的人不得参加考试。如果居民身份证丢失或过期，则应前往公共保安警察局在考试前申请有效的临时居民身份证。

（iv）检查比率

考试的比率是新兵人数的1：3和申请人人数。如果该位置的申请人人数未达到开放率，则将设置最小分数控制线。如果书面测试分数达到最低分数控制线及以上，则将输入资格审查和随后的招聘过程。最低分数控制线是在银测试区域使用相同类型的书面测试纸的人的平均得分。

（v）净化书面考试环境

在考试过程中，考试组织部门将与公共安全，无线电管理和其他相关部门进行协调，增加工作努力，不断净化考试环境，并严重打击伪造的身份证的生产以获得考试资格，将无线电信号发送给作弊高科技作弊。每个测试地点将对所有进入检查室的候选人进行安全检查。任何携带高科技作弊设备的人都将被视为违反纪律的行为。

考试结束后，专业机构将对测试文件进行类似的测试。那些被识别为类似答案的人将在此主题中给出无效的测试分数。如果被确定为类似测试文件的候选人还有其他相关证据证明其作弊是有效的，那么他们将按照“处理纪律和非法违反公共招募公共机构的法规的相关规定认真处理”（人力资源和社会保障命令第35号）。

（vi）宣布的结果

书面测试结果于5月下旬在网站上宣布，并在 人力资源和社会保障局的官方帐户上宣布。原则上，只有对错过考试的三种情况，零得分和违反纪律和法规的候选人才能在宣布其分数的指定时间内接受审查其分数。

V.资格审查

宣布书面测试结果后，面试职位必须按照招聘计划的比例和招募人数的比例确定1：3。不需要在招聘计划的比例和招募人数1：2的情况下确定面试职位。根据从高到低的书面测试分数的排名，资格审查将以同样的量确定。最终分数的人将与资格审查相关。

资格审查由 人力资源和社会保障局组织，时间，地点，方法等在网站和 人力资源和社会保障局的公共帐户上宣布。那些输入资格审查的人必须根据资格审查的要求到达网站。通过资格审查的申请人将进入后续招聘程序。

在资格审查期间，申请人应提供以下材料和副本：个人有效的身份证；原始毕业证书，学位证书和学术资格注册证书；其他职位所需的认证材料，例如家庭注册书；工作单位提供的证书申请申请； 2最近面向前1英寸ID照片（必须与注册表格中的照片一致）。

对于不符合招聘条件，无法提供相关辅助材料的申请人的注册费将不会退还，虚假信息会影响资格审查结果，未能在规定的时间和地点参加资格审查，并自愿放弃，并且所有申请人都将被取消。在申请同一位置并具有相同类型的书面测试纸的书面测试分数的申请人中，该职位空缺将从高得分中添加到低分。

6。面试

如果工作要求需要面试，则将在面试前发布统一的公告，申请人必须根据需要参加面试。

（1）时间和地点：“面试通知”的时间和地点应占上风。

（2）访谈内容：根据招聘职位的特征和执行职责的要求组织面试。每个候选人的面试时间为10分钟，面试分数为100分。

（3）相关要求：根据工作计划招募的人数，面试对象将根据招聘配额从高分到低分确定。如果将同一职位的书面考试成绩中的最后一个候选人并列排名并通过了面试资格审查，则他们将被列为面试的访谈候选人。如果在同一职位上的书面测试的候选人数量不符合面试中指定的比例，则应根据候选人的实际数量确定访谈候选人，而访谈分数低于60分的人数将被剥夺雇用的资格。

面试结果将在现场宣布，候选人将在现场签名并确认。

7。总分确定

（1）书面测试分数是总得分。如果总分相同，则“专业能力测试”主题的分数越高，将首先排名。如果该主题的得分仍然相同，则排名将由其他访谈确定。

（2）参与访谈的总数的总得分应根据书面考试成绩的60％和40％的访谈得分确定。如果书面测试，访谈和总分中有小数点位置，则将保留到两个小数点。如果总分相同，则首先排名的书面考试成绩越高，并且书面考试成绩和访谈得分相同，排名顺序将通过添加测试来确定。那些错过考试的人将不计入总分。

计算总分的公式为：总分=（书面测试的总分÷3）×60％ +访谈得分×40％。

（3）在面试当天，在网站上宣布了访谈结果和申请人的总分，并在市政人力资源和社会保障局的公共帐户上宣布。

8。体格检查

根据申请人的总分数，将根据该职位招募的人数确定体格检查人员名单。招募人员的体格检查工作由市政人力资源和社会保障局组织和实施，并在市政一级或更高的医疗机构中进行了身体检查资格。体格检查标准是根据“公务员招聘（试验）进行体格检查的一般标准”实施的。通过 人力资源和社会保障局的大规模短信平台，微信集团等通知体格检查人员名单。

（1）未通过体格检查的人可以一次进行一次重新检查。如果重新检查仍然不合格，则检查资格将被取消资格。由于身体检查失败或自动放弃体格检查资格而形成的职位空缺，将按顺序填补该职位的总招聘得分的顺序。如果您错过面试或零分数，则可能不会获得补贴。

（2）如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为自动放弃体格检查资格并承担责任。

（3）那些在体格检查期间犯了欺诈或隐藏了真实情况的人，将不会雇用体格检查结果。

（4）对于残疾申请人，体格检查标准可能会适当放松其残疾类别，而不会影响其正常工作职责履行其职责。

（5）身体检查费用和重新检查费用应由申请人承担。

9。调查

检查工作由招聘部门的主管部门以及每个县和地区的人力资源和社会保障部门进行。通过体格检查的人将被确定为检查的候选人。每个招聘部门将派遣一个检查团队来检查候选人的道德，能力，勤奋，绩效，绩效的完整性，并形成书面检查结论，并将相关的检查材料放入候选人的文件中。那些未通过检查的人将被取消就业资格，并且在检查和随后阶段中发生的工作空缺将不再填补。

10。公告

根据体格检查，检查和其他情况，我们将研究并提出要招募的候选人名单，并将其提交给 人力资源和社会保障局的局事务，以进行研究和确认，然后将其在 人力资源和社会安全局的网站和公共帐户上宣布。公告时间为5个工作日。必须验证公共通知中反映的问题。如果他们被证实是否符合就业条件，则其雇用资格将被取消。

11。批准和就业

如果不反对公开公告期，也不影响就业，则组织，准备工作，人力资源和社会保障部门应根据管理局分别处理相关的就业程序。就业人员的工资，津贴，补贴和其他好处应遵守公共机构的当前标准。实施了雇用人员的缓刑期，在该缓刑期中，新招募或失业大学毕业生的缓刑期为一年；有工作单位的人的缓刑期为六个月；不再执行所有作为公共机构工作人员的基层项目人员的试用期，基层服务年是根据相关法规持续计算的。那些通过试用期之后的试用期的人将被正式录用。如果资格失败，则应取消工作。

如果在此招聘职位上有使用寿命，则必须签订雇佣合同。除了根据法律和法规终止雇佣合同外，还必须在就业后保证最低服务寿命。

12。纪律监督

（1）该招聘检查由 纪律检查和监督委员会派遣的市政党委员会组织部门的纪律检查和监督小组监督和接受。

监督电话号码： -

（2）申请人必须以诚信注册并真实地提交申请材料。提交错误申请材料的任何人都将被验证后被取消，并将记录在其个人完整性文件中。支付的费用将不退款。那些对恶意注册的人将根据相关法规认真处理，涉嫌犯罪的人将转移给司法当局进行处理。

（3）该考试将不会举行或委托任何机构或个人举办考试培训课程。为了公开招募社会中相关公共机构的网站或出版物的公开招募，请保持警惕和理性，以避免被欺骗并防止对权利和利益的损害。要求社会的所有部门加强监督。如果您发现上述情况，请向相关部门报告，并根据法律和法规认真调查和处理它，共同维持良好的检查令并创建公平，公正，安全和有序的检查环境。

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