苏州工业园区人力资源和社会保障政策和法规业务知识证书考试管理法规

苏州工业园区人力资源和社会保障政策和法规业务知识证书考试管理法规

第1章一般规定

第1条为了提高苏州工业园区人力资源管理从业人员的政策和专业水平，加强对雇主人力资源管理人员的专业评估，促进雇主的科学和标准化劳动管理工作，并促进公园中的和谐稳定的劳动关系，这些管理法规是专门制定的。

第2条这些规定适用于公园内雇主的人力资源管理人员以及打算在公园内从事人力资源管理的人。原则上，公园内的人力资源管理从业人员应获得公园的人力资源和社会保障政策，法规和商业知识证书。

第3条证书考试评估公园雇主从事人力资源管理的政策，法规和商业知识的基本状况。合格证书是公园内从事人力资源管理的全日制和兼职人员的资格证书。

第4条如果公园雇主的人力资源管理人员未能获得资格证书，则应努力学习并积极接受检查。所有雇主都应积极组织其单位的人力资源管理人员进行学习和考试。

第5条公园的人力资源和社会保障局鼓励雇主优先考虑雇用认证人员。持有证书的雇主人力资源管理人员的地位将被用作评估人力资源和社会保障领域的高级单位和高级个人的重要基础。

第6条公园的人力资源和社会保障局应对雇主进行日常检查，特别检查和其他检查，并将检查雇主人力资源管理人员的就业状况。

第2章考试内容

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第8条公园人力资源和社会保障局将根据相关政策和法规的发布，修订和实际工作来更新知识点和问题库。更新的知识点发表在公园的人力资源和社会保障局的网站上。

第9条如果雇主的人力资源管理人员准备参加证书考试，他们可以搜索和下载最新版本的知识点，并通过公园的人力资源和社会保障局的网站为考试做准备。

第10条通过考试证书的测试问题是客观问题，每组测试论文中总共有100个问题，包括40个判断问题，30个多项选择问题和30个多项选择问题，每个问题都有1分和100分的完整分数。

第3章注册和考试

第11条公园的人力资源和社会保障局通过“苏州工业公园人力资源和社会保障政策，法规商业知识证书检查系统”组织和进行证书考试（以下是“在线检查系统”）。参与者可以通过在线检查系统查看考试会议信息，注册，在线检查，检查分数，获得证书，检查证书的有效期等。

第12条如果雇主的人力资源管理人员参加证书考试，则应通过在线检查系统（在线检查系统：公园人力资源和社会保障局网站 - >证书考试）提前注册，并且考试课程将在每个月开始的在线检查系统中宣布。每个参与者每次都仅限于一个注册。如果考试未能通过，则可以继续注册本月的其他考试。

第13条成功注册的人应按时参加考试。如果您由于某种原因无法参加考试，则应在在线考试系统的考试栏中提交请假信息，否则会影响您的下一次考试注册。

第14条的资格考试证书采用了在线封闭式考试表，在线检查系统随机为每个参与者实时生成测试纸。在线考试系统使用智能算法来根据知识点的难度和测试问题的得分率相对稳定，以保持随机生成的测试论文的难度。

第15条：参加考试的人员应独立完成考试。严格禁止使用，审查其他人的任何信息或回答问题。如果发生上述情况，则将取消检查结果，并将通知雇主。

第16条的资格考试证书为40分钟。考试时间结束后或之后，参与者在论文中交付后，在线考试系统将自动评分并当场宣布结果，等于或以上等于90分。

第4章证书管理

第17条如果通过了考试结果，在线检查系统将自动生成“苏州工业园区人力资源以及社会保障政策和法规业务知识证明”的电子版本。参与者可以自己在线搜索和打印其证书证书。

第18条合格证书的有效期为三年。在该期间到期之前，您必须在在线考试系统中进行证书更新考试。如果考试结果通过，则有效期将自动更新。更新后，您可以查询并打印新证书。

第19条未按时续签的合格证书无效。

拥有合格证书的第20条人员应遵守人力资源和社会保障法，法规，规则和相关政策，遵守职业伦理，禁止与非法和不规则的人力资源服务机构合谋，以提供虚假信息，从事招聘欺诈和其他非法行为，并禁止在不当交易中从事企业的不良兴趣，并在官方中受到了不利的影响。如果验证了《非法法》，公园人力资源和社会保障局可能会取消其合格证书。

第5章附件

第21条公园人力资源和社会保障局负责解释这些法规。

第22条这些规定应在颁布之日生效。 2014年2月11日发布的“苏州工业园区劳动和社会保障业务的劳动和社会保障商业知识证书检查的法规”也将被废除。

同城信息网