19万高校毕业生何去何从？甘肃省多措并举破解就业难题

19万高校毕业生何去何从？甘肃省多措并举破解就业难题

西北五省高校招聘会情况统计。

新甘肃·甘肃日报记者 苏家英

2022年，全省高校毕业生人数逼近十九万，比上一年同期增长了约三万六千，毕业生招聘季已然展开。然而，正当“金三银四”的招聘高峰期遭遇疫情防控的关键阶段，我们如何破解毕业生就业的难题呢？

面对重重挑战，我省积极将危机转化为机遇，始终以服务国家需求为宗旨，全力推进涵盖全体参与的就业体系建设。截至目前，我省毕业生就业工作正按部就班地稳步推进，毕业生就业去向的落实情况已超越去年同期的水平。

兰州理工大学视频招聘会情况。

为应对2022年的人才培养需求及就业市场状况，省教育厅在深入分析和综合判断的基础上，于本年三月发布了《全省2022年高校毕业生就业工作计划要点》等相关文件。这些文件旨在不断优化就业工作的关键部分，确立了明确的就业目标。同时，文件还具体指出了“实施领导负责制”、“强化校园招聘市场的建设”、“推动就业示范学校的创建”等三十项具体的工作举措及其执行时间表。

兰州交通大学学生在宿舍参加职业生涯规划主题班会。

为了汇聚就业的强大力量，我们省份实施了“全省高校书记校长访企拓岗促就业”的专项活动。这项活动要求各所高校依据国家的战略需求，结合各自专业的特点以及毕业生的求职意愿，制定出覆盖全年的、详尽的毕业生就业市场拓展计划。

各高校的党委书记与校长们，以实地考察为主要方式，同时结合“走出去”与“请进来”的策略，正逐步对超过100家用人单位进行访问和对接。各二级学院的书记和院长承担起院系职责，推动校企合作机制的启动，促使一线教师、辅导员以及班主任积极与关键就业区域建立联系，打造一个由学校、企业、学生及地方人才服务中心共同参与、紧密协作的就业信息服务系统；此外，充分利用校友资源，邀请校友为应届毕业生提供职业辅导；广泛动员教师群体，积极参与并深入投入到学生的就业援助和就业指导工作中。

兰州资源环境职业技术大学学生在宿舍参加视频双选会。

我省在提升服务模式上，积极应对疫情对毕业生就业带来的挑战，一方面严格执行疫情防控的相关措施，另一方面对毕业生就业的形势进行实时动态分析，积极尝试运用智慧校园的招聘方式；同时，充分发挥省级就业示范校的带动作用，举办了“智能制造”、“土木工程”、“乡村振兴”等关键行业及联盟的线上招聘活动。

兰州交通大学视频招聘会情况。

依据数据，“百日冲刺”就业专项活动自启动以来，全省共举办了669场线上招聘会，总计提供了45万个职位。在省教育厅的指导下，各高校有组织地开展了求职技能提升营、面试礼仪网络培训等一系列活动，向毕业生提供了涵盖简历设计、面试技巧、职场礼仪、职业形象设计等方面的内容丰富的就业指导服务，确保了在疫情防控期间，服务不间断、标准不降低。

近期，省教育厅将持续优化就业信息平台。他们计划在“甘肃省大学生就业创业信息平台”以及微信公众号上增设专栏。这些专栏将发布2022届甘肃省高校的生源信息、专业推荐以及优秀毕业生的简历。此举旨在为毕业生提供更加精准、细致、具有特色的优质就业信息服务。

（本文配图均由省教育厅提供）

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