大学毕业面临诸多选择，该怎么办？

大学毕业面临诸多选择，该怎么办？

大学毕业了怎么办？

众多学子在踏入社会之初常感困惑，不知如何是好。以下是由小编精心汇编的毕业后的应对策略，敬请查阅！

一、考研

好处：

1、延缓就业压力，推迟就业期的到来;

某些城市以及部分院校能够协助研究所解决户籍难题，同时助力提升个人学术水平，增强其市场竞争力。

我国发布了新的研究机构招生调整措施，考研难度有所降低，且有机会获得更高层次的学历；在学术研究上若有所突破，持续深入该领域，毕业后便有望获得一份稳定的工作。

弊端：

研究生阶段结束后，毕业后的压力依然存在，并且由于出现了更加年轻的竞争对手，这种压力变得更加巨大。

在攻读研究生学位的过程中，未必能掌握对个人职业生涯有益的知识，从而导致宝贵的时间被虚度；随着研究生招生规模的扩大，可能会重现大学扩招时的情形——研究生学历的价值可能会降低，毕业后可能面临的选择可能仅限于——继续攻读博士学位。

研究生或博士毕业后，由于年龄较大，会丧失年龄上的优势，尤其是女性，她们需要承受更多的年龄偏见。

学术研究的层级越高，其就业领域就越为有限。毕业后，毕业生们将面临更为激烈的职场竞争。然而，在这种形势下，他们却难以舍弃自己的专业领域。

二、公务员

好处：

1、稳定的收入和生活，有良好的保障；

2、公务员收入不是最高，但福利极好；

3、有一定的社会地位及相应的权限；

4、职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；

5、国家机构员工，本身带有荣誉性质。

弊端：

1、工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；

2、考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；

某些部门内部的人际关系错综复杂，充满了明争暗斗；尽管收入相对稳定，但缺乏显著增长的空间，只能维持在一个平均水平。

4、坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。

三、国企（或事业单位）

好处：

1、稳定的收入，良好的福利保障

2、有国家做后盾，安全系数高；

国有企业重视员工的整体素质，强调员工在人际交往和日常行为中应遵守既定规范，这样员工能够从中获取丰富的知识和经验。

某些行业的工作环境较为轻松，心理负担较小；而国有企业则有助于个人成长，有助于树立正确的就业观念。

弊端：

1、入门难，不容易进入;

2、有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗;

3、人际关系较复杂;中西部的国企，大多待遇一般。

四、私企

好处：

1、能够发挥能力，发展空间较大；

2、能够很快学到实用的知识；

在私企工作，任务并非单一，往往要求一专多能，这样的工作性质无形中增强了自己的多种能力。

若能付出劳动，私营企业的老板将依据你的贡献来决定你的报酬，从而建立起一种正向的循环机制。

5、自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。

弊端：

1、风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；

某些企业无法确保员工福利待遇；在企业文化方面，情况各异，有的表现得相当优秀，而有的则相当糟糕。

竞争较为激烈，职场环境波动较大，面临失业的风险较高；部分规章制度存在缺陷，即便遭受不公，也往往只能默默忍受。

五、外企

好处：

1、高薪，福利好，工作环境好；

2、外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；

凸显个人特色与创新能力，不仅能促进个人能力的提升，同时也有助于构建广泛的人脉网络。

我们重视员工成长，为他们提供丰富多样的培训机会；企业实力强大，确保不会出现拖欠薪酬、忽视员工权益等情况。

弊端：

1、起点高，发展空间不大；

2、工作量大，加班加到吐血；

3、竞争激烈，神经随时紧绷；

4、打入核心机构难上加难，可能性基本为零；

5、对外语有很高要求；

六、出国留学

好处：

1、增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；

精通一门外语，将使你受益匪浅一生；不断锤炼自身的生存技能，锻造坚韧不拔的吃苦意志，同时汲取外国人的优秀品质。

优秀的学府，热门的学科，能让人掌握真知，获得扎实的学历；还有机会进入外资企业或实现海外迁移。

弊端：

1、出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报；

2、国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；

3、有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中；

4、外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少；

5、如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。

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