社区保洁员最低工资是多少？阜阳有明确标准

社区保洁员最低工资是多少？阜阳有明确标准

记者许靖南通讯员马俊红

叶阿姨是富春街道清风阳光园小区的保洁员，在浙江天一房地产开发有限公司工作多年。 今年10月起，她的最低月薪提高到1670元，比之前涨了近200元。 和叶阿姨一样，天一物业维单员小桃和绿化工老白的工资也涨了200元左右。

物业管理行业5种工种月薪有明确最低标准

不久前，阜阳召开物业管理行业工资集体协商会，明确了物业管理行业各工种的最低工资标准。 其中，行政人员、维修工、秩序维护工、清洁工、园林绿化工等最低工资标准分别为每月2000元、2200元、1680元、1670元、1670元，分别提高了200元左右。

“刚开始工作的时候，我每个月的工资只有几百元，现在一个月能拿近两千元。” 61岁的老白，在天一地产工作了六年。 现在，老白每天要穿梭于公司管理的22个小区之间，修剪草坪，维护绿化。 不用说，这是一项艰苦的工作。 说起自己现在的收入，老白笑了笑。 他告诉记者，目前的工资是6年来最高的，“不仅仅是为了补贴家用。最重要的是，这是政府和工会的一种关心。”

肖涛是当时参加物业管理行业工资集体协商会议的职工代表之一。 协议签订后，他把这个好消息告诉了同事们。 小桃说，以前和老板“谈薪”是不可想象的事情，“但现在如果觉得薪水低，想向老板提出加薪，有一个很好的集体谈薪平台。”

薪水如何，员工也可以谈

富阳市物业管理行业协会会长、浙江天一物业发展有限公司总经理叶军告诉记者，目前，全区共有物业管理企业53家，从业人员近4000人。 “企业地域、规模不一，劳动合同签订率低、人员流动率高、部分岗位收入水平低的现状普遍存在，阻碍了物业管理水平的提升。业，影响物业管理企业的生存。”叶军说，加上阜阳最低月工资上调，物业行业“涨工资”势在必行。

但怎样才能提高工资，让企业和员工都满意呢？ 今年8月，由区总工会牵头，会同区人民社区、区工商联、区物业管理行业协会，通过走访企业调研、召开座谈会，基本掌握了区内物业管理行业企业的生存状况，了解了从业人员的待遇，以及双方对“最低工资”的看法。

座谈会上，企业代表认为，目前全区物业管理服务费征收标准偏低，征收率不高。 如果大幅提高员工最低工资标准，势必会影响企业的正常运营。 在标准基础上略有改进。 职工代表认为，各工种承担了很多繁杂的工作，社会物价水平提高，职工福利待遇也提高，物业管理行业的“最低工资”也应有所体现。 经过一番协商，终于明确了物业管理行业行政人员、维修工、秩序维护工、保洁工、绿化工五类工种的最低工资标准。

全区54个工种开展工资集体协商

集体工资协商也称“共同决定工资”。 通常，在企业工会的领导下，职工代表与企业代表平等协商工资分配制度、形式、收入水平等事项，然后签订工资协议。 阜阳很早就开始了这项工作。 今天，全区共有餐饮、羽毛球拍、花卉、造纸、五金配件、物业管理等5个行业54个工种进行了工资集体协商。 此外，全区共有2090家企业也开展了工资集体协商，覆盖职工24.2万人。

“工资集体协商不仅仅指涨工资，而是告诉我们工资怎么定，只有更加明确和制度化，我们才能多一个推动工资上涨的手段。” 区总工会相关负责人表示，这次谈判不是为了保护一方的权益，而是强调公开透明，营造劳资双方平等的环境。

此外，记者获悉，今年5月1日，《杭州市企业工资集体协商规定》正式实施，明确规定企业拒绝与职工协商工资，最高可处3万元罚款。 制度保障不再是流于形式。 区总工会相关负责人表示，今后还将加大工资集体协商力度，引导和帮助行业职工“谈工资”。

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