2019年吉林银行长春分行社会招聘公告

2019年吉林银行长春分行社会招聘公告

2019年吉林银行长春分行社会招聘公告 吉林银行成立于2007年10月，目前在吉林省9个市州、大连、沈阳等地设有11家分行，营业网点总数378家。目前，吉林银行的资产规模和盈利能力吉林银行在全国名列前茅。

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2019年吉林银行长春分行社会招聘公告

吉林银行成立于2007年10月，目前在吉林省9个市州和大连、沈阳设有11家分行，营业网点总数378个。 目前，吉林银行的资产规模和盈利能力已跻身全国城商行前列，公司价值和品牌影响力大幅提升。

2013年10月，吉林银行长春分行经监管部门批准正式成立。 分行下设17家一级支行，121家营业网点。 截至2019年6月末，长春分行资产总额1520.75亿元，各项存款余额1436.85亿元，各项贷款余额781.18亿元，累计账面利润85.75亿元。 先后荣获“文明单位”、“最受群众信赖银行”、“优秀竞争力银行”、“金融知识下乡先进单位”等称号。

承载着吉林银行转型发展的重任，我们正致力于建设“地区一流银行”的目标。 根据长春分公司业务发展和日常管理需要，现面向优秀毕业生和社会精英发出邀请函。 我们将为您提供广阔卓越的职业发展舞台、丰富的培训学习机会、完备的福利体系和具有竞争力的薪酬待遇，诚邀您的加入！

一、招聘岗位及人数

综合柜员岗，人数少。

2.职位描述

负责在营业网点受理柜台业务，服务客户，开展产品推广和销售工作。 包括但不仅限于：

1、办理本外币存取款、支付结算业务，并确保账目一致，日结按月结算；

2、做好各类账户的开立和维护管理工作，确保账户信息准确、完整； 管理相关凭证、印章等；

3、从事值班现金、重要空白凭证、贵重文件的清理、清点工作；

4、认真执行现金管理制度和反洗钱规定；

5、熟悉各类银行理财产品特点，做好网点营销和推介工作；

6、按照服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

三、招聘条件

（一）遵守法律法规，诚实守信，具有良好的政治道德素质；

（2）全日制211、985高校本科及以上学历；

(3) 任何专业；

（四）年龄要求：本科学历26周岁（含）以下，硕士学历28周岁（含）以下；

（5）具有较强的沟通能力、协调能力和市场拓展能力； 具有较强的学习能力和开拓精神； 身心健康，精力充沛； 并且没有不良行为记录。

4.职业规划方向

录用人员在营业网点从事综合柜员工作满1-2年，符合条件的可转任客户经理岗位（需提供任职资格证明）或适合自身发展的其他岗位。

五、就业形式

劳动合同制度。 拟录用人员经培训考核合格，并按签订劳动合同的条件与长春分公司签订劳动合同。

六、招聘程序

按照“应聘→资格审查→面试→笔试→培训→实习→签订劳动合同”等程序，择优录用。

七、报名方式

（一）报名截止时间：2019年10月25日16:30。

（2）采取网上报名形式，申请人点击附件《应聘申请表（长春分行综合柜员）》（不要自己制作表格，不要修改表格结构），要求填写完整并使用“XX（姓名）+综合柜员”发送E—MAIL至以下邮箱，文件名及附件名： 。

八、注意事项

（一）申请人应对所填写信息及所提供材料内容的真实性负责。 与事实不符的，我行有权取消其聘用资格。

(2)应聘者个人信息仅用于本次招聘。 吉林银行长春分行对未录用人员的材料予以保密，不退还。

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