【枣庄招聘】山东烟台大学正在招聘21人，报名正在进行中

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烟台大学2023年公开招聘教职工简章

一、简介

烟台大学坐落在国家历史文化名城、中国最具魅力城市烟台。 是山东省重点综合性大学、山东省高水平大学建设高校。 学校成立于1984年，由北京大学、清华大学共建。 学校东临黄海，西依青山，环境优美，气候宜人。 是中国距离大海最近、海岸线最长的沿海大学。

学校1985年正式招生，1998年成为硕士学位授权单位。2001年3月，经山东省政府批准，原山东省建材工业学校、原山东省水产学校并入烟台大学。 2012年被批准为山东省名校工程首批立项建设单位。 同年获批服务国家特殊需求博士人才培养项目。 2019年成为省市共建大学。 一流学科”建设项目。2020年，学校获批招收项目博士后，入选山东省“强特色”高水平大学建设行列，法学、法学两个学科门类获批。药学入选山东省“优势特色学科”行列，化学、药理学与毒理学、工程学、材料科学先后进入ESI全球前1%。

学校现有23个学院，66个研究所，24个硕士学位授权一级学科，14个硕士学位专业学位授权类别，本科招生专业58个，涵盖文、理、工、法、农、医、经济学等10个管理学、管理学、教学学、艺术学等学科。 现有全日制本科生、研究生、留学生3万余人。 本科生来源遍及我国大陆30个省（市、区）及港澳台地区。 还有成人高等教育在校生4万余人。 1995年通过原国家教委本科教学工作水平评估，2004年在教育部本科教学工作水平评估中被评为优秀。

有国家技术转移中心2个、教育部重点实验室1个、国家民委民族理论与政策研究基地1个、国家知识产权培训基地1个。 入选国家知识产权试点大学，获批山东省高校科技成果转化和技术转移基地。 省级基础科学研究中心1个，省级技术创新中心1个，省级高校协同创新中心4个，其中山东省高校示范协同创新中心1个，省级工程实验室3个，省级重点实验室7个，常设地方立法研究服务基地1个省人大委员会、省理论建设工程重点研究基地1个、省高校人文社会科学研究基地2个、省高校文科实验室2个、省高校人文社科研究基地中华民族共同体意识1个、省级工程技术研究中心8个、省级泰山学者种业人才团队支持计划1个、省级高校优秀科研创新团队1个、省级国际（港澳台）科技合作1个平台1个，省级研究院1个，省级软科学研究基地1个，省级非物质文化遗产研究基地2个，省级大学科技园1个，省级科技企业孵化器1个。 法学进入教育部第四轮学科评估B类学科和全国优秀学科前20%，数学进入世界一流学科前400名。

现有中国工程院院士1人，长江学者等国家级人才、国家级教学名师12人，享受国务院政府特殊津贴专家11人，“新世纪优秀人才”候选人4人。教育部支持计划，泰山学者22人。 省有突出贡献中青年专家13人，省名师8人，省自然科学杰出青年基金获得者6人，齐鲁文化人才1人，省社会科学突出贡献奖获得者1人，省社会科学新秀1人泰山产业领军人才、省高校杰出青年人才联合基金计划获得者等省部级人才21人。 教育部高等教育教学指导委员会委员3人，山东省本科教育教学指导委员会委员34人。

二、招聘岗位及人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年省级事业单位公开招聘实施方案的通知》（鲁人社发[2022]23号），结合工作需要，烟台大学拟向社会公开招聘教职工21人。 具体职位及条件参见《省级事业单位公开招聘工作人员职位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身体健康；

4、拥护中国共产党，热爱高等教育，品行端正，具有良好的师德师风和职业道德，具有教书育人、团结协作、奉献精神；

5、2023届毕业生须于2023年7月31日前取得相应学位证书；

6、应聘初级职务年龄在40周岁以下（1982年6月6日以后出生），应聘辅导员职务年龄在30周岁以下（1992年6月6日以后出生）；

7、符合省级事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

（二）岗位条件

详见《省级事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）非2023届毕业生的现役军人不得申请。 因犯罪受过刑事处罚、开除党籍、开除公职、法律、法规规定不得录用的人员，不得应聘。

申请人不得应聘《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定应回避的职位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站（）、烟台大学网站（）、烟台大学人事处网站（）、烟台大学招聘网站（）向社会公开发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1. 注册

报名时间：2023年6月6日-6月15日16:00

咨询时间：2023年6月6日-6月16日 16:00

报名方式：应聘者进入烟台大学招聘网站（），登录招聘系统进行注册，按要求如实填写、提交个人信息。 每人限报一个职位，同时申请者将被取消资格。 申请人可以在单位审核前修改注册信息，后者将自动替换之前的信息。 一旦获得批准，注册信息不得更改。 2023年6月15日16:00后，单位尚未通过初审或初审未通过的，不得调换其他岗位，且不得修改、补充报名信息。

报考人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报考人员姓名、身份证号码等个人信息必须真实、一致。 凡恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，经核实，将取消参赛资格。 应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

提交材料（请按要求将以下材料全部上传至报名系统，面试前现场资格审查需提供原件及复印件）：

①国家认可的学历和学位证书及身份证；

②2023年申请就业的普通高等学校毕业生，提交就业推荐表；

③ 留学生申请就业，须提供教育部海外教育服务中心颁发的《外国教育证明及学位证书》。 获得学历学位认证；

④在职人员应聘的，还需提交用人单位有权部门或单位出具的应聘介绍信。 对确有困难按时出具应聘介绍信的在职人员，经本人承诺并经招聘单位同意，可在考察或体检时提交介绍信。 供应;

⑤ 香港、澳门居民中的中国公民还应提供《港澳居民来往内地通行证》； 台湾学生、台湾居民还应提供《台湾居民来往大陆通行证》；

⑥ 本人签字的《拟聘单位人员廉洁承诺书》（附件2）；

⑦ 岗位所需的“研究方向”和“其他要求”中的证明材料，如：研究方向有要求的，须提供导师签字并加盖院系或研究生处印章的证明材料，或成绩单明确写明了岗位要求的方向。 本科阶段如有要求的，须提供本科学历及学位证书。

⑧应聘辅导员职位还需提供：党组织颁发的学生党员证明（加盖党组织部公章）（附件3）； 党组织核发的连续一年以上主要学生干部（包括：班长、班级支部书记、党支部书记、系学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、部长、校学生工会或研究生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长）证书（附件4）。

⑨招聘岗位有其他资质要求的，应聘者须提供相关证明及材料。

报名结束后，报考人数未达到规定比例的职位，拟招聘1人的，原则上取消招聘职位； 计划招收两人以上的，按规定比例减少计划。 本次招聘各类公告通过烟台大学人事办公室网站、烟台大学招聘网站发布。 请申请人自行注意查询。 如因个人原因未及时查看通知，影响考试，后果自负。

2、资格审查

候选人资格审查贯穿招聘全过程。 申请人提供的相关材料信息如有虚假，一经发现，将取消其资格。

3. 注册确认

初审通过并确认参加考试的考生必须在规定时间内登录报名系统确认考试。 未在规定时间内确认的，视为放弃考试资格，不再安排考场。

报名成功者须在规定时间内登录报名系统，打印准考证和《烟台大学2023年公开招聘考生申请信息表》（以下简称《申请信息表》）。 除印刷内容外，无其他笔迹。

考试确认、准考证和申请信息表打印的具体时间将在烟台大学人事办公室网站和烟台大学招聘网站上另行通知。

（三）考试

考试由笔试和面试组成。 具体时间、地点另行通知。 请应聘者关注烟台大学人事处网站和烟台大学招聘网站。

1、教师一、二、三、四职考试采取面试+笔试的形式。

①面试

面试采取模拟课堂教学（专业技能测试）和专家现场提问的形式进行。 模拟课堂教学（专业技能测试）和专家现场提问各占面试成绩的50%。 模拟课堂教学和专业技能测试主要考察申请人在课堂上运用专业知识的能力、教学方法和技能等。专家现场提问主要考核申请人的专业知识、业务知识、综合分析能力、语言表达能力以及考生的临场应变能力。

面试总分为100分，面试及格分数线设定为60分。 面试结束后，及时公布面试结果，从达到面试及格分数线的应聘人员中，按照招聘计划1：3的比例，将面试成绩从高到低排名。笔试依次确定。 若面试合格人数出现空缺，则取消招聘岗位； 未达到规定比例的，按照实际合格人数确定笔试人选。

② 笔试

笔试主要考察应聘者适应该职位的专业知识水平。 总分100分，笔试及格分数定为60分。 笔试成绩达到及格的，方可进入体检范围。

笔试结束后，以面试成绩的60%和笔试成绩的40%来综合考试总成绩。 面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算至小数点后两位数，尾数四舍五入。 同一招聘计划应聘人员总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定应聘人员。 考试总成绩及考生排名将在烟台大学人事办公室网站和烟台大学招聘网站上公布。

2、辅导员岗位1-2、教师岗位5、实验技术岗位1-2、辅助岗位1的考试采取笔试+面试的形式。

① 笔试

笔试主要内容根据专业和岗位特点确定。 主要测试应聘者所必需的公共基础知识和与该职位相适应的专业知识。 笔试总分为100分，笔试及格分数定为60分。

笔试结束后，将及时公布笔试成绩和面试人选名单。 笔试成绩达到及格的考生，按照笔试成绩从高分到低分分配比例（辅导员岗位1-2为1:5；教师岗位5、实验技术岗位1-2、辅助岗位） 1为1:3)依次确定面试人选； 笔试合格人数出现空缺的，取消招聘；

②面试

教师岗位5面试以模拟课堂教学、专家现场提问的形式进行。 模拟课堂教学和专家现场提问各占面试分数的50%。 模拟课堂教学主要考察申请人在课堂上运用专业知识的能力、教学方法和技能等。专家现场提问主要考核申请人的专业知识、业务知识、综合分析能力、语言表达能力和现场提问能力。 -候选人的现场适应性。

辅导员岗位1-2、实验技术岗位1-2、辅助岗位1的面试均以答辩形式进行。 辅导员职位1-2主要测试适合该职位的应聘者的综合素质和业务能力。 实验技术岗位1-2和辅助岗位1主要考验应聘者的敬业精神、组织协调能力、专业知识、业务常识等。

面试总分为100分，面试及格分数线设定为60分。 面试结束后，面试结果将及时公布。

面试结束后，按照笔试成绩的40%和面试成绩的60%来综合考试总成绩。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位数，尾数四舍五入。 同一招聘计划应聘人员总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定应聘人员。 考试总成绩及考生排名将在烟台大学人事办公室网站和烟台大学招聘网站上公布。

（四）体检

根据招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：2的比例确定进入考察和体检范围的应聘人员，考察并按顺序组织体检。

考察采取组织信函、个别访谈、档案审查、走访调查等形式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等，是否符合聘用条件。对应聘者是否符合规定的岗位资格、提供的相关信息和材料是否真实、准确等进行审核。 按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，严格检查对象人事档案，重点检查“三龄两历”和一个身份”。 认真排查档案中的问题，未发现问题或处理不到位的，不予录用。

体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号），另有规定的，从其规定。 按规定需要复查的，不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。

未按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃。

因放弃体检或者体检不合格而造成的空缺，可以从进入同一岗位范围的人员依次等额填补。

（五）聘任公告

考试、考察、体检合格的拟录用人员按照规定予以公告，公告期为7个工作日。 对公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。 符合聘用条件的，发给《事业单位聘用通知书》，凭《事业单位聘用通知书》办理相关手续。 录用人员按规定签订劳动合同，建立人员关系。 聘用人员按规定实行试用期制度，合格者正式录用，不合格者终止劳动合同。 未按时取得学位证书或提供的资料与档案不符的，不予录用。

5、报酬

按照国家、省、学校有关规定执行。

6.其他

未办事项按照山东省委组织部《关于印发2023年省级事业单位公开招聘实施方案的通知》（鲁人社发[2022]23号）有关规定执行中共山东省委、人力资源和社会保障厅组织实施。

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