校园招聘正在如火如荼（照片）

校园招聘正在如火如荼（照片）

在过去的一个月中，具有无限活力和活力的新面孔肯定引人注目，但是毕业生也充满活力，但态度更加成熟和稳定。毕业季风已经消退，招募热浪一直在上升和下降，武汉大学在公司校园招聘的高峰时段已经迎来了。

据报道，在过去的两个月中，学生就业服务中心举行了10多次大型和中型的供应和需求会议，为知名企业的400多个招聘讲座，还有4个即将举行的大型和中等大小的供应和需求会议，并预订了近100个特殊工作博览会。

“与在线简历提交相比，学校组织的工作博览会是在现场直接且面对面的沟通，具有良好的信誉，高效率，很少的门槛和对工作经验的低要求。”张汉宾（Zhang ）是水保护学院和水电学院的高级毕业生，他在招聘会上表达了许多毕业生的看法。

以2013年武汉大学毕业生为例，以2013年的校园供应会议为例，包括中国工业和商业银行，包括中国工业和商业银行，江苏·豪森（ ）制药集团，武汉·扎尔（Wuhan Zall Co.）就业需求涉及我们学校的100多名专业，为毕业生提供了约7,000个工作岗位...对于毕业生，这无疑是就业机会的盛宴。

尽管有许多招募部队，但仍有吸引人发展前景的职位的竞争仍然很激烈。 TCL Group的子公司 Co.，Ltd。以电子技术而闻名，已获得约10,000个简历；腾讯的口号是在2013年的学校招聘口号中“找到一个有能力的人”的口号，在人文博物馆举行了完整的演讲……这些知名公司中的大多数拥有出色的地理位置，高薪水平，人性化的管理和国际视野，这些地理位置，人性化的管理和国际愿景，它们为毕业生建立了大型发展平台，因此在毕业生中非常受欢迎。

面对拥挤的招聘现场，许多毕业生表达了紧张，不安和不确定。 “如果您说三年的高中只是为了大学入学考试的清晰度，那么您只需要在大学中积累四年的力量即可展示自己的才能。”张凯（Zhang Kai）是土木工程和建筑工程学院的本科毕业生，他表达了自己的想法。

吉·乔（Ji Chao）是财务硕士的毕业生，毕竟是合理的，并且有一个很好的求职。他说：“首先，您可以确定自己的位置并在方向上提高自己的能力；其次，您可以改善简历。与此同时，您必须慷慨而适当地打扮，也必须提前准备一些问题。”

积累了四年，反思和遗憾。在为大三学生的大学生活提供建议时，园艺毕业生王·孟克西亚（Wang ）说：“最重要的是，学习专业课程，根据强大的专业知识，参与学生的工作，提高实践能力，扩大关系网络和锻炼心理质量，找到更多的实习机会。”张汉宾认为：“在大学期间，您应该获得更多的奖学金，证书等，这是就业竞争的强大资本。”

在采访中，记者发现该公司对毕业生也有很多期望。 “大学不仅要专注于阅读书籍，而且还要抬头看路。您获得的信息越富有，您就越了解自己。” TCL Co.，Ltd.产品总监Chu 先生说，对于毕业生来说，找到自己的生活定位非常重要。当被问及毕业生的要求时，许多招聘领导人始终强调四个词 - 专业素质。

寻找工作不是关于在校园中“购买蔬菜”，而是关于两党之间的互动选择。与往年学生的工作“辛辣品味”相比，当今的毕业生在选择工作方面更合理。

大多数毕业生对其企业的发展空间更加重视。在中国建筑局第五局的招聘会上，土木工程与建筑工程学院毕业生张尚山说：“关键是要研究公司的规模，这决定了您的公司开发空间。”化学与分子科学学院的邓小平在因海地群体感到沮丧之后，及时降低了她的心理期望，很快就被柔奎·斯蒂尔（ Steel）招募。

当他经常担心“ Steel的地理位置不好”时，Deng 自信地回答：“ Steel是中央企业，其薪水和福利是好的。对女孩来说是好的，最好保持稳定。”据了解， Steel的员工具有非常慷慨的福利，例如在工作的前三年提供免费的公寓，七项保险和一项资金。

如何教授“求职”课？长期以来从事雇用指导的老师Wu 提出了建议。对于低年级的学生，设定个人目标对于为未来的大学生活提供明确的方向尤为重要。此外，我们必须充分利用大学的资源，很好地学习公认的专业，提高我们的专业知识水平并成为专业人才。至于毕业生，他们应该分解自己的个人专业前景和自我能力，并以有针对性的方式选择雇主。

（学生记者张黄（Zhang ）也为本文做出了贡献）

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