@College毕业生，您的就业问题的答案在这里

@College毕业生，您的就业问题的答案在这里

请注意的大和小事，并注意“上海风水”以掌握它！

在今天举行的市政政府新闻发布会上，市政人力资源与社会保障局副主任张兰（Zhang Lan）提出了最新的“实施意见，以进一步实施该市发表的稳定就业和促进发展的工作”。市政国有资产监督和行政委员会首席经济学家Chen Dong以及市政就业促进中心主任周·乔利安格（Zhou ）参加了新闻发布会，并回答了记者的问题。每个人都关心的大学生的就业问题，市政教育委员会副主任Ni 对他们一一回答，让我们一起看现场录音↓

自流行以来，上海学院的毕业生一直担心寻找工作。市政教育委员会在促进上海大学毕业生就业方面做了什么？

感谢您的提问，并感谢您为这个城市的大学毕业生提供就业职位的所有企业和机构。我带一些商品。上海大学的学生很棒。上海大学的学生不会让您失望。欢迎社会的所有部门积极招募人才。

受到国内外经济体的下降压力以及Covid-19的流行病的影响，2020年在城市的毕业生的就业工作面临着新的挑战。一方面，就业组继续增加。另一方面，由于流行病的影响，就业需求下降了。特别是，传统的离线招聘活动已被暂停，大学生实习的渠道和雇主的双向选择受到了不同程度的影响。我们主要在促进大学毕业生就业方面进行了以下方面：

首先，制定和发行政策来应对流行病，并在大学毕业生的就业方面做得很好。 2月18日，市政教育委员会以及市政人力资源和社会保障局共同发出了通知，要求该市所有地区的人力资源和社会保障局进行主动行动，以进行在线招聘。 3月14日，上海市政府发表了“关于在2020年在上海学院毕业生工作方面做得好的几项意见”。从开放就业渠道，提高就业职位并引入激励政策的各个方面，进一步促进了城市中大学毕业生的就业。一段时间以前，该市的相关部门采取了九项重大行动，以促进上海学院毕业生的就业和企业家精神，包括特别招募5,800名中学和中学的全日制教师，以及为大学毕业生的幼儿园，以及2,000名文化和体育才华的特别招聘。

其次，我们将尽一切努力打破大学毕业生的关键困难。首先，建立一个平台并组织各个毕业生的在线招聘。自2月以来，将举办一系列大规模的在线工作博览会和特殊的在线工作博览会，并将组织教育部24365在线招聘服务的两次渠道招聘活动，形成一个大型的全天候在线招聘市场，每天都有一个市场，每周都有一个特殊的会议，并指导毕业生”，用于在线求职者搜索。自3月以来，已经组织了十多个综合或特殊的在线工作博览会，并组织了23,000多名雇主每次提供23,000多个工作岗位，超过了最初预期的雇主和工作人数。所有大学都积极开展在线招聘和宣传活动，以提供更多针对性的工作。我们还为大学生​​就业启动了守则，该守则为雇主和大学生提供便利的整个就业服务过程。

第二个是通过多个渠道扩大渠道并促进毕业生的就业。例如，市政民事事务局特别规定了1,000个社区工人职位，用于该市的大学毕业生特别招聘；市政公务员局建议今年招募公务员和公共机构，适当地倾斜大学毕业生；动员更多的大学毕业生参加军队；将研究生和初级学院的入学量表扩大到本科生，该城市的市政大学的硕士学位入学计划增加了15％，3,250名硕士学位学生的入学计划得到了扩大，而在初级大学中，初级大学毕业生的培训计划中的8％，以及在年轻的大学毕业生中的8％，以及在年轻的大学期间的8％，以及该计划的8％，以及在欧洲大学的毕业生中的8％，以及10％的年度毕业生的招生计划从纽约市的初中毕业生总数的8％增加到10％，而在本科生的2,032名初级学院的入学人数得到了扩大。同时，我们还启动了第二学士学位入学和研究助理职位。

第三个是提高位置并深入了解各个级别和类型的雇主的需求。上海，市政和地区附属企业的中央企业必须提供今年不少于50％的新职位，并针对该市大学毕业生的招聘。市政经济和信息委员会，国有资产监督和行政委员会，商务委员会和其他部门动员了3,000多个单位，提供了65,000多个招聘职位；基层就业项目的招聘量表，例如“大学生村官员”和“三个支持和一项援助”的招聘量表。

下一步，我们将进一步协调各方的资源并动员社会力量，并继续在发展就业渠道和就业职位的增加方面努力。尤其是对于在就业困难，家庭困难以及严重影响流行病的领域的毕业生而言，我们将采用“单阶级政策”方法来提供更多的关心和机会。此外，就在预防和控制方面做得很好的前提下，稳步促进离线招聘活动和求职工作。

在这里，我想向新的毕业生和毕业生父母提出三个建议：首先，认识情况并增强信心。一方面，我们必须认识到当前的就业状况；另一方面，我们必须有信心我们将在自然界中有用。上海有很多就业机会。我们介绍了许多方法和措施，以支持和促进大学生的就业，为每个人提供更多机会和帮助，并要求每个人合理地设定自己的心理期望。

第二个是减少静置观察，建议先找到工作，然后选择工作。目前，大学毕业生中“缓慢就业”的现象越来越突出。有些学生认为有很多在线工作博览会和许多工作，并且认为就业状况并不那么严重，并且仍在等待和观看。我们已经看到了在线工作博览会的后端统计数据。许多工作博览会提供的工作博览会数量要比简历提交的数量要大得多，因此我希望学生应认识到当前的招聘量表和工作需求，这是我们动员和各方支持的结果。我希望学生能珍惜这个机会。

第三个是更新您的概念并合理地选择职业。我们的研究发现，一方面，许多职位无法招募毕业生。另一方面，许多毕业生找不到工作，“没有人没有工作”，“没有人没有工作”，“就业困难”和“难以招募工人”。造成这种结构矛盾的原因之一是，普通本科大学的毕业生有强烈的渴望选择研究生院或管理职位来找到就业，并且没有多少人去过相对困难的职位，例如基层和前线。在这里，我们建议年轻人不要害怕困难。他们的基层和前线位置越多，他们对情况和培训人们的熟悉程度就越大。村官方计划“三个支持和一项帮助”，社区工作者等。这次发起的都是基层职位。欢迎大学毕业生丰富基层工作团队，以帮助提高基层治理水平；同时，鼓励大学生参加军队，并在军队的大熔炉中进行调整。

我想请市政教育委员会，今年非谢海学院和大学的新鲜毕业生的就业和定居点吸引了各行各业的关注。今年进行了哪些更改？

谢谢您的问题。今年，非谢海学生的新毕业生的和解政策总体上保持稳定。相关通知文件于6月9日星期二正式发布。考虑到流行病的影响，在上海的非谢海学生就业的集中接受，以申请申请集中的城市接受家庭注册，一方面又增加了两个半月的时间。因此，第一批是从2020年6月15日至2020年8月28日。这是第一个批准时间，第二批接受时间是从2020年11月30日至2020年12月31日。这样，足够的申请时间适合新的毕业生和雇主尽可能多。

同时，我们将结合“一站式服务”的要求，以优化和集成应用程序，接受，审查和其他链接，以为毕业生和雇主提供更便捷的服务。

信息：上海教育

同城奢侈品信息网