宁德市司法局党组关于巡视整改进展情况的通报

宁德市司法局党组关于巡视整改进展情况的通报

1.围绕党的理论和路线方针政策，党中央决策部署和省、市委工作要求。

一、关于“学不牢、学不实”的问题

整改情况（已完成，长期）：一是及时学习习近平总书记重要讲话和指示批示。召开7次理论中心组、6次党组会议，学习习近平总书记关于建设平安中国的重要指示批示、向中国人民警察部队授旗讲话精神等关于政法工作的重要讲话、批示批示和党的十九届五中全会精神；通过集中学习、领导干部上党课、专题学习研讨、网上知识答疑等形式，广泛组织干部职工学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神。二是在局门户网站开设学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”专栏，定期更新内容，营造“大学习”良好氛围。 三是召开党组会议，学习2016年以来习近平总书记关于政法工作的重要指示和2019年1月中央政法工作会议精神、2020年习近平总书记关于政法工作的重要指示和2021年中央政法工作会议精神，提出落实意见。

2.关于“中心组学习不够扎实”的问题

整改情况（已完成，长期）：一是修订印发了《关于进一步完善党组理论中心组学习制度的通知》，按照上级党组织安排，认真研究制定了2021年中心组学习计划。二是巡视整改期间，党组理论中心组共召开7次学习讨论会，每次都由党组书记结合司法行政工作实际，找问题、补短板、布置任务，努力使学习走得更深入、更实效。三是严格落实重点发言制度，每次中心组学习讨论会，都安排2名中心组成员作重点发言并提交书面材料。

3.关于“法制宣传工作开展不深入，对‘谁执法谁普法’落实情况监督不够有力”的问题

整改情况（已完成、远期）：一是利用宁川法治、闽东快报、新宁德APP、单位门户网站、各普法单位微信公众号、门户网站等载体开展普法宣传。 二是落实“谁执法谁普法”责任制，制定下发《2021年宁德市重点机关法制教育责任清单》到44家市级重点单位，要求各单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传习近平法治思想，结合普法“七进”活动，加强《宪法》《民法典》、党内法规和宁德市地方性法规、政府规章的学习宣传，把普法作为绩效考核、平安单位考核、文明单位创建等考核指标，推动工作开展。三是全市组织开展“12.4”国家宪法日暨宪法宣传周活动，市委宣传部联合印发《关于2020年宁德市“宪法宣传周”工作方案的通知》。 全市各部门围绕“深入学习宣传习近平法治思想、大力弘扬宪法精神”主题，组织开展宪法进企业、宪法进机关、宪法进社区、宪法进校园、宪法进乡村、宪法进军营、宪法进网络等“七进”活动1300余场，利用门户网站、微信公众号、宁川法治、闽东快报、新宁德APP、闽东日报、福建法治报等进行宣传报道，掀起了学习宣传贯彻习近平法治思想和宪法的热潮。 四是举办“宪法进机关、司法行政开放日”活动，邀请“谁执法谁普法”普法重点责任单位代表参观全市司法行政工作图片展和宁德市社区矫正督导指挥中心、“12348”法律服务平台、医患纠纷调解中心等部门，让市属相关单位深入了解司法行政工作。会同市律协赴东桥兰亭社区开展法治文化进社区宣传活动。

四、关于“立法工作协调推进不够”的问题

整改（已完成，长期）：一是增强立法工作主动性。2020年10月，宁德市司法局在门户网站发布《关于征集2021年市政府立法项目建议的公告》。二是按照“党委领导、人大主导、政府支持、各方参与”的要求，在广泛征求市人大、政府部门和社会公众意见的基础上，2020年12月形成了2021年市政府立法计划征求意见稿，并向市委办公室发出征求意见函。三是加强重点领域立法研究。2020年12月10日，组织市住房城乡建设局、城市管理局、生态环境局、文化旅游局等重点立法部门召开市政府立法项目研究推进座谈会。 在积极听取社会意见的基础上，结合党的政策和人大年度立法计划，加强对我市城乡建设管理、环境保护、历史文化保护等重点领域立法的研究；四是从外部招聘1名法律专业人员，安排到立法机构工作。

五、关于“行政执法监督推进不力”问题

整改（已完成，长期坚持）：一是部署各县（市、区）市级执法部门认真开展行政执法三项制度执行情况自查整改。2020年10月27日，召开全市行政执法三项制度和行政规范性文件合法性审查推进视频会议。在各地区各部门自查基础上，成立调研组，赴市农业农村局、海洋渔业局、交通运输局、人力资源社会保障局等单位和福鼎、寿宁、平南、古田等地进行现场调研，督促工作落实。二是制定印发《宁德市行政执法案件审查制度（试行）》； 会同市市场监管局印发《关于联合开展2020年市场监管领域行政执法案件审查工作的通知》，召开2020年全市市场监管行政执法案件审查会。2020年12月31日，市市场监管局印发《关于联合开展2020年市场监管领域行政执法案件审查工作的通知》，推动严格规范公正文明执法。三是分管领导与相关责任人进行督促谈话。

六、关于“口头调解案件审查管控不严”问题

整改情况（已完成，长期保持）：一是针对检查指出的全市1016件口头调解案件信息缺失的问题，要求各县（市、区）司法局指导调解委员会补充填写口头调解案件当事人信息缺失的问题，经核实，基层调解委员会补充949件。福安、福鼎两市存在当事人信息无法查到，未补充口头调解案件67件，责成两市司法局查找原因，视情况处理。二是印发了统一格式的口头调解登记表，要求各县（市、区）司法局加强督促检查，规范口头调解案件信息录入，确保关键信息齐全、规范。 三是制定印发《宁德市人民调解文书标准化制作工作内容》，于2020年11月建立全市各县区口头调解案件录入系统完备程度月报制度。

7.关于“人民调解业务培训不达标”问题

整改情况（已完成，长期）：一是制定了人民调解员培训计划，将坚持和发展“枫桥经验”纳入培训内容。二是督查组进驻以来，已举办3期全市重点调解员培训班，实现了全市126个乡镇调解委员会主任培训全覆盖，培训课时20余课时，600余名重点人民调解员参加培训。三是创新培训方式，除举办培训班进行集中培训外，采取以会代训、资深人民调解员现场示范、视频自学、参加庭审实践等多种形式相结合的培训方式，切实提升培训实效。

八、关于“行业调解组织覆盖面不广，有的没有真正开展工作”的问题

整改情况（已完成，长期）：一是2019年6月主动对接宁德银保监局，成立宁德市银行业纠纷人民调解委员会，有效调解银行业纠纷，保护银行业消费者权益。督查组进驻后，以市法治办名义发文，积极对接生态环境、住房和建筑等行业主管部门，推动成立生态环境、物业等行业调解委员会。二是2020年12月督促福鼎市司法局、周宁县司法局、屏南县司法局对妇女维权纠纷调解委员会、商会纠纷调解委员会未开展活动的情况进行说明，并对下一步加强和指导行业调解委员会工作提出要求。 三是建立了年均进调解委员会案件数、案件报送情况月报制度。2020年年均进调解委员会案件数达6.38件，同比增长64%；全年我市人民调解案件被司法部案库采纳6件，超额完成省厅下达的3件年度任务。在2020年综合管理考核中，人民调解工作由2019年全省第8位跃升至全省第3位。

9.关于“管教不力”问题

整改情况（已完成、长期）：一是公开招聘6名社区矫正工作人员，加强社区矫正督导力量。督导组进驻以来，在原有基础上又开展矫正督导5次，包括对交城、古田、平南、周宁、福安、柘荣、福鼎等7个县（市、区）17个司法所进行现场矫正督导；重点抓好平台信息核查工作，对全市1900余名已登记在册的社区矫正对象“在教通APP”日常（含国庆、中秋节假日及周末）签到情况进行了3轮核查抽查。二是督导组进驻以来，现场检查发现的日常督导不力、帮教不规范、档案整理不全不规范、社区矫正对象职称不变更、矫正队伍不规范、平台信息核查抽查次数及异常情况等6个问题，已反馈6次。 2020年11月26日印发《宁德市社区矫正督导机制》，明确督导次数、督导方式、问题通报等。三是检查发现周宁县司法局石城镇司法所社会矫正对象存在逃避督导、漏报问题，周宁县司法局负责人对相关责任人进行了批评教育并谈话提醒。县纪委正对相关责任人涉嫌违纪问题进一步调查核实。检查发现福鼎市司法局通山、通城司法所存在违规审批、超越权限等问题，福鼎市纪委监委向相关责任人发函后，福鼎市司法局党组书记对相关人员进行了警示谈话。四是收集社区矫正工作中违规违纪案件，在全市社区矫正安全稳定分析研判会上进行警示教育。

10.关于“检查结果运用不充分”问题

整改情况（已完成，长期）：一是2020年11月26日我局下发通报文件，责成各地司法局对“市司法局2016年至2019年开展的15次矫正检查中发现的问题及2020年2月市司法局组织开展的社区矫正对象手机定位管理集中抽查，发现82名社区矫正对象中有17人存在联系不上、离机不上等问题”检查中发现的问题，查找原因并形成报告反馈我局。二是检查组进驻后，我局将5次矫正检查中发现的问题向全市通报，要求各地对市局通报的问题要认真分析找原因，举一反三，全面自查。 三是要求地方司法局对矫正检查中发现的福安市司法局社区矫正对象管理失控、福鼎市司法局未成年社区矫正对象管理不规范两处违法违规问题进行自查自纠，福安、福鼎两地自查自纠后，对相关责任人进行了约谈批评。

11.关于“培训教育不够”的问题

整改情况（已完成，长期）：一是2020年6月30日我局组织市县司法局党组成员、各司（科）负责人及相关业务部门工作人员300余人参加省司法厅社区矫正管理局召开的全省《社区矫正法》视频培训会。二是督查组进驻后，以《社区矫正法》或《实施办法》《实施细则》为主题召开3场业务培训会，市县司法局分管领导、社区矫正管理局全体工作人员、受托乡镇（街道）司法所全体工作人员参加。三是将县级司法局组织社区矫正业务培训工作纳入全市对县综合治理（平安建设）考核指标。

12.关于“部分法律援助案件辩护律师服务质量较差，市法律援助中心未及时发现和吸取教训”的问题

整改（已完成，长期）：一是组织人员对2019年以来已结案的所有法律援助案件卷宗质量进行检查，并将审查发现的问题反馈律师事务所。二是组织人员对2019年以来已结案的68件法律援助案件进行电话回访，征求受助人的意见建议，并将回访发现的问题反馈市律师协会和相关律师事务所。三是制定《宁德市跨县区域律师派驻细则》，目前已完成27次跨县派驻，解决了部分地区刑事案件律师辩护全覆盖律师资源不足的问题。四是印发《关于推进刑事案件律师辩护全覆盖试点工作的通知》，确保通知和辩护工作衔接畅通，使符合条件的刑事被告人能够及时获得法律援助。

13.关于“法律援助机构服务质量不高、敷衍了事”的问题

整改情况（已完成、长期）：一是组织学习《法律援助条例》《福建省法律援助条例》《法律援助办案程序》等，进一步提高法律援助服务水平。二是法律援助机构与市律师协会联合成立法律援助刑事辩护律师库，对可能判处无期徒刑、死刑的案件，从律师库中选派具有5年以上执业经验的律师担任辩护律师。三是从2021年开始，法律援助机构对每一件案件的辩护律师资质进行审查，及时发现问题、整改到位，确保可能判处无期徒刑以上刑罚的案件由具有5年以上执业经验的律师担任辩护律师。

14.关于“律师行政和行业监管力度不够”问题

整改情况（已完成、长期）：一是结合律师事务所、律师年度检查考核，对全市律师事务所、律师进行监督检查。对受到投诉处理、行政处罚、管理不善或执业不规范的律师事务所及个人，暂停年度检查考核。同时，通报年检发现的问题，督促县级司法局强化对辖区律师事务所的监管责任。二是制定《关于进一步加强全市律师事务所管理的意见》，督促各律师事务所建立健全相关制度。三是2020年11月初完成律师协会换届选举，修改律师协会章程，重新组建10个专门委员会，充实专门委员会力量，强化专门委员会职责。

15.关于“司法鉴定行政管理偏松”问题

整改情况（已完成，长期）：一是2020年11月18日组织职能部门负责人及涉案司法鉴定机构法定代表人、机构负责人、司法鉴定人员学习《行政处罚法》《司法鉴定管理条例》等法律法规，分管领导约谈涉案司法鉴定机构负责人及相关人员2016年工作情况。二是2020年12月中旬，成立宁德市司法鉴定协会，选举产生第一届监事会、理事会，加强司法鉴定行业管理。三是检查中，对福建民证司法鉴定所司法鉴定人员涉嫌“同时在两家以上司法鉴定机构执业”违法案件进行查处，并报省级部门备案。 四是2020年10月，全市开展为期两个月的司法鉴定行业“亲子鉴定”和“司法黄牛”警示教育活动。在各鉴定机构自查自纠的基础上，成立专项检查组，到3家司法物证鉴定机构进行现场检查，要求各司法鉴定所对发现的问题逐一整改落实；同时组织司法物证鉴定机构负责人和司法物证鉴定人签订《司法物证鉴定人依法依规执业承诺书》。印发《关于实行亲子鉴定业务检验材料提取报告制度的通知》，实行亲子鉴定业务检验材料提取报告制度，严格规范亲子鉴定业务程序。

16.关于“便民法律服务落实不到位”问题

整改情况（已完成，长期）：一是省效能办2018年通报柘荣、霞浦两县公共法律服务存在虚设窗口、工作人员缺勤等问题，已追究相关责任人责任，两县司法局已进行整改。二是印发《宁德市司法局关于开展县级公共法律服务中心规范化建设自查自纠活动的通知》，市局将对自查自纠情况进行重点抽查，并部署开展县级公共法律服务中心规范化建设自查自纠活动。三是依托12348法律服务热线平台，建立并投入使用市级公共法律服务中心。

十七、关于“对意识形态工作重要性认识不足”的问题

整改情况（已完成，长期）：一是2020年12月30日，党组理论中心组召开意识形态工作专题学习讨论，组织学习中办印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》。二是巡视组进驻以来，召开2次党组会议研究意识形态工作，开展1次意识形态领域风险点分析评估工作，推动责任落实。三是制定印发《意识形态工作约谈制度》，明确约谈情况、方式、对象，以约谈形式传递责任压力。

十八、关于“民主生活会和问责廉政报告对思想问题分析整改不到位”问题

整改情况（已完成）：一是有关领导班子在巡视专题民主生活会上就此问题进行了对比考察，并开展了批评与自我批评。二是有关责任人重新撰写问责廉洁报告和民主生活会对比考察材料，经党组书记、主任审阅同意，与原材料一并归档。三是主要领导审阅了班子成员问责廉洁报告、民主生活会材料等，并督促班子成员将意识形态工作纳入问责廉洁报告和民主生活会材料中。

十九、关于“一些宣传阵地失控”问题

整改情况（已完成）：一是按照2019年9月11日全市电子政务工作座谈会的部署要求，对用户关注度和利用率不高、维护不力的政务新媒体进行自行清理、整合和关闭，我局于2019年9月15日向市政府办公室报送注销申请，并在局微信、微博公众号下发注销通知。检查发现，我局虽然在2019年11月下发注销通知，但实际并未注销，成为“僵尸账号”。我局于2020年8月联系第三方平台，全面注销政务微信（宁德市司法局）和政务微博（闽东司法局）。二是办公室指定专人负责做好门户网站信息更新、电子政务、信息公开等工作。 三是按月向县（市、区）司法局、各部门、各直属单位报送稿件情况，并将各部门、直属单位信息化工作纳入局内二级绩效考核指标。

20.关于“丧失宣传阵地”问题

整改情况（已完成，长期）：一是联系技术人员立即整改门户网站多个链接无法正常访问的问题。2021年1月7日，经咨询市委宣传部，删除了“学习贯彻习近平总书记批复重要精神，走闽东特色乡村振兴之路”链接。二是安排专人对门户网站首页及栏目可用性、内容更新情况进行自查。三是联系市数字办开设“法制宣传专栏”。市律师协会与青海浩木文化传媒有限公司签订了《微信公众平台合作协议》，由该公司负责运营维护“宁德市律师协会”公众号。

二十一、关于“网络舆情处置机制不健全”的问题

整改情况（已完成、远期）：一是成立了领导小组和专项工作组，进一步完善工作机制。二是修订完善了《宁德市司法局网络舆情管理处置实施办法》，明确处理流程和责任部门，确保工作有人负责、问题有人负责、责任到人。三是2020年11月4日，成立了由各部门负责人或本部门擅长网络评论的工作人员组成、共17人的宁德市司法局网络舆情处置工作小组，组长由办公室副主任担任，进一步加强舆情应对处置能力。

22.关于“网络安全保障不力”问题

纠正（完成）：首先，我们在2020年9月，与市政律师协会和 City法律教育网络运营公司联系，以完全取消域名，负责的领导者与相关负责人进行了提醒。

2.专注于人民中的腐败和不健康的做法

23.关于“发行文件没有扎根，基层实施也很难”的问题”

纠正（完成）：首先，九个县，福德，和Xiapu发布了与110和12348平台的基本薪水，以确保审查和批准。党派秘书将与负责领导人进行提醒，负责领导人将与部门负责人进行谈判。

24.关于“用文件实施文件”的问题

纠正（已完成，长期）：首先，对 司法司法局发行的文件的实施措施进行了修订和改进，该办公室负责加强所有文件的审查，该审查加强了该镇的标准化构造，该镇长是一个派对，该组织在3月2020年的派对中，第三名，第三名，第三名，第三名，第三名。与相关负责人交谈。

25.关于“领导者很少去基层提供指导和研究的问题”

纠正状态（未完成）：首先，在集中式纠正期间，除了在相关的司法办公室中进行研究的一些团队成员与他们的日常工作的任务外，还没有在范围内进行统治，但在范围内持续不断地进行范围，这些工作尚未完全完成。在办公室中，在村庄和城镇中分配了300,000元的法律文化，例如在的Chixi村庄，的 Town，以及在Zhoun的 Town的 ，向村进行了四次访问。

26.关于“领导团队缺乏示威和指导”的问题

纠正（长期完成）：首先，加强领导团队成员的出席管理，认真地实施每月的报告系统，并在党的事务披露中宣传。 ISE团队成员的出席性，并不时对团队成员的出席进行随机检查。

27.关于“用于私人目的的公共车辆”的问题

纠正（完成）：加强官方车辆的管理。进行自我验证和自我纠正，并扩大了2015年财务凭证的检查，以发现退休的市政干部YANG刺是在2016年使用公共车辆的线索中使用公共车辆的线索。由市政纪律检查委员会委托的Eau给了他警告。

28.关于“以公共费用维护的私家车”问题

校正（完成）：首先，组织相关人员来研究中央八条法规的精神及其实施规则，从一个实例中推断，学习课程，并执行严格的纪律，其次是一个特殊的工作组，以检索并在2015年检查所有官方的汽车加强记录，并在纪律范围内进行暂停统治。市政司法局官员加油管理临时法规”，局办公室坚持分析和监督上个月的车辆加油清单，以加强加油卡的管理。第三，局党小组组建了一个调查团队，通过调查和验证两名驾驶员的驾驶员进行了对分支机构的启动，并通过分组进行了训练，并在进行了对士兵的启动，并在进行了训练，并在进行了训练组，并在进行了对士兵的启动和验证，并在进行了阶级的派生和启动。总共有860.71元的非法加油资金得到了核实和退款。 第四，党派秘书批评并教育了负责领导人，负责领导人批评和教育了相关的负责人。

29.关于“协会非法偿还个人费用”的问题

纠正（完成）：首先，为了回应律师管理部门的前总书记Lu Yunfu在2016年非法偿还个人费用，我们的办公室从IT上汲取了教训，并在2015年进行了Yun9。协会。 第三，对“宁德律师协会的财务管理临时法规”和“使用律师协会的会员费的管理措施”进行了重新形成，并发行了第四名，负责批评和教育律师协会的领导者。

30.关于“干部非法要求协会的个人支出”的问题

纠正（完成）：首先，在2020年11月7日，相关的负责人将161个私人的住宿费用归还给了市政人民调解协会的账户，第二章是在2020年11月23日负责领导人批评并教育了相关负责人。

31.关于“超过差旅费的标准报销”的问题

纠正（完成）：首先，组织了“ 政府旅行费用管理措施”，严格遵守法规，仔细地审查了旅行费用的报销凭证，并在旅行费用中返回了良好的纽约市，并在第二次偿还了差额。 2020年7月24日和2020年7月27日，位于福建省宁德市的桑杜阿·公证人办公室。第三，负责的领导人批评并教育了这三位公证人。

32.关于“个人支出的非法报销”问题

纠正（完成）：首先，对“ 市司法局财务管理系统”进行了修订，并进行了修订，以确保对发票的报销进行审查，其次，所有员工都被组织了，以研究“ and and ”，财务管理系统。

33.关于“减少或豁免公证费用的违规行为”的问题

校正（完成，长期）：首先，组织公证人研究“福建省的公证服务费用的临时措施”和“福建省价格局的通知” City的Sandu'ao公证人办公室的公证服务和标准化费用”，进一步阐明了各种情况，豁免范围以及降低公证费用的批准过程。第三，负责负责人的领导人批评并教育了负责人。

34.关于“简单地处理公众投诉”的问题

纠正（完成，长期）：首先，组织司法评估管理人员研究司法部“处理司法评估活动的投诉的措施”根据“一种案例，一种形式”的要求，过程指南填写“司法评估投诉案件注册表”，认真地在注册投诉案件中做得很好，进一步标准化了对司法评估练习活动的处理，并加强对司法评估实践活动的评估。 在检查后，总共收到了2个司法评估（省级司法部提出了1个，其中1个是对12345平台的投诉）。

35.关于“部门工作中的责任”问题

纠正状态（已完成，长期）：首先，在检查的集中纠正期间，举办了纽约市司法管理系统的高级契约，以刺激团队对开拓性和卓越的努力的认识，并为卓越而努力，并创造了艰苦的努力和企业范围，以改善了国民的行为。对该机构的干部的概念与合作意识。

36.关于“干部”的工作风格的问题迟钝，迟到和早期出发的现象是认真的”

更正（完成，长期）：首先，制定和改善局部干部的出勤管理系统，并在干部出勤率上做好工作，要求每个部门的人员进行定期报告，并直接分支单位，以定期解释和解释他们的个人出勤记录，并定期公开报告“ CADRE ”一年来评估局长和第三名。增强纪律和约束。

37.关于“对警告教育不足的关注”问题

校园（长期完成）：首先，定期总结了该市司法管理系统中对纪律和法律的侵犯，并将其报告给省级司法部和市政党委员会的政治和法律事务委员会，并在2020年围绕着您的，并将其用于您在您周围的中，并报告了您在您周围的统治者中的侵犯和报告。 UED实施计划“从案件中学习，并成为忠诚，清洁和负责任的司法部门干部”，以进行集中的警告教育，通过在重要的节日上发送反腐败文本，访问东部富士的申请和诚实派的表现，并访问了家庭培训的表现等。危险风险。

38.关于“建立相关反腐败系统的延迟”的问题

纠正（已完成，长期）：首先，在检查团队搬进来之后，制定并发行了“实施全面和严格的政党治理的党派的责任”，以促进建立清洁党派的责任，自从检查团队以来，它已经迁移了自我腐败的境界。根据他们的工作职责，澄清风险水平，并提出了预防和控制措施，增强了对预防和控制腐败的干部的意识形态理解，加强了对权力的行使的监督和管理

39.关于“少数纪律和问责制”问题

纠正（已完成，长期）：首先，与检查转移的问题的调查和处理，进一步组织了法律和法规的研究，例如“纪律处分法规”和“行政惩罚法”，“行政惩罚法”，“行政惩罚法”，掌握了纪律和法律的标准，并准确地使用了“四个人”，这是一个人派遣了四个人。受过教育和教育，在一次对话中提醒1人； 其次，在回应有关使用官方汽油卡为私人汽车加油的检查中的反馈，敦促建立一个特殊的工作组，从一个案件中进行推断，并调查自2015年以来所有官方车辆加油。如果怀疑是非法加油问题。如果他们成立了第20次裁定案件的裁定和诉讼的诉讼，并将其调查。收集并整理了，分析了他们在2021年1月19日在整个局的干部团队建设和警告教育会议上进行了分析。

40.关于“松弛监督”的问题

纠正（完成，长期的持久性）：首先，在检查反馈之后，认真地做出了良好的干部选择，晋升和评估诚信政府的审查，研究和决策的“三个主要和一项大事”，并提出了前进的监督意见和建议。

（3）专注于领导团队的建设和草根党组织的干部团队

41.关于“政府党委员会不够强大的问题对于建立分支机构的指导不够强大”

纠正状况（完成，长期的依从性）：首先，自从检查团队进入该站以来，它已被制定并发行了“器官党委员会成员联系党派分支机构的工作”，要求政府委员会成员与党派分支机构联系，以进行开幕机构的秘书已提交了2020年的工作摘要和2021年的工作计划。

42.关于“某些党派分支机构主题派对日的形式的问题

纠正（完成，长期的持久性）：首先，器官的第一分支的成员组织并研究了“市政党委员会的组织部门的通知”和“在市政机构组织日的指导观点”向人民英雄纪念碑，参观了贫困的家庭，并去了社区进行清洁派对日活动。

43.关于“分支机构中不准确的投票，不准确且不严重”的问题

纠正（完成）：首先，器官的第一个分支研究了“中国共产党基层组织的选举法规”，该组织规定了概括的程序。

44.关于“律师行业党委员会不足以指导政党建设”的问题。

纠正（完成，长期的持久性）：首先，律师行业的党委员会和分支机构秘书在2021年1月16日进行，以加强“ City律师事务所党派分支机构的研究”，以加强“ City 工作示范”和“ City a a a and and a ”公司的党派指导。

45.关于“政党事务不足”的问题

纠正（已完成）：首先，招聘公告是招募全职党事务工作者 - 负责律师行业的党委员会工作，并加强党派委员会成员，党派秘书和党工人的知识。

46.

纠正（已完成，长期依从性）：首先，建立党派分支机构的律师事务所重新定义了律师事务所的宪章，并明确建立了一个党派分支机构，以参与重大会议和重要情况。

47.

纠正（完成，长期持久性）：首先，律师行业的党委员会制定了“加强和改善律师行业党员的工作的意见”，以进一步加强党员工作的指导。

48.关于“组织生活'通过'”的问题

纠正（完成，长期持久性）：首先，代理机构和澳大利亚公证人办公室的第一个分支重新组织了对“中国共产党宪法”的研究，“关于新情况下的政治生活的几项指南”所有分支机构已通知，以收到2020年组织生活会议的相关文件，并要求每个分支机构根据时间节点进行前进，举行良好的年度组织生活会议，并认真地进行批评和自我批评。

49.关于“各个团队组织的材料对写材料并不认真的材料”的问题

纠正（完成）：首先，相关的负责人重新编写了2018年的宪法研究和教育每月的特殊组织生活会议材料，主要领导人进行了审查。

50.关于“某些团队成员的个人主要问题报告未实施”的问题

纠正（已完成）：首先，相关的负责人已经修订了民主生活会议的材料，并报告了主要领导人等主要事务的情况。

51.关于“党派会谈和清洁政府提醒不得实施的问题”

纠正（完成，长期持久性）：首先，“谈论和谈论司法局的党派分支机构”的表述，敦促分支机构秘书，成员和党员，党员，党员和党员进行定期谈话，并进行党员的党派成立，并开放党的成立党，以及其他党派的派对，以及其他工作。

52.关于“一些描述诚信报告报告的团队成员未标准化的问题”

纠正（完成）：首先，相关的负责人重新编写了2017年的责任报告和2019年个人职责的个人报告，并且对主要领导人进行了审查，第三个是审查团队成员的责任报告，并确保该报告的报告是根据规定编写的。

53.

(): First, with the and use of , it was to a -level and 1 -level cadre. The of a cadre as the , at , has asked the of the Party to and and . After the of the of the , it is to avoid the of the .

54.关于“干部的选择和任命不会严格关闭，纪律检查和监督机构的意见都不会根据法规征求意见”。

纠正（完成，长期持久性）：首先，认真研究了选择干部的要求，并使用“四个公园”，新任命的部门的干部，严格审查了党派风格和清洁政府。

55.关于“讨论党派会议会议的问题，确定任命和删除干部的任命和撤职并不严格”

纠正（完成，长期持久性）：首先，有组织的人员干部研究工作文件，例如“有关选拔和任命政党和政府领导干部的法规”。

56.关于“器官干部整体结构的优化不足”的问题

纠正（完成，长期的持久性）：首先，加强了年轻干部的耕种和使用，并促进了40岁以下的局办公室的工作。村庄的干部到期后，该村庄按照市政党委员会的组织要求继续进行。

57.关于“干部档案不会及时组织”的问题

纠正（完成，长期持久性）：首先，档案公司的组织已经整理并对该局现有的干部档案进行了分类。

58.关于“干部文件审查和管理不标准化”问题

纠正（已完成，长期持久性）：首先，已经组织了人员干部的相关规定，以学习Cadre文件审查的相关条款。

59.关于“建议的检查程序不足定期”

纠正（完成，长期持久性）：首先，在干部的内页档案中加强干部的内页的工作细节，仔细检查签名以及是否存在统计中的任何错误，以确保帐户准确和完整。

60.关于“未实施完整纪录系统”的问题

纠正（完成，长期持久性）：首先，组织和研究中国共产党福建省党委员会的组织部门，以选择和任命政党和政府领导行政部门”，按照这些规范的规格填写完整的纪录片，以便将选中并任命为“人民”的责任。

61.关于“讨论党派的问题并确定任命和去除干部的问题不是标准化的问题”

纠正（完成，长期依从性）：首先，在标准化期间，在检查和纠正期间，在六个局中的任命和罢免，惩罚和撤职等干部的工作，以及负责县和城市司法机构的主要负责人的主要负责人，以指导党的派遣人员，以指导派遣人员，以确保派遣人员的工作。 ，并在干部工作中一一投票，一一重要。

62.关于“国外干部不严格管理（边境）”的问题

纠正（完成，长期持久性）：首先，被命令出国的市政司法局的干部（边境）进行了深刻的审查。

63.关于“干部的选择和任命并不严格的问题，纪律检查和监督机器人的意见有一个问题”

纠正（完成，长期持久性）：首先，认真研究了选择干部的要求，并使用“四个出价四”，新任命的科学 - 级干部，并严格审查该党的工作风格和清洁政府。

（4）实施检查，审计和主题教育的纠正

64.关于“主题教育和检查问题没有纠正”

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65. the issue of " and of and "

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