咸阳**律师事务所

咸阳**律师事务所

当你确定了候选人之后，你应该和律师做进一步的沟通，以更好地了解他，包括他的为人处事，专业经历，知识背景，工作状态等，考察他的口头表达能力，写作能力，逻辑思维能力，应变能力，沟通能力等。

还要上律师的网站，了解律师的背景、专业技能、执业经验、诉讼技巧、专业特长、执业资格、典型案例、荣誉奖项等，这样才能对律师有更深入的了解。只有深入了解，信任才能巩固。如果想让他帮忙辩护或代理重大案件，要仔细了解律师的案件，这些案件是律师的“家底”。

这样，不管是领导、同事、亲友推荐的“对象”，还是自己仰慕的“名师”，只要你用“找对象、谈恋爱”的方式对他/她有深入的了解，就能“去伪存真”，摒弃只考虑“亲人”和“名声”的马虎和不切实际的做法。我告诉你，真正有能力的律师，喜欢接受比较后的选择！因为有比较，才能分清高低。选择宽松的律所，不求名利；选择民主的律所，争取实习律师应有的地位和尊严。咸阳**律师事务所

如果把传统律师和律所比喻为单兵作战，那么，市场化营销手段辅助的律师和律所则堪称军团作战，它们已经在各大城市布点，并正在向二三线城市蔓延，未来必然影响到这些城市的每一位执业律师，那些没有影响力、依赖区域垄断盈利的律所将被碾压。

当前及今后一个时期，中国的法律服务市场特别是律师行业将进入大所兼并小所、大所相互竞争的激烈竞争时期，执业律师面临着如何处理未来的执业方向、如何营销自己的问题。

律所的战略是产品化、资产化、规模化，追求规模化是我们的目标，从2018年开始的三年内，我们将根据中国的城市规划设计，在主要城市设立20个分所，一是吸收外部力量，二是内部发展，我们以利润为前提，以客户为根本，以员工为核心，依靠专业支持和管理支持。

如何支撑？依靠营销公司打造市场品牌。形成集团客户群；依靠培训业务做好员工培训、客户培训，形成业务团队、客户团队；依靠管理支撑，鼓励专业、管理岗位多向发展；依靠激励机制合理分配利润，体现公平透明；等等。应该说，这是纯粹市场化的律所运营模式，一些律所已经开始实践。渭南精英律师事务所的人才竞争到底是什么？稍有犹豫，可能就错失与律师共事的机会。

高风险往往意味着高回报。北京用全国近十分之一的律师创造了全国近五分之一的律师收入。这意味着，作为北京的律师，你更有可能获得更高的收入。

我们国家的律师事务所，也就是所谓的“红圈所”，基本总部都在北京，能在北京生存下来的大大小小的律师事务所不计其数，北京众多的律师事务所会给你更多的选择。

我国很多法学院也都在北京，北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学等著名法学院的众多优秀学者也能让你接触到更前沿、更丰富的法律资源。

北京的司法环境更加注重公平正义，北京的法院更加注重律师的专业素养，北京的律师事务所也更加注重律师专业技能的培养，每一位律师都能得到公平的舞台施展才华。

所以如果你想成为一名律师，可以考虑去北京这样机会更多的城市。

对于客户来说，律所一般提供专业的法律服务，但也需要研究客户需要什么服务。供给侧改革就是要改造传统的粗放型供给产品。人们对美好生活的向往，已经从基本的物质需求转向更高的标准，供给必须跟上。律师数量每年增加20%，但客户仍然抱怨找不到好律师。律所需要分析目标市场客户的需求，不是我们服务我们已有的，而是我们提供市场需要的。

随着法律服务市场的扩大，分工还可以进一步深化。比如，律师事务所的所有案件都集中管理，由律师会议决定案件方向，由专业法庭律师负责出庭，案件承办律师负责案件的所有细节。当然，也要注意，分工的深化也可能导致职责的分散，这是在流程设计时要注意的。

同时，可以按照专业分工组建不同的专业项目团队，再由专业团队开发专业的法律服务产品，由专业营销团队营销法律服务产品。当然，客户的需求是多种多样的，但也要坚持律师提供的产品是正义的输出，要把客户需求的满足与真理、正义等永恒价值相协调。律所之间的合作，可以快速大规模整合资源，迅速提高整体核心竞争力，实现共赢。

有人形容律师是“个体户”，其实不然。我认为，无论哪个行业，都要注重团队的培养、发展和协作，律师行业也不例外。单打独斗，会发现自己的渺小，有时会感到无助。对于新晋律师来说尤其如此：从学校毕业步入社会，没有社会经验，没有实战积累，虽然通过了司法考试，但知识只停留在书本和理论上。

好不容易接到一个案子，却不知道从何下手。有些准律师在入职前已经在社会这个大家庭里打拼过，有相当多的社会经验，但俗话说“逢山如山”，并不代表可以逍遥自在。尤其是对于在外地实习或执业的律师来说，空降到一个陌生的城市，社交圈和人脉几乎为零，一切要从头开始。没有律所的支持和照顾，生存都成了问题，用一个词概括就是：“难”。

笔者认为，未来律师应该根据自身条件，选择有利于自己发展的律师事务所。去之前，应该了解律师事务所的市场定位，看律师事务所是否有与时俱进的理念，是否注重培养和扶持新律师。更重要的是，看律师事务所的领导班子和骨干成员是否把律师事务所的经营当成自己的事业，是否有把律师事务所品牌做强做大的目标。合伙律师事务所的负责人由全体合伙人从律师事务所合伙人中推选产生，国家资助设立的律师事务所的负责人由全体合伙人推选产生。品牌律师事务所报价

律师事务所设有合伙人、执业律师、实习律师、律师助理、行政人员等职位。

律师事务所公函、介绍信盖章发放前，应要求律师填写相关内容，经核实案件已经受理后，方可登记、盖章发放；

律师以律师事务所名义出具律师函、法律意见书等重要法律文书时，应当建立有效的审核程序：简单、无争议的法律文书，经经办律师签字确认后方可登记出具；较为复杂、有争议的法律文书，须提交律师事务所主任或业务主管集体讨论并审核确认后，方可登记、盖章、出具，防止律师私自接受委托，工作失误。

律师事务所应当依法妥善保管和使用执业许可证，不得涂改、转借、出租。

律师事务所与委托人签订的《代理合同》、《授权委托书》等各类文书应当有统一的格式，提示委托人在诉讼或非诉讼案件中可能存在的法律风险，告知委托人所享有的权利和义务。

陕西金控律师事务所成立于2018-08-21 00:00:00，注册资本50万-100万元，目前拥有专业技术人员51-100人，专业人才队伍齐全，专业团队中大部分员工具有多年工作经验，熟悉行业专业知识和技能，致力于发展金控律师品牌。公司以用心服务为核心价值，希望通过我们的专业水平和不懈努力，将法律尽职调查、资产、信贷、商业调查、法律风险管理、专项研究、法律专员专业培训等业务开展到位。传统法律业务、民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼、仲裁调解、常驻法律顾问、专业法律服务公司、证券、知识产权、房地产及建筑工程、劳动、人事、涉外商事等业务进行到底。诚实守信是企业的经营要求，也是我们做人做事的基本准则，公司致力于打造最好的[“律师服务”、“刑事诉讼”、“民事诉讼”、“行政诉讼”]。

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