关于惠州法院2024年第二批招聘劳动合同制审判助理79名的公告

关于惠州法院2024年第二批招聘劳动合同制审判助理79名的公告

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为及时补充审判辅助人员，解决办案人员不足问题，经研究，决定向社会公开招聘劳动合同制审判辅助人员。现公告如下：

一、招聘岗位及名额

面向社会公开招聘劳动合同制度审判助理员79名，其中：

（一）法官助理56名（其中市法院10名、惠城法院17名、惠阳法院12名、大亚湾法院6名、博罗法院7名、惠东法院4名）；

（二）书记员23人（其中市法院6人、惠城法院6人、惠阳法院6人、博罗法院3人、龙门法院2人）。

2、招聘岗位职责

（详见附表）。

三、招聘原则

（一）德才兼备的原则；

（二）民主、公开的原则；

（三）公平竞争原则；

（四）择优原则。

四、招聘条件

（一）劳动合同制度法官助理应当具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，严格遵守法律、法规和各项规章制度；

3、具有良好的政治业务素质和良好品行，具备担任法官助理工作的专业技能；

4.（各招聘单位具体学历条件见附件1）；

5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

6.（各招聘单位具体年龄要求见附件1）；

7、具有较强的语言表达能力、文案写作能力和计算机操作能力。

（二）实行劳动合同制的文员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，严格遵守法律、法规和各项规章制度；

3、具有良好的政治业务素质和良好品行，具备从事文书工作的专业技能；

4.（各招聘单位具体学历条件见附件1）；

5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

6.（各招聘单位具体年龄要求见附件1）；

7、具有较强的语言表达能力、文案写作能力和计算机操作能力。

（三）有下列情形之一的人员，不予录用：

1、受过刑事处罚、纪律处分、治安管理处罚或者被开除公职的；

2、涉嫌违纪违法正在审查中，尚未得出结论的；

3、违反社会公德、职业道德并造成不良影响的；

4、其他不适宜在惠州法院担任法官助理、书记员的情况（包括配偶、父母及其他直系亲属在惠州市各法院辖区内从事律师工作而回避就业的情况）。

五、工作职责

（一）法官助理岗位职责

1、指导当事人举证；主持当事人之间的诉讼证据交换；接待来访、讲解法律、回答问题；组织庭前调解和诉讼中调解。

2、根据申请依职权调查取证；收集与案件相关的法律、法规、判例等参考资料；办理财产、证据保全以及案件司法鉴定、评估等事宜。

3、起草法律文件、校对判决书；准备合议组审查笔录；开展研究、试验管理等。

4、协助法官审核案件流程和时限，指导书记员工作

5、完成承办法官交办的其他辅助工作。

（二）文员岗位职责

1、负责审前准备工作；

2、开庭时检查诉讼参与人的出勤情况，宣示法庭纪律；

3、负责案件审理过程中的录音工作；

4、档案材料的整理、装订、归档；

5、完成法官交办的其他行政事务。

六、报名方式

为了提高效率，所有招聘活动均采用网上报名。向利益法院登记：

1、网上报名时间：自公告之日起至2024年4月21日；

2、网上报名方式：登录惠州市中级人民法院《法院公告-综合公告》（网址：），完整填写《惠州市法院2024年第二批公开招聘劳动合同审判辅助人员登记表》，并上传您近期的免费证件 2 身份证正面电子照片一张（*.JPG格式，大小小于20KB），以及《申请表》的word版和扫描版、身份证扫描件、学位证书扫描件（2024届毕业生尚未获得学位的，需提供《毕业生就业推荐表》扫描件）、法律职业资格证书原件及复印件将证明、无犯罪记录扫描件等材料建立文件夹并注明“××法院+招聘法官助理（书记员）+姓名”，压缩后在线发送至各法院登记邮箱。

3、其他事项：

①获得“双学位”者所学专业应符合所申请职位的专业要求，可申请第二专业。

② 在职员工申请的，须征得用人单位同意，并在登记时提交用人单位同意申请书面确认函的扫描件。

③每人只能应聘一个职位。

④应聘人数少于招聘职位数时，按照应聘人数与招聘职位2：1的比例确定应聘人数；对不构成竞争的岗位，取消考试。

⑤建立人员协调机制。注册表中有“是否提交调整”的选项。对愿意配合协调员的，经审查单位录取后，推荐到其他法院工作。

七、招聘程序

（一）资格初审及发放准考证

各法院将对申请法院职务人员的资格进行初步审查。符合条件的人员名单将在惠州市中级人民法院官方网站（网址：）上公布。准考证由市中级法院统一编制，各招考法院向符合条件的考生发放准考证（电子版），准考证可由考生自行打印。

（二）考试

一、检验方法

本次考试采取统一分工的方式，由市中级法院组织，各招考法院实施。

二、考试时间及考场设置

(一)考试时间：待定。

（二）笔试考场：本市法院设立1个考场，地点待定；

（三）笔录、面试考场：由市中级法院组织，各招录法院设立单独的考场。地点待定。

三、考试内容及要求

所有考试科目均不指定考试用书。笔试题目由市中级人民法院委托具有人事考试资格的机构或专家统一评分，以闭卷形式进行。

4. 考试成绩合成规则及应用

(1) 分数合成规则

① 助理法官考试包括笔试（含心理测试）和面试。笔试成绩为60分及格，笔试不合格者不得参加面试。考试总成绩=笔试成绩（50%）+面试成绩（50%），成绩计算至小数点后2位。

②业务员考试包括笔试（含心理测试）、速记和面试。笔试成绩为60分及格，笔试不及格者，不得参加速记和面试。考试总成绩=笔试成绩（40%）+速记成绩（30%）+面试成绩（30%）。分数计算至小数点后两位。

(2)成果应用

① 根据助理法官笔试成绩高低顺序，按照1：5的比例确定面试人选。

② 业务员笔试成绩+速记成绩按比例合并，按高低顺序按1：5的比例确定面试人选。

如果参加面试的人数少于这个比例，招聘不会受到影响。

笔试和面试结果将于笔试结束后7个工作日内在惠州市中级人民法院官方网站（网址：）公布。考生可以登录网站进行查询。

八、体检和政治审查

根据招聘考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作由各招聘法庭参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。体检合格者确定为录用审查候选人，各招聘法庭组织进行政审审查。体检不合格或者放弃体检的，可以依次更换体检人选。考生考试不合格或者放弃聘任的，可以依次由考生代替参加考试。

九、宣传招募

体检、政审合格的，确定候选人。拟提名人选名单将在惠州市中级人民法院官方网站（网址：）公示，公示时间为5个工作日。已公布且无异议的应聘者，由各招聘法庭通知报名；公示结果影响录用、主动放弃录用、未在规定时间内报到或者发现其他问题不能录用的，取消拟聘用资格，并给予聘用资格。考生按照考试总成绩从高到低的顺序排列。

考生报到时须携带网上报名时提交的相关材料原件进行资格审查。审核合格的，按相关程序办理入境手续；审核不合格的，取消聘用资格，并可按考试总成绩依次递补。

十、相关事项

（一）应聘者报名前须仔细阅读招聘公告（详见公告）。考生必须诚信报名、参加考试。隐瞒、提供虚假信息，或者在报考过程和报考期间弄虚作假，违反诚实信用原则的，一经查实，取消考试资格，所签订的劳动合同无效。必要时，将追究相关人员责任。

（二）市、县（区）两级纪检监察部门负责对本次公开招聘工作进行全程监督。

（三）考生应及时上网查询成绩及相关通知。应聘者因自身原因未能参加下一步招聘流程的，责任由应聘者本人承担。

（4）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅造成的一切后果由考生本人负责。

（五）准考证是考生参加笔试、面试、体检等环节的重要证件。请妥善保管。参加笔试、面试、体检时须携带准考证和身份证。证件不齐全者，不得参加考试和体检。心理测试费用由各招考院承担，拟招考考生体检费用由考生个人承担。

（六）本次招聘结果有效期一年。在此期间，招聘法院如遇空缺，将根据实际情况报省高院备案，然后根据候选人表现进行备用填补。

咨询热线：惠州市中级人民法院0752-，

惠城区法院0752-

惠阳区法院0752-

大亚湾苑0752-,,

博罗县法院0752-

惠东县法院0752-

龙门县法院0752-

咨询时间：工作日8:30-12:00、14:00-17:30

监督电话：惠州市中级人民法院0752-

惠城区法院0752-

惠阳区法院0752-

大亚湾苑 0752-

博罗县法院0752-

惠东县法院0752-

龙门县法院0752-

举报热线：惠州市中级人民法院0752-

惠城区法院0752-

惠阳区法院0752-

大亚湾苑 0752-

博罗县法院0752-

惠东县法院0752-

龙门县法院0752-

本方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。

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