从律师的心理需求中讨论律师文化的建设

从律师的心理需求中讨论律师文化的建设

律师文化是法律界生存和发展的基础和驱动力，是法律界的生命线，并决定了法律职业的发展方向。

律师文化的特征告诉我们，律师文化建设的主体是律师，该物体也是律师。它与律师的意识形态和心理认知密切相关。现代心理学认为，人类行为是由其欲望和需求驱动的。只有了解人们的需求，更好地掌握人们的心理活动和行为定律，并关注满足人们的合理需求，我们才能不断刺激人们的行为动机，创造力和内部动机，从而指导，调节和维持人们的行为。因此，作者认为，我们可以根据律师的心理需求找到律师文化建设的重点。

1。根据律师的心理需求进行律师文化建设

在1940年代，美国人文心理学家亚伯拉罕·马斯洛（ ）提出了最有影响力的需求理论（需要 - ）。他认为每个人都有五个级别的需求：

（1）生理需求：指维持生存和持续种族的需求，例如饥饿，口渴，庇护所，睡眠和其他身体需求。这些需求是人类维护个人生活和群体生活的基本需求。

（2）安全需求：指的是要受到威胁并获得安全感的需要。例如生命安全，财产安全，职业安全和稳定以及稳定的系统，秩序和法律要求。

（3）需要归属和爱的必要性：指每个人的需求，包括爱，归属，接受，友谊等，包括他人或团体的接受，注意，鼓励和支持。

（4）尊重需求（需求）：对自己的社会价值追求的需求。内部尊重的因素，例如自尊，自主，自信和成就；外部尊重其他因素，例如他人的社会地位，认可，关注和关注。马斯洛（）认为，满足尊重的需求可以使人们对自己充满信心，对社会充满热情，并体验生活的用途和价值。

（5）自我需求：指个人对被充分利用的潜力的渴望，包括一个人的内部驱动力，以追求自己的个人能力的极限，例如成长，实现自己的潜力和自我实现。这是最高水平。

马斯洛认为，人类价值体系中有低级和高级需求。在五个人类需求中，生理需求，安全需求，归属和爱情需求都是低级需求，而尊重需求和自我实现的需求是高级需求。

作者利用马斯洛的理论来分析律师的职业，认为我所在国家的律师的心理需求主要存在于以下三个层面：

（1）生存需求：解决饥饿和庇护所等物理和安全需求，例如社会保障和专业人身安全，这是最基本的水平。由于费用低，沉重的税收负担和激烈的竞争，目前我国家的大多数律师的生活条件正在四处奔波。此外，律师收入在地区之间也不平衡。例如，在2002年，北京律师的人均收入是四川律师的5.6倍，是全国平均水平的四倍。因此，解决生存问题并获得基本的社会保障已成为律师执业的最迫切需求。

（2）发展需求：被社会或团体接受，照顾，鼓励，支持，并受到尊重，例如高度的社会地位，对职业的社会认可，受到他人的评价和高度评价以及个人成就。这是目前律师的领先需求之一。社会分为群体。人们是社交动物。他们都希望找到自己属于的社会群体，得到鼓励，支持，爱，关注和其他情感，并受到社会或其他人的尊重。由于法律设计，律师不受公共权力的支持，行业协会尚未完全发展和发展。因此，他们在司法专业团体中处于弱势阶段，其专业环境并不理想，例如律师的“三个困难”，以及律师在法庭上的“安全检查”。这个问题在不同程度上存在，社会并不高度认可律师。同时，我国家目前的大多数律师目前从事个人实践工作，大多数公司的管理模式都很松散，因此律师很难找到一种归属感。

（3）自我实现的需求：追求个人能力的最高表现并意识到该行业的社会价值是最高层次。律师是一个高质量的团体。当职业发展达到某个阶段时，一些律师不再对从事法律服务感到满意。他们有崇高的野心，愿意承担社会责任，并希望参与社会管理，以实现角色转型并在更大程度上实现个人和律师职业的社会价值。西方国家出现了许多来自律师的政客。我国家的法律界并不承担应有的社会角色。参与政治和政策讨论的律师的人数和形式有限。律师的潜在和专业价值尚未得到最大化和实现，并且很容易成为商业化以取代未满足需求的趋势。

目前，律师群体中的三个典型律师在一定程度上反映了律师的三个心理需求水平：

首先，一位律师大量商业化。这种类型的律师通常的职业资格较低，专业水平较低，在生存压力下追求过度的经济利益。第二个是专业律师。这种类型的律师具有一定的专业资格和专业水平，他的生活基本上得到了保证。他们将律师视为他们的职业，并遵守职业道德和学科。第三个是以职业为导向的律师。这种类型的律师是律师行业的精英。他们将律师视为职业，具有强烈的责任感和使命感，并且渴望最大程度地提高律师职业的价值和个人潜力。

对律师心理学的分析告诉我们，只有靠近律师的生活，并且在需要的水平上，律师的建设才能在律师之间引起共鸣并受到律师的欢迎，从而产生内部规范和指导的角色并取得实际的结果。因此，作者认为，可以将上述三个心理需求水平合并，以找到律师文化建设的方法和专注。

1。从律师的生存需求开始，改善律师行业的基本系统建设，并为律师文化的建设提供基本保证。在以自由职业者的身份将律师介绍给市场后，生存和职业安全保护成为最紧迫和最关心的问题。律师事务所应逐步建立并改善实践和建立风险储备系统的风险控制机制。司法行政机构和律师协会应着重于促进建立统一的律师社会保障制度（例如建立和改善律师个人社会保险，医疗保险等）和实践。保险制度，为律师行业制定合理的税收负担并建立律师权利保护资金，我们必须积极促进对《刑法》第306条的修订以及律师律师的修订，并增加条款，以确保律师职业的安全，加强与相关部门的沟通，并有效地加强律师共同保护其权利，改变“单独打架”的过去状况，增强律师的专业安全感，并改善律师的专业环境。

2。从律师发展的需求开始，将律师的个人发展与律师事务所的发展相结合，倡导一种团结，合作和关怀的专业文化，并为律师创造一个共同的精神住所。金钱在心理学中具有力量和主导地位。特别是作为自由职业选择，中国律师目前无法在法律框架平台上获得平等的声音。他们缺乏归属感，安全和专业尊重的感觉，并且很容易通过追求金钱来弥补或取代其他心理需求。这是我国现任律师事务所规模较小的重要原因之一，他们渴望快速成功并具有严重的商业化趋势。因此，律师文化的建设可以首先提倡团体凝聚力，这是一种专业的归属感和团队精神的良好感。 2006年5月，一位律师发表了《重庆律师》中的一篇文章，该文章实际上反映了现任律师对归属的渴望。文章还提到了举行政党的美国律师事务所的例子，这实际上反映了增强律师团队的归属感和凝聚力的意识。目前，律师行业的许多同事还意识到律师事务所是律师文化建设的重点。原因之一是律师在律师事务所集体中最容易实现和满足律师的归属，爱，尊重和安全的需求。因此，我们可以通过律师事务所建立科学的兴趣分配机制和内部管理机制，培养良好的专业协作模式，并以解决律师事务所和律师的个人发展的真正困难，例如“三年痒的瘙痒三年“律师事务所的问题，律师异常运动的问题等，增强了律师的荣誉感，例如建立律师更衣室，并标准化了与律师作为主体建立法律服务市场，从而确立律师行业的共同价值观，概念和愿景，创造良好的专业价值范式和发展环境，标准化律师行为，提高律师事务所的竞争力，并促进个人律师和律师的可持续发展。

3.从律师发展的需求开始，加强律师文化承运人的建设，表达和整合律师文化，增强律师行业的形象，并创造良好的文化建设环境。律师具有很高的文化质量，积极的思想，并尊重个人自由和个人价值观，这些自由和个人价值观表现在他们对受约束和以自我为中心的心理上的厌恶，并更加关注自己的价值观，例如民主，自由和繁荣。传统的讲道和强制性文化宣传方法对律师逐渐无效。因此，律师文化的建设只能通过根据律师和公众的心理特征选择自己喜欢的方式来取得良好的结果。首先，建立一个全面的三维宣传网络。过去，它仅限于通过该系统中的图形宣传平台（例如报纸和杂志）以及单一的传统方法（例如律师事迹和“基于案例的论点”列）来促进律师文化。我们可以从公共安全和其他部门的有用经验中学习，建立一个全面，深入和三维的宣传系统以及多种宣传方法，可以极大地增强律师的社交形象。第二个是充分利用主流电子媒体和大众媒体来大力促进高级律师模型。通过视觉内容和高频重复，电子媒体塑造了观众的偏好，文化生活模式以及深层的心理和文化结构。它有选择地构建的社交形象使人们感到它是主流或值得认可和模仿的。当媒体构建并反复增强某种价值感时，公众容易识别和展示同质价值心理学和概念。因此，我们可以利用电子媒体在塑造价值心理学和认知世界，从许多行业的实践中学习的优势，并通过主流电子媒体来创建和广播许多流行的优秀电影和电视作品，这些作品可以反映律师的风格，并促进和塑造律师。行业形象和专业精神还专注于全面发挥大众媒体的作用，接近律师和公众的心理和情感需求，深入探索律师的生活，工作和价值追求，激发律师的心并形成积极的精神动机。

4.从律师实现自己的需求开始，建立一个系统渠道以改善律师职业，并指导和激励律师建立正确的价值追求和专业信念。由于法官和检察官可以担任律师的工作，因此法官和检察官在优秀律师中缺乏相应的机构基础，并且不形成互动和沟通，因此律师实际上被排除在法律职业社区之外。系统中的边缘化使律师很难在系统上有所作为，并且很容易缺少专业荣誉和追求司法正义的价值的感觉。一些专家认为，律师和国家的制度是，对抗与合作是长期社会稳定的重要原因，也就是说，国家赋予律师对抗的作用。通过与检察官的捍卫，法官可以保证找出真相并做出公平的裁决。同时，该州为律师进入政治阶段开辟了系统渠道。在英格兰很早就成立了一个相对独立的法律界和法律界，所有法官都是从执业律师中选出的，实现了律师职业的价值职能。作者认为，将建立一个选择法官，检察官，政府官员，律师，NPC代表和CPPCC成员的机制和平台，并将建立律师的形式和数量，并将扩大律师的形式和人数，以参与政治并做出决定，并做出决定，并做出决定为了使律师的角色制度化，以有效地实现法律界。律师的对接和形成将为律师事业发展，在律师专业人士的价值和职能方面取得质量的飞跃，并帮助培养崇高的律师文化。

律师文化的建设不是一种有力的形式主义或虚幻的幻影，而是在实际工作中找到重点并取得实际的结果。司法行政器官和律师协会应改变其概念，对律师文化的建设建立科学理解，并改变过去的工作思想，即严格理解问题并严格解决问题。律师文化的建设并没有反映在促进表面宣传并简单地进行动议的形式主义中，而应被理解为促进，发展，关注和支持法律事业。我们必须将建立律师文化与实际工作建立的宏伟目标结合在一起，将其与律师职业的发展，律师本身的发展相结合，并将其与律师专业的需求和律师事务所的标准化管理相结合，因此为了真正实现内部和外太空的统一。只有真正培养律师文化并促进我国律师行业的健康和快速发展。

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