杜兰特球鞋合同 [观察]已经达成了一项新的劳动资本协议！ NBA的7次改革清单将发生重大变化

杜兰特球鞋合同 [观察]已经达成了一项新的劳动资本协议！ NBA的7次改革清单将发生重大变化

体育周刊所有媒体记者Kong Dexin

根据ESPN的报告，4月1日，北京时间，NBA和球员工会就劳动管理协议的新版本达成了一项协议，双方将继续顺利合作而不会面临暂停。新协议将从2023-24赛季开始，持续7年。第六年结束后，双方都有选择跳出来的权利。

工党和管理层两次经历了推迟谈判截止日期的过程，并在截止日期的午夜之后终于达成了协议。 NBA总裁Adam ，球员联盟执行董事 和来自双方的其他谈判者共同完成了谈判委员会。每个团队的老板和球员将来将正式接收并签署新协议。

随着NBA的商业价值的提高，谈判过程似乎更加顺畅。毕竟，没有一方希望看到关闭发生。每项劳动管理协议都会在竞争制度，规则和其他级别上带来一些变化，这次也不例外。尽管降低选秀年龄并允许高中学生重返NBA舞台的场景并没有发生，但仍有许多调整将使人们加入一个全新的NBA联赛。让我们解释和分析已暴露的一些变化。

1。赛季中期冠军将从2023-24赛季建立。

比赛时间表嵌入了常规赛，突破性早期比赛从11月开始，八支球队参加了12月的单淘汰赛，最后四场比赛终于以中立的位置成立 - 拉斯维加斯是正在讨论的潜在竞争地点。所有比赛都包含在常规赛记录中。两支决赛球队将参加83场常规赛，而赢得球队的教练和球员将获得奖金。据报道，每个玩家都可以获得500,000美元。

毫无疑问，这是新的劳动资本协议中最重要的变化。 NBA长期以来一直在想象的比赛终于到了。这是在欧洲足球联赛和NCAA大学篮球锦标赛上吸引的产物。为了增强常规赛的影响力和主题，NBA决定创建新的亮点。

赛季中期锦标赛显然会颠覆整个NBA历史，当刚提出这个概念时，也存在反对派的声音。一方面，人们质疑仅仅货币奖励是否可以积极参与每个团队。另一方面，有些人担心这会破坏NBA的历史 - 各种数据和记录是NBA为之自豪的财富。如果比赛破坏了整个常规赛的结构，那么这些历史可能会缺货。

但是我们看到，NBA策略是在常规赛中完全嵌入比赛，这使历史进化问题最大程度地解决了。我们不知道NBA将如何安排时间表。在赛季开始之前，您不知道哪个八支球队可以进入淘汰赛阶段，以及如何使每支球队的总比赛总数仍然82场比赛？在此期间，时间表的密度是多少？如果可以正确回答这些问题，那么强烈的单淘汰敲除绝对可以为NBA增加新的亮点。

2。设定第二个暴君线，该行规定，总薪水超过1,750万的奢侈税线的团队无法使用Mini ，无法在交易中使用现金，无法在7年后交易第一轮选秀权，并且不允许在买断市场中签署。在交易余额期间获得的工资不能高于给出的工资。

显然，NBA希望进一步遏制高支出球队的加强，并使整体竞争更加激烈。根据现有规则，一定要多余的豪华税将受到惩罚的团队，而在自由球员签约方面，他们仍然有一个迷你中产阶级特殊案件，该案件超过了基本工资，以吸引新球员。 NBA最初的薪水上限（当地的暴君线），在豪华税收线上约为670万元人民币。该线路将限制团队签署和替换，并使用完整的中产阶级特殊案例和双年展特殊案例（一旦您使用它，整个赛季就不能超级帽）。新规则的发布限制了迷你中产阶级的特殊案例的使用，诸如勇士队和缴纳巨额豪华税的快艇之类的团队将变得不利。

如果今年实施了这一新规则，那么勇士将无法与Mini 签署，同样，雄鹿和，和，以及和John Wall的签名也不会以这种形式。通常有三种方法可以从每个NBA团队中介绍球员：选秀，贸易和自由球员签约。选秀需要很高的选择，而且新秀球员通常很难对冠军产生重大积极影响。该交易涉及平衡问题，不能让团队在地面上建造一座高大的建筑物。因此，对于高支出团队而言，自由球员市场的是加强的关键。

我们可以通过强大的战斗力吸引退伍军人以其基本工资在未来投资吗？这是许多冠军球队面临的问题。当您拥有带有更大配额的迷你中产阶级特殊情况时，此选择的范围更大。但是，随着像勇士队和快船队这样的球队将黄金美元提升到新的水平，联盟认为，即使是迷你中间的特殊案例，也可能对他们有太大帮助。这样，高支出巨人只有在自由球员市场上才能吸引球员的基本工资，而他们在抢夺球员方面的竞争力也有所下降。随后的一系列法规也限制了高消费团队的加强。

3。预计联盟将为在中间和较低范围内花费更多的团队创造更多的自由球员签名和交易机会，包括给他们更大的交易例外，中产阶级例外的空间增加了30％。

该调整可以与上一个调整结合使用。毫无疑问，起点将使联盟球队之间的竞争更加激烈，并避免在这种情况下花钱。支出较低的团队通常是小型市场团队，而他们对自由球员的吸引力往往不那么吸引力，并且期望有新的劳动协议可以帮助他们。

4。设定的个人奖项（例如MVP和最佳阵容）可以选择最低65场比赛，而最佳阵容不再分为位置。

最初，这种奖励选择是为了让投票媒体本身权衡出勤问题。尽管记者还将排除不受欢迎的球员，但没有严格的标准。例如，历史上最糟糕的MVP是1977-78赛季的比尔·沃尔顿（Bill ）。他打了58场比赛，相当于70.7％的比赛。如今，65场比赛的硬指标要求竞争对手至少玩近80％的比赛。

这是一个向后的过程。 NBA明星当然知道他们想评估奖项并尽可能提高出勤率，而65号则为他们提供了更清晰的计划。只有一个MVP。即使没有出席指标，最终的获胜者也很可能没有出席问题。毕竟，比赛足够激烈。但是，最好的团队有15个地方。在许多球员的超级薪水合同与最佳球队相关联之后，出席指标的出现将使他们在负载管理方面更加谨慎，从而使联盟能够适当地缓解明星的尴尬，这使明星休息大规模休息。

近年来人们一直在呼吁的立场不再划分。这样，选民只需要选择本赛季的15名最佳球员即可。在过去的两年中，只有一个和Jokic可以采取行动。

5。退伍军人合同延期的第一年工资增加从120％增加到140％。

这种变化的意义可以通过示例说明。以 Brown为例。根据目前的规定，如果布朗选择提前与凯尔特人队续签合同，他只能达到4年和1.65亿美元。新合同第一年的工资是合同当前去年工资的120％ - 布朗当前的合同的去年是2023-24赛季，年薪为3180万。根据新标准，他的早期合同续签最多可达到4年，1.89亿美元。同样，萨博尼斯（）的国王（Kings）在合同续签合同中最多获得了4年零1.11亿元人民币，而新规则为4年零1.21亿元。

规则的这种变化使这些球员的家长团队有更多的谈判筹码来保留人员。许多球员在职业生涯的第二个合同期内可能表现良好，这使得他们的主队很难根据原始规则达成早期续签协议。布朗已经是全明星球员，可以追求最高薪水。在四年零4年内续签合同显然没有吸引力。凯尔特人队仍然可以持有布朗的鸟类权利，并以更长的年份和更高的总工资签订合同，但是当他恢复自由时，会有太多意外的因素。这也是凯尔特人队在过去一年中探索布朗交易的原因之一。他们缺乏提前锁定未来的信心。

6。双向合同的数量已增加到3。

在先前的劳动管理协议中增加了双向合同系统取​​得了巨大成功。一方面，每个团队的名册都具有提高的灵活性，尤其是在流行病期间。另一方面，越来越多的球员还抓住了双向合同建设世界的机会，其中包括， ，Dort，Dort，等最典型的案例。补充1个双向合同配额增加了30个NBA座位，我们预计会看到更多的鼓舞人心的故事。

7. NBA球员不再使用大麻。

早在2020年，美国职棒大联盟就取消了大麻禁令，许多篮球运动员也公开呼吁NBA效仿。杜兰特（）在2020年发表讲话，他本人投资了两家大麻公司。尽管NBA以前曾禁止玩家使用大麻，但实际上，有50％-85％的球员使用了大麻。 18个NBA团队所在的城市也已合法化。许多球员和教练在受伤期间使用大麻。

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