山东大学举办2023届毕业生春季就业双选会：助力就业，搭建平台，共创未来

山东大学举办2023届毕业生春季就业双选会：助力就业，搭建平台，共创未来

3月25日，山东大学在济南举办2023届毕业生春季就业双选会。3月26日，山东大学在青岛举办2023届毕业生春季就业双选会。3月27日，山东大学在威海举办2023届毕业生春季就业双选会。来自山东、江苏那些省，北京、上海那些市，江西、天津那些省区市，浙江、广东那一带等23个省（自治区、直辖市）近600家用人单位参会，提供了超过4万个招聘需求，涉及智能制造那个领域，教育培训相关领域，信息传输这个范畴，科学研究这类范畴，房地产业相关方面，批发零售相关方面，医疗卫生这有关层面，公共管理那相关层面之类领域，涵盖本硕博各学历层次，吸引众多毕业生踊跃参加。

校党委常委，组织部部长曲明军，来到济南双选会现场去参加活动，和部分用人单位代表交流，从而了解人才需求以及学生投递简历的情况，听取用人单位对山东大学人才培养以及校企人才合作等方面工作的建议，询问毕业生求职准备情况与就业意向，鼓励山大学子把握求职机遇，胸怀远大理想，积极投身到建设社会主义现代化强国的伟大事业当中，为社会发展贡献自身的青春力量。各学院里，负责分管学生工作的党委副书记，以及辅导员，在现场参与会议，和相关的用人单位展开交流、进行沟通，洽谈合作事宜，并且有针对性地朝着毕业生去指导求职的技巧。学生就业创业指导中心组织了工作人员，在现场开展就业咨询服务，为毕业生择业求职给予支持与帮助。

全校大概有3000名学生参与了双选会，现场氛围活跃，招聘活动有条不紊。参会学生称，借助双选会对用人单位需求有了更为清晰的认识和了解，同时得到了与更多专业契合度高、发展前景不错的用人单位进行深入交流的难得机会，为自身未来就业择业奠定了良好基础。另外，为进一步施展山东大学人才汇聚以及服务地方区域发展的作用，双选会特意设置了校外学生通道，近700名非本校毕业生经由申请预约参与了双选会。

据统计，在此次双选会里，有超300家单位是头一回前往山东大学举办校园招聘活动，有52家单位报名参与了三地多场次双选会。参会单位涉及各个行业，单位所在行业数量最多的依次为制造业，教育，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，其中，世界500强企业有61家，中国500强企业有92家。参会单位普遍声称，山大毕业生专业基础坚固、综合素质高，盼望着与学校深入人才合作，期望更多山大学子前来应聘和实习 。

为切实依照党的二十大精神加以贯彻执行，深度施行就业优先战略，山东大学踊跃创新工作方法，探寻开展多元就业服务举动，奋力促使二零二三年毕业的学生达成高质量充足就业。其一，强化就业价值引领，构建精准指导服务体系。春季学期开始后，学校组织开展了多项特色品牌活动，像“行业名家讲堂”，还有“春招求职训练营”以及“简历专家门诊”等，这些活动强化就业育人，实施精准指导，着重培养提升学生专项技能，增强职业能力与岗位需求的高效匹配能力；学校依托山东大学首届毕业生求职技能大赛、第三届中国大学生求职大赛等多赛道、多元化大赛平台，为大学生搭建平台，这个平台能让大学生充分展现自我风采，全面提升求职技能和实践能力，还能提高行业认知与职业定位 。期间，学校对学生就业指导工作予以高度重视，施行“就业工作队伍素养提升计划”系列方面的培训，坚持不断强化就业指导队伍在职业化以及专业化上的建设，引领大学生树立起正确的就业观念、择业思想，增强他们的择业意识以及就业竞争方面的能力。另外，构建校企人才合作平台，全面拓展就业创业的渠道 。依据教育部下达的关于开展全国高校书记校长访企拓岗助就业专项行动的告知要求，学校将关注点放在国家发展战略所需之处，秉持“走出去，把外部资源引进来”的理念，大范围地开辟就业途径以及就业岗位，全力构筑毕业生就业实习实践基地。自2022年7月起始，校院两级领导带领团队去走访拓展用人单位，多达630余家，还新建立了120余个就业实习基地。先是学校持续开展线上线下校园招聘活动，其一充分利用国家24365大学生就业服务平台资源优势，为毕业生择业提供全方位资源信息；其三深化管理服务改革，升级打造智慧就业2.0平台；其二切实地组织做好校园招聘工作，春季学期有序开展线下专场招聘500余场、组团招聘会17场，精心打造校地人才直通车活动。不断完善由“就业管理云系统、校园招聘云服务、就业信息网站、就业微信服务号、就业微信公众号”共同构成的一体化就业服务云平台，创新工作方式，优化服务流程，达成就业手续“一网通办”。学校打造就业智慧服务平台2.0版本，统筹用人单位、学校、学生、家庭、校友等在生涯发展中的作用，提供主动服务，精确推送优良就业信息，为2023届毕业生高质量充分就业保驾护航。

（改写自山东大学新闻网）

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