58家家政就业报告：护工需求同比增长66.8%，清洁工薪资涨幅最大

58家家政就业报告：护工需求同比增长66.8%，清洁工薪资涨幅最大

国家发改委数据显示，2018年，我国家政服务业经营规模达5762亿元，同比增长27.9%。 业务规模的快速增长带来了较大的人才缺口，也引起了社会对家政服务行业的广泛关注。 为引导广大基层从业者提升职场综合素养，58同城发布《中国家政市场就业与消费报告》，对当前家政从业者进行了画像，并结合家政需求为家政从业者和求职者提升专业能力和素质提供数据参考。

58同城《中国家政市场就业与消费报告》显示，接受调查的家政服务从业人员中，95.5%为女性，主要从事保洁、保姆、月子等工作，且女性家政工比例较高，其中90.8%的从业者年龄在31岁至50岁之间，75.9%的人有3至8年的工作经验。 其中，家政行业月嫂的薪资排名第一，为9795元，保姆、保洁的薪资同比涨幅最大，达到10%以上。 市场需求增速最快达到66.8%。

行业薪资大幅上涨，护理企业招聘需求同比增长66.8%

据58同城《中国家政市场就业与消费报告》显示，家政行业排名前5的城市分别是：深圳、广州、上海、武汉、杭州，而沉阳、郑州、武汉等新一线城市则有工资同比快速增长，其中沉阳工资同比增长39%。 细分行业中，月嫂工资最高，为9795元，其次是保姆和保姆/护工，分别为8266元和7418元。 这些工作需要综合技能，如育儿、营养和烹饪。 专业程度较高，因此工资水平高于护理工、保洁员。

本报告还分析了家政服务细分职业的发展趋势。 2019年，月嫂、护士、保姆的求职人数分别增长了47.1%、46.9%和42.6%。 许多年龄段的求职者。 企业招聘方面，企业招聘护士的需求同比增长66.8%，高于月嫂、保姆。 可见，专业护理市场日趋成熟，国内市场对护理岗位提出了更大的需求。

70后看经验，80后看态度，90后看专业

根据58同城对家政服务消费者的调查显示，不同年龄段的消费者对家政服务的偏好不同。 总体而言，服务人员的专业程度是家政服务消费者尤其是90后最看重的因素。 74.5%的90后关心服务人员是否经过系统学习培训，有专业证书的服务商更值得信赖。 80后更注重平台的知名度和服务人员的正面评价，而70后则更注重人员的体验。 可见，提高服务专业性可以让家政工更具竞争力。 从消费者对从业者的要求来看，做事快捷认真、脾气好、经验丰富成为用户最关注的因素。

作为全国大型招聘平台，58同城服务大量草根用户，覆盖90%的蓝领工人，为企业提供优秀人才，为求职者提供优质岗位。 通过“智能求职助手-小拼”、“58面对面”等智能招聘工具，求职者保障计划、商业保险等就业保障服务，以及麦当劳、京东、利比里亚等超级雇主——宁、顺丰推出58同城超级就业季，让更多基层劳动者获得充足、优质的就业机会。 相信58同城此次发布的《中国家政市场就业与消费报告》将使企业和劳动者更深入地了解家政行业的现状、职业发展和消费需求，为用户提供服务、企业和行业。 点亮一盏指路明灯。

（北方网）

寻找记者、求举报、寻求帮助，可在各大应用市场下载“齐鲁一点”APP或搜索微信小程序“一点信息站”。 全省600余家主流媒体记者等您在线报道！

同城信息网