员工安全培训的摘要（10篇文章）

员工安全培训的摘要（10篇文章）

[#work摘要＃#安全培训摘要（10条文章）＃]所谓的安全培训通常是指旨在提高安全监督人员和监督人员，生产和运营单位从业人员以及从事安全生产工作的相关人员的安全质量的教育和培训活动。 ©收集的“员工安全培训摘要（10篇精选文章）”仅供您参考！

1。员工安全培训摘要

通过这种培训和我对加油站日常安全工作的自我检查，目前存在以下问题：

1。安全操作

（1）一个常见的问题是，在加油地点上的摩托车之后，员工没有促使驾驶员将汽车从4.5米处推出。

（2）客户不时会发生自己的枪支和加油现象，当客户欢呼时，员工不存在。

（3）一些客户正在加油网站上打电话或吸烟，但是员工不会及时发现它或没有及时阻止它。

（4）当石油产品被装载和卸载时，没有拉动卸货区域的警告；灭火设备没有放置；卸下油时，初始速度不受控制；计量官不戴安全帽去油轮进行测量。驾驶员将手机带到油轮进行测量和卸载油。

（5）在加油站加油站期间没有连接静态夹具。

2。在设备管理方面

（1）打防设备和加油机维护较差，有很多灰点，有蜘蛛网，并且某些加油站的灭火器不会被铅密封件密封或损坏；

（2）发电机故障未及时处理；

（3）测量仪器的维护不佳，异常损坏，放置不整齐，尚未擦拭干净；

（4）变压器检查没有到位，缺乏变压器油，电压太高，没有发现并及时处理；

（5）对油箱的呼吸阀和火架的检查和维护不足，导致呼吸阀失败。

（6）一些员工对油轮，发电机和其他设备的性能不太清楚，并且没有适当的维护。

通过这段安全知识培训，我对安全生产有了更深入的了解。为了加强对生产安全的监督和管理，预防和减少生产安全事故，保护人民的生命和财产并促进经济发展，应遵守生产安全法。安全生产管理始终首先遵守安全原则和预防原则。在正常的生产组织过程中，我们必须遵守有关生产安全的法律和法规，加强生产安全管理，建立和改善生产安全责任系统，改善生产安全条件并确保生产安全。获得安全生产担保的权利，并应根据法律履行安全生产的义务。安全管理方法的灵活应用；监督，检查，实施该部门的生产安全工作，并迅速消除生产安全事故的潜在危害；组织该部门生产安全事故紧急救援计划的制定和实施；及时地报告生产安全事故。

为人员提供安全生产教育和培训，严格实施第三级安全教育，确保从业者拥有必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规则和法规和安全操作程序，并掌握此职位的安全操作技能。尚未通过安全教育和培训的从业人员不会担任他们的职位。在采用新工艺，新技术，新材料或使用新设备时，有必要理解和掌握其安全技术特征，采取有效的安全保护措施，并为员工提供特殊的安全生产教育和培训。

该单位的特殊运营人员必须按照相关的国家法规进行特殊的安全操作培训，并在完成工作之前获得特殊的操作资格证书。必须设计新，翻新和扩展项目的安全设施，并同时构建，同时投入生产和使用。要求员工严格执行该部门的安全生产规则和法规以及安全操作程序；并如实向员工通报了工作场所和工作中的风险因素，预防措施和事故紧急措施。

作为安全官员，您应该认真地执行每日安全检查，并对整个加油站进行日常检查。日常工作应该在现场。检查期间发现的安全危害应立即处理；如果无法处理它们，则应及时向高级部门的负责人报告。检查和处理情况应记录。通过安全培训和教育以及心理学的使用，员工可以提高其安全技能，安全意识，消除艾幸福的心态并消除非法行为。

2。员工安全培训摘要

我已经学习了安全教育案件，并获得了很多经验，尤其是与校园安全危害有关的问题，这些问题深受感动。

首先，我们必须从思想和意识的角度关注它。从思想和意识方面关注它，您可以增强在安全方面做得好的责任感，紧迫性和使命。责任感，紧迫性和使命有时是做好所有工作的前提。

其次，学校安全教育应该是常规的。我们必须不时采取安全感和一切，就像案例中的学校一样，并将其归一化。在安全训练中，您必须是认真的。您无法练习完成上级分配的任务，也不能练习练习。演习必须是自发的，以养成良好的安全习惯。此外，安全教育应涉及所有方面，例如预防消防，预防冲击，预防病毒，预防电力，预防交通事故，预防热，预防溺水等。

第三，老师应该树立榜样。当老师接受安全教育时，他们不能只要求学生做自己的工作。教师的示例教学比单词更重要。这要求老师在安全方面为学生树立榜样，他们不能说一件事并做另一件事。

简而言之，学校是安全的，无关。到处都有安全危害。每个人都建立了安全感，采取安全措施并严格防止它们，以消除芽中不安全的因素。只有这样，学校的安全工作才能做得很好。在我们未来的工作中，我们坚信，基于总结过去的经验以及通过所有教师和学生的共同努力，我们学校的安全工作肯定会确保一切都有万无一失。

3。员工安全培训摘要

根据“安全生产的标准化建设”的精神，为了进一步提高员工的安全意识，增强预防措施，预防和减少安全事故，坚定建立了“首先必须先进行预防，必须先消除预防，并首先消除安全”，并创建一个安全且有序的工作环境，我们的公司对所有员工进行了安全知识和使用火灾设备的培训。通过培训，所有员工都有更深入的了解，安全是家庭幸福，公司稳定和社会和谐的生命线，这增强了员工的安全意识和所有权，同时累积了宝贵的培训经验，确保了该部门所有工作的健康，有效且可持续的发展。这是此培训的摘要：

1。提高意识并加强领导力

根据“安全生产的标准化建设”的要求，我们公司已与总经理成立了一个安全领导小组。我们已经精心组织了研究文件，制定的培训计划，选定的培训内容以及安排的培训时间，为这项培训工作的成功奠定了良好的基础。还要求所有员工真正向所有员工和整个过程学习，并将这种培训视为提高自我保护能力并提高其业务技能的机会。

2。严格的组织和全面内容

为了进行此培训良好的效果，严格地进行详细进行，并实现预期目标，土地和资源研究所严格组织并根据培训计​​划和内容来组织并实施它，并系统地学习消防安全，交通安全，交通安全，食品安全，食品卫生，地震，地震安全性，预防疾病的安全性，预防和控制的含义，所有人的安全性，所有人的经常性，所有人的经常性，所有的任何方法进一步加强了。

3。灵活的方法和显着的结果

为了解决培训时间和商业工作之间的矛盾，我们在轮班移交期间采用了培训时间，或在工作休息期间进行了培训。这不会影响正常工作，也不会影响培训，并以一半的努力获得了两倍的结果。在很好地学习理论的同时，我们还进行了有关使用消防设备的实践培训，并实现了理论和实践培训的目的。

在培训期间，我们严格遵循“安全生产的标准化建设”的要求，并对日常工作中的安全危害进行了彻底检查。主要的表现是：首先，不应将工厂建筑物，梯子入口以及出口和人行道不应定向到经常操作的车辆和设备，否则应安装防护设备或引人注目的警告信号；其次，应在工厂区域的入口处添加速度限制标志；第三，在筒仓旁边的坑边缘没有安全护栏。第四，团队切换记录还不够完美，等等。通过此培训，每个人都听起来像是一个警钟，他们可以互相监督和提醒，共同解决安全问题，并消除芽中的安全隐患。

4。培训缺陷

1。一些员工对培训没有足够的了解并应对。

2。尽管培训组织通过努力实现了预期的结果，但仍然存在诸如不适当时间表之类的缺点。

3.安全教育和培训不应仅作为分阶段的工作任务进行，而应成为我们公司的长期重要任务。

4。员工安全培训摘要

今年，员工培训的重点是集团公司的年度培训目标和工厂的关键工作，与研讨会的实际生产相结合，并发挥了讲习班级的培训功能，并以计划，专注，分层和分类的方式进行了各种培训活动。研讨会员工培训的进度和完成如下：

1。培训完成状态

根据年度培训计划制定每月的培训计划，仔细组织和实施，并及时跟进并检查培训情况。所有培训内容都可以掌握。为新员工制定培训计划，敦促讲师仔细准备课程，并制定培训课程，以完成新员工的培训任务。总共通过了理论检查和现场实际检查，并且已经掌握了基本操作。根据公司的特殊运营培训安排，将及时组织相关人员参加特殊操作人员认证培训。根据新员工在实习期间的工作表现，对于有能力担任此职位的新员工，将组织人员及时参加全日制入学考试。

2。主要实践

该研讨会特别负责培训计划的实施和评估，建立和改进培训管理和评估系统，统一分配培训讲师，场地和教科书，分类和归档培训记录，以及组织和实施培训记录，建立培训记录以及员工进行培训记录，并进行员工进行培训评估。根据集团公司和公司的精致管理年份的要求，在研讨会中进行改进培训，并且每月进行精炼操作专家评估活动。结合大师的学徒制，我们进行了定期的技能竞赛和工作培训，以通过竞争来促进学习，并在研讨会中创造了良好的“比较，学习，赶上，赶上，帮助和超越”的氛围。

研讨会回应了公司呼吁“降低员工并提高效率”的呼吁。为了提高每个职位的人员的技术操作水平，实现全方位职责并取得多能量结果，每个位置的轮换人员可以对该职位的主要工作有基本的了解，可以简单地处理某些紧急事件，并且在某些职位上没有员工，他们可以及时补充他们的实力，以确保安全生产运营。通过在各种职位上学习，我们的年轻员工学习了更多的专业知识和专业技能，扩大了视野并提高了整体质量。

3。主要问题

旋转过程中也有缺点。例如，由于每个职位的轮换时间都很短，因此员工在职位上的专业知识仍然有限，并且在技术问题问题上仍然存在一些缺点。将来，研讨会将在轮换时间内延长，以便每个旋转的员工都可以有效地提高自己的技能并有能力为该职位的工作。

通过培训研究和学生的反馈，培训中使用的当前教科书不是针对的，尤其是在操作技能培训中使用的各种工作中使用的教科书。早期研讨会上建立的培训课程计划数据库和测试问题库无法再满足当前的培训需求，并且对匹配培训材料的开发，分类，归档和使用还不够系统。建立高度系统的，广泛的覆盖范围和有针对性的内部培训课程计划数据库和测试问题库是改善下一步培训的目标的重要先决条件。

4。下一个工作想法

为了应对员工的适应性，创新，执行能力和技能基础的现象，我们将大力促进员工技术的改进，突出员工基本技能培训和专业的技术力量储备培训，并全面提高工作室员工的全面质量和业务能力。

加强学习研讨会经理的学习，提高经理的全面质量，改善知识结构，并增强全面的管理，创新和执行能力。研讨会管理层应组织研讨会经理和技术骨干，以根据其专业知识进行培训，从而提高经理的整体全面处理能力。

提高讲习班专业人员和技术人员的技术理论水平和专业技能，并增强科学和技术研究与发展，技术创新和技术转型的能力。根据研讨会的当前情况，每个专业的管理人员总结了专业中存在的问题，并根据技术难度和实施难度对其进行了分类。团队的专业和技术人员和技术主持人将组建一个研究团队，以选择主题和研究技术问题。研究完成后，讲习班奖励专业，并指导论文的形成，这些论文将在摘要后将其汇编成档案的研讨会技术数据中。加强研讨会运营商的技术水平培训，不断提高操作员的专业水平和操作技能，并增强严格履行工作职责的能力。

我们应该专注于培训新员工，以确保培训的真实性和有效性。我们应该增加检查和指导并改善系统。研讨会应建立并改善自己的培训系统，并就每个专业的培训状况进行不规则的检查和指导；赞扬和奖励专业的培训表现以及扎实有效的培训；批评他们的培训计划未实施的专业，其员工培训工作落后于培训；建立一个用于员工培训的反馈系统，并坚持将培训过程的评估状况和结果与培训期间的薪水和奖金联系起来。提高员工的自我训练意识。

5。员工安全培训摘要

1。提高意识并加强领导力

根据市政局的“通知”的要求，我们的研究所与董事担任团队负责人建立了一个安全培训小组。我们仔细组织了研究文件，制定培训计划，选择培训内容并安排培训时间，为这项培训工作的成功成功奠定了良好的基础，并要求所有员工真正向所有员工和整个过程学习，并将这种培训视为提高自我保护能力并提高我们的业务技能的机会。

2。严格的组织和全面内容

为了进行此培训良好的效果，严格地进行详细进行，并实现预期目标，土地和资源研究所严格组织并根据培训计​​划和内容来组织并实施它，并系统地学习消防安全，交通安全，交通安全，食品安全，食品卫生，地震，地震安全性，预防疾病的安全性，预防和控制的含义，所有人的安全性，所有人的经常性，所有人的经常性，所有的任何方法进一步加强了。

3。灵活的方法和显着的结果

为了解决培训时间和商业工作之间的矛盾，我们在休息期间采用了早晨的工作，下午的培训或培训，这不会影响正常工作，也不会影响培训，并以一半的努力获得了两倍的成绩。在很好地学习理论的同时，我们还进行了有关使用消防设备的实践培训，并实现了理论和实践培训的目的。

在培训过程中，我们严格遵循市政局“通知”的要求，并对日常工作中的安全危害进行了彻底的调查，主要体现在：

首先，该装置没有消防设备；

其次，有些同志仍然有醉酒时开车的问题。

第三，随着办公设施的现代化，该部门的电力管理有主要漏洞。一些同志忘了下班后关闭他们的计算机和空调，晚上值班时总是有明亮的灯光。

第四，单位和个人没有在饮食方面彻底消毒的蔬菜和水果。

通过这项培训，每个人都听到了一个警钟，他们可以互相监督和提醒，共同解决安全问题，并消除芽中的安全危害。

4。培训缺陷

1。一些员工对培训没有足够的了解并应对。

2。尽管培训组织通过努力实现了预期的结果，但仍然存在诸如不适当时间表之类的缺点。

3.安全教育和培训不应仅作为分阶段的工作任务进行，而应成为我们部门不断执行的长期重要任务。

6。员工安全培训摘要

1。提高意识，统一思维和增强领导力

为了满足煤矿合并的需求，重组和整合，该公司统一了思想，并充分认识了煤矿从业人员在煤矿安全生产中的关键作用。它选择了各个级别的煤矿上最好的员工，并严格实施“首先培训，然后服务，先持有证书，然后从事工作”的系统，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。

公司成立后，发布了一份文件，以建立一个煤矿安全教育和培训小组，总经理担任集团领导者，负责实施员工培训系统以及矿山培训的组织和管理，建立“统一领导，等级制度实施”，采用“集中培训和特殊培训”，并邀请年度培训，并建立了年度和培训，并邀请年度和派对，以训练和派对，并培养了班级，并训练了班级和临时的训练和季度，该培训及其临时的训练和季度，该培训及其班级和班级又一季度又一季度，训练和训练的训练和季度，训练和训练的训练和季度以及一定的培训，该培训及其训练及其训练及其训练和训练，又一季度培训了。选择安全生产管理人员，团队负责人，特殊类型的工人，重要类型的工人和其他从业人员参加资格培训，以确保所有员工都获得工作认证。加强教学管理并确保培训的质量。

2。适应这种情况，与时代保持同步，并积极组织各种培训

该公司积极组织各种培训，以满足煤矿合并，重组和整合的需求。我们将在培训“三人”，组织XX的XX安培资格培训中心，并获得所有合格产品的“双证书”，基本上满足安全生产需求的“双重证书”，从而在XX安培中心进行XX，在训练中做得很好。我们将在培训特殊工作和一般工作方面做得很好。该公司与XX学校联系以培训和重新培训特殊工作。同时，我们将积极联系XX培训机构，将全职教师派往我们公司进行培训和教学，以满足安全生产的需求。

3。加强基础，巩固基础，并在培训新工人方面做得很好

该公司已经进行了三项培训，并进行了重新培训，并在恢复工作和生产之前进行了培训。它要求所有员工培训，持有证书工作，并建立“培训不符合标准，每个人都是隐藏的危险”的全员培训概念。每个培训期都有一个计划，课程时间表，名册，测试纸，得分和摘要；每个培训期不少于72个小时，培训内容包括：安全生产法律，规则和法规，矿山概述，进入井的指示，义务和权利，紧急救援计划，五项主要灾难治疗，避免地下灾难和自我救助互动，使用自我救援设备以及自我救援设备的使用以及其他相关的安全生产知识和其他相关的安全知识和技能。

培训后，XX学校将进行统一的考试。所有进入井的人员将有资格获得证据，然后才能从事这项工作。证书率保证为100％。对于刚开始工作的新工人，每个部门都将负责将经验丰富的老工人指定为大师。将采用“大师认可的方法导致学徒制，老式的新方法”将采用工作技能培训（大师批准关系由主管培训部门注册和提交）； 4个月后，主管培训部将组织另一项安全知识检查，并且只能在通过资格后独立运作。

7。员工安全培训摘要

通过安全培训，我感到“学校安全比太极山更重要”。校园安全涉及所有教师和学生的生活和财产，以及学校和社会的稳定和发展。在工作中，我们必须始终将安全工作置于学校工作中的重要位置。从提高教师和学生的安全意识以及加强学校安全管理的开始，通过澄清责任和实施措施，我们将对每个人执行责任，以使所有人都负责所有事情，并努力建立一个安全，文明和健康的教育环境，以满足父母并为社会提供帮助，并努力使社会变得安全，并努力实现一项努力，并竭尽全力，并努力工作，并努力工作。在这里，让我谈谈我对学校安全工作的个人经历：

1。加强组织领导并实施安全工作的责任系统

我们的学校认真地实施了省，市政和地区教育部门的特别会议的精神，“提高自我意识，增强管理并在学校安全方面做得很好，并对学生和父母的极端责任。” To this end, our has the and goals of work: as the main line, the at all as the core, and as the focus, and , clean up and on , and to a safe and with , and , rapid , , and good , to that the 在良好的教育和教学秩序和生活秩序中稳步发展。

为了确保安全工作的正常发展，我们的学校制定了“进一步加强学校安全工作的实施计划”，实施了安全工作责任制度，学校领导者加强了相关人员在安全工作中的责任感，真正实施了学校安全工作并防止责任事故发生。建立了一个安全工作领导小组，负责人负责统一指挥并协调每个班级的工作的发展，并尽快传达和实施相关高级部门的指示，任务和要求；每个班级的首席教师专门负责一线安全管理，并澄清了劳动和职责的划分。我们遵守“谁负责，负责人，负责人，负责，负责，负责人，负责人，谁负责，负责，负责的人，负责人，负责人，负责任的人”，将校园安全工作与每个班级和教职员工的学期评估联系起来，以确保安全的驾驶范围，以确保安全的安全工作，以确保安全工作。

2。加强安全教育并建立安全意识

安全工作的重点是迅速消除隐藏的危险，加强对学校的教师和学生的安全教育，并在问题发生之前防止问题。为此，我们建议建立六种意识，进行“七个预防”教育，克服四种卫生，遵守“四个无叶”，并营造出“四个讲座”的氛围。意识的六种类型：“大于天空”意识，“责任”意识，“关注”意识，“第一意识，预防”意识和“共同管理”意识；进行“七个预防”教育，即诸如防盗，预防防火，预防防震，预防溺水，预防电击，预防交通事故，预防交通事故，食物和燃气中毒等教育活动。每个学期的第一周被确定为“安全教育促进周”，并举办了各种宣传和教育活动，例如知识竞赛，言语竞赛，组成竞赛，安全教育讲座，安全专业知识竞赛等。在假期期间，我们不放松我们的安全教育。在假期的前夕，我们向父母发出一封公开信，要求父母注意与学校合作，为孩子提供安全教育，严格防止学生的个人伤亡发生，并确保“没有人失踪”。克服四种心理学，即“弥补”心理学，运气，瘫痪和粗暴的心理学；遵守“四个不放手”，也就是说，如果问题不清楚，如果问题不清楚，如果没有解决问题，如果没有结果解决问题，如果未实施问题，则如果未实施整流措施，如果不实施整流措施。它甚至提议对安全工作做出很大的作用，赶上风和阴影，并保持对安全工作的高度敏感。 to a "four " , that is, to use and , radio, class , theme class and other forms to carry out , a of " talks about , talks about , talks about , and is safe", so that every of our will not be in a dead .

these rich and , and ' and self- has been , the of and order and the of and work.

3. Take to a "safe and "

Carry out to safe , , rooms, and , the three-in-one of "civil , , and ", to the of " from the and from the small", the in and for work, and the and quick . When funds are very , out funds and carry out , all of the . the duty plan and the of duty . the of and lives of and in the , and the , and of all work.

4. and

1. a and , and the "Scope of Self-".

2. for major . Any or major of and in the be to the in a . The cause of the be in with their , and the for the be dealt with , and the after the be in a and . Those who fail to an shall be held .

rules and , and help and deal with who . and be .

In short, the and of have the and for work, so that work can be by rules, will be , no blind spots or will be found.

8. of

In 20xx, our the and work , and based on the and work plan of Power , plans and . The and work of has been out in a solid , and good have been . The of the and work over the past year:

1. the of and

and work is to ' of , , self- , , and .

2. The work is based on first-class work, power and as the , rules and as the , and with the 's work and goals as the theme, the staff work is out and .

3. The main of and are

"State Grid 's Power Work " (line part) ( part), " Power ' Work ", " for in Rural Power Grids", Power 's "Two- and ", "100 of ", etc.

4. work

In March, the "three types of " were on (a total of xx ), the study of and , and study notes to urge them to study well; from x-18 to 19, our the " " for all in our (a total of xx ). and , the and of our 's were , the solid and of .

2. From July to , in with the of a of such as month and , our the of the and to learn and . On x-20, at the of the unit, our out the of " " ( ), and in , we pre-job and for newly- ().

3. In , our to carry out on , the of the , and , pre-job for 11 of Jiwen Plant, and out our 's " " (xx ), which ' and the of our .

4. In , due to the and the in fog and snow, our and on for the 's , which the 's and the and of our 's .

In short, over the past year, our has the of the , to the long-term of and , and out , so that the of our has been and all work tasks have been . In the next year, our will and work plans, the and for ' and , and ' and .

9. of

The small of is about to end. As a of the , I have a great and a deep . Have a and of your .

We must the of . First, we must the idea of ​​" first, first". This is the of and the of in long-term work. It must be fail. , the of " first, first" must be to the of , of , and . We must that is to focus on , is to focus on , is to , and the and , and , and . In the , we must abide by laws and on , , and , , and ; , we must the and of and the of types of . work must be , and we must to the work of first, do a good job in the of for , to help find and , and . is an means to , , , and the "three ". , and and , we must and all kinds of on the site and in the bud; third, we must and , three-level , that have the , be with rules and and , and the of this . who have not and shall not take up their posts. and are an way to the of and the "three ". Based on the three-level , we will start with the of , laws and , , , and to carry out forms of and work, the of , and even .

We must also do a good job in fire . First, we must the of fire work, fire , and fire , and fire work with and to that all work can be out ; , and must be in place, and fire and fire , ' fire can be , and ' and self- will be when fire occur; third, and must be in place. A set of and must be in with fire laws and and in with the of the , and them to that all fire work can be out and . , fire- must be with of fire- and and fire- , and the so that it can be in time in case of an , for the of fire work.

is an issue for . " is for and must be safe." is to the of the and the of ' lives. The work has a long way to go. Only by hard and and can we a long-term of a good in safe .

10. of

In order to the of the 's , the of , the of , and the of the goals and tasks, the began to for and front-line from xx to xx, and the of " first, first, and ". the ' in-depth and easy-to- , the ' , , risk and have been . The main work of this is as :

1. to and sound are the for the of .

is an part of the of the 's and out . It is an means to ' and the of goals.公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。

二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际

这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明

培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。

四、深入调查，收集意见

在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的`工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。

2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。

3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。

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