本周人才：小米汽车获得汽车制造资质，紧急招聘大量工人；小鹏汽车58亿港元收购滴滴汽车制造

本周人才：小米汽车获得汽车制造资质，紧急招聘大量工人；小鹏汽车58亿港元收购滴滴汽车制造

企业新闻 小米汽车进入生产阶段：开始紧急招聘大量工人5大工种缺口100人。

据新浪科技报道，小米今年8月开始在旗下汽车工厂招聘普工。目前有100多个职位空缺，并开设了喷漆操作工、电池车间操作工等多个岗位。从招聘要求来看，他们并不算太高，但薪资还不错。以涂装操作工为例，学历要求为中专以上学历，年龄在28岁以下。毕业不满一年者，须有汽车厂实习经历。月薪4300元，一年可拿到18元；工厂工作经验。学历要求为中专以上学历，年龄不超过28周岁。有汽车公司工厂工作经验者优先。有北汽、长城、长安等传统车企工作经验者优先。该岗位实行五天八小时工作制，加班支付加班费。工资根据职位的不同而不同。但所有岗位实行五天八小时工作制，加班费单独支付，提供五险一金，并与小米签订正式劳动合同。另外，食宿免费，班车免费。不过，这一消息尚未得到小米官方证实。

据悉，此次招聘的对象是小米汽车北京亦庄工厂。小米汽车正在分两期建设整车工厂。工厂累计年产量预计为30万辆。一、二期产能均为15万辆。今年6月，工厂一期工程正式通过竣工验收。

小米获得国家发改委汽车制造资质

近日，据路透社报道，知情人士透露，智能手机制造商小米已获得中国国家发改委生产电动汽车的批准，这标志着该公司向明年初生产汽车的目标迈出了重要一步。小米是自2017年底以来第四家获得国家发改委批准的公司。不过，小米仍需获得工信部的批准，工信部负责评估新产品的技术和安全要求。汽车制造商和车型。 8日、19日，小米汽车在新疆进行路测。小米首款车型将采用轿车造型。

小鹏汽车收购滴滴造车业务 推出15万级热销智能电动汽车

虎嗅8月28日上午，小鹏汽车正式宣布与滴滴达成战略合作。为推动双方建立长期共赢的战略合作伙伴关系，小鹏汽车将以最高总代价约58.35亿港元收购滴滴智能汽车开发业务。这意味着小鹏汽车已经开始加速，将吹响冲击全球第一智能驾驶矩阵的号角。此次战略合作的核心是小鹏汽车与滴滴将联合推出A级纯电动汽车。新车最快将于2024年量产上市，项目代号为“MONA”。第一款产品是售价15万元左右的A级车型，同时面向C端和B端销售。与此前比亚迪与滴滴合作的D1车型不同，此次小鹏与滴滴联合推出的首款MONA品牌车型将强化自动驾驶技术能力，并将全系标配小鹏汽车的XNGP智能驾驶辅助系统。 MONA 的首款车型预计将于今年第四季度亮相。

值得注意的是，此次合作正式宣布后，滴滴内部代号“达芬奇”的造车业务将接近完成。据虎嗅内部人士透露，“达芬奇将不再生产和销售整车。除了保留工程、产品部分人员外，品牌、营销、售后等部门也将被清理。 “该人士还透露，滴滴放弃造整车并不完全是因为资质问题。”程维对于造车非常没有信心，他向下面的人传达了自己的信心不足。他觉得投入产出比不高，最后无奈卖掉了业务。”上述知情人士向虎嗅透露。

理想汽车北京绿色智能工厂开始试生产 明年初投产

建悦车评8月25日，理想汽车商务副总裁刘杰在2023成都车展上宣布，理想汽车北京绿色智能工厂已完成全部建设工作，正式启动试生产。该工厂将用于生产理想汽车旗下高压纯电动产品。刘杰表示，北京工厂新生产线配备了众多国际领先的智能设备，以及理想汽车自主研发的连山质量监测预警系统，并根据产品特性进行了独家工艺设计。立立电气。该工厂将于明年初正式投产。

开心汽车收购晨星，正式进军新能源汽车制造

8月22日，开心汽车宣布完成对茂林星的收购。本次交易完成后，茂林星成为开心汽车的全资子公司，标志着公司正式进军新能源汽车制造领域。据悉，茂林星主要生产微型电动汽车。据了解，开心汽车成立于2015年，前身为人人汽车。是人人网旗下的国内高光二手车交易集团。 2015年，开心汽车凭借汽车金融业务进军二手车行业。 2017年开始开展二手车零售业务，专注于二手车交易服务，成为中国二手车经销商之一。 2019年5月，开心汽车在纳斯达克上市，成为继优信之后第二家成功上市的国内二手车公司。

极都上海研发中心扩建升级并启用新大楼

上海嘉定 近日，位于嘉定工业区叶城路1688号的吉都上海研发中心2号楼开业。这是继都上海研发中心2022年8月建成后的首次扩建升级。本次启用的研发中心2号楼建筑面积约5500平方米，共5层。分为办公区和实验室。还配备室内篮球场、培训教室、会议室等功能区，集研发、设计、市场开发于一体。和操作功能集成。截至今年7月，极都拥有员工3000余人，其中研发人员80人，其中96%具有学士以上学历，已提交专利申请数千余件。此次扩建升级，为极都员工打造了更加专业、舒适的办公环境。

姬氪直营改革

一直声称坚持直销的亿欧汽车正在悄然改革渠道网络。亿欧汽车独家获悉，极氪计划在不改变直销模式的情况下，通过大规模招募经销商的方式扩大销售网络。作为其此前销售网络的核心，姬氪将大幅减少新增直资官方门店的数量。在售后服务领域，极氪也做出了类似的新计划。经销商需要按照极氪直营标准建设售后服务中心。此前由极氪直接出资打造直营售后网络的计划也被放弃。

今年7月，极氪还表示将坚持直营模式，以平均每两天一间的速度在全国75个城市建立300多家直营店。但迫于巨大的资金压力，极氪虽然没有放弃直营模式，但放弃了直接投资建设和运营门店，而是选择招募经销商，让经销商可以支付高昂的门店建设和运营成本。操作和维护。此外，一位熟悉极氪的人士向亿欧汽车透露，极氪副总裁林金文不再负责渠道规划，将负责销售业务。此前负责销售业务的副总裁赵宇辉接管了渠道规划。

哪吒汽车成立零部件公司，计划3年左右盈利

每日经济新闻 近日，哪吒汽车宣布成立零部件公司——昊志科技。 “新零部件公司的成立，是哪吒汽车加速全面产业链布局的开始。”哪吒汽车营销公司副总裁张洪瀚在接受记者采访时表示。记者从哪吒汽车获悉，未来哪吒汽车计划将昊智科技打造成一家完全独立的第三方公司。上述昊志科技负责人表示：“昊志科技现阶段只是依附于哪吒汽车，经过3到5年的发展，公司将逐步成为独立的第三方。我们的目标是打造昊志科技成为博世这样的世界级零部件供应商。”按照规划，昊志科技将在三年左右实现基本盈利。

威马商用车板块宣布成立并获得20万辆整车订单

汽车行业洞察今日，据多家权威媒体报道，威马汽车与吉兆佳智能重工集团达成资本层面的深度战略合作。双方重组威马汽车开曼海外公司“威马新能源商用车集团（简称威马商用车）”，作为威马汽车新能源商用车服务生态圈的新业务板块，对标美国和特斯拉。威马汽车将全面融入极兆嘉智能重工生态圈。作为昔日造车新势力的领军者，它将迎来重生，迎来征程的新起点。据悉，曾以850亿美元估值上市、最高市值1450亿美元、目前市值195亿美元的威马新能源商用车集团，不仅实现了具有同类产品的技术特点，具备批量生产能力，与吉兆佳智能重工注入的20万辆物流销售车即将交付，在订单数量上遥遥领先。同时，明年还有数万辆网约车和公务用车订单。皮卡业务方面，我们正在积极寻找中东和欧盟地区的投资者和生产合作伙伴，将采取技术许可和管理出口、轻资产、高回报的扩张模式。

众泰汽车回应实际控制人黄继红是否失联：现已联系上

中国汽车报8月22日报道，就终止定向增发、实际控制人变更进展情况、黄继红是否失联等问题，众泰汽车公司证券部工作人员回应称，定向增发终止是由于原因有三：一是外部市场环境的变化；二是外部市场环境的变化。二是公司的实际经营情况；三是公司目前正筹划变更实际控制人。对于实际控制人变更进展，该工作人员表示，目前尚未收到进一步明确信息，如有重大进展将另行公告。对于实际控制人黄继红是否失联的问题，该工作人员表示，“不不不，目前可以联系到黄先生。”

比亚迪或在韩国建动力电池工厂

8月22日，据外媒报道，比亚迪与KG（原名双龙汽车公司）正在洽谈在韩国建立联合电池工厂的事宜。业内人士透露，比亚迪与KG计划于2025年1月开始大规模建设电池包工厂，该工厂将是比亚迪在国内的首家合资工厂。 KG 的一位官员表示，两家公司尚未就地点和产能等细节做出决定。知情人士进一步表示，该工厂可能建在 KG 平泽工厂附近，位于首尔西南约 80 公里处。截至目前，比亚迪和KG均未对该消息做出官方回应。

长安汽车泰国子公司成立，加大本土人才队伍招募力度

近日，长安汽车宣布已在泰国商务部贸易发展司（DBD）注册，标志着长安汽车在泰国实体正式成立。长安汽车在泰国设立营销、制造、零部件等多个实体，不仅是对泰国汽车产业电动化趋势的积极响应，也是长安汽车全球化战略的重要一步。同时，长安汽车正在加大本地人才团队的招募力度，加快本地营销服务网络建设，预计今年年底启动销售。

吉利拟在哈萨克斯坦投资电动汽车组装厂

盖世汽车网8月21日消息，据哈萨克斯坦通讯社报道，吉利汽车代表近日访问哈萨克斯坦东哈萨克斯坦州，与该州副省长达尔汗·萨帕诺夫及该州其他相关部门代表举行会谈，探讨双边合作。前景问题。吉利汽车代表介绍了公司在哈萨克斯坦整合电动汽车生产的计划以及东哈实施该项目的优势，并表示这一投资计划还需要进一步研究和分析。据公司代表介绍，他们不仅可以向哈萨克斯坦市场提供轻型电动汽车，还可以提供公交车、四轴飞行器和其他工业设备。

多款车型面临停产 北京现代又卖掉一座工厂

汽车行业关注的是，北京产权交易所披露的项目名称为“鱼嘴镇现代大道18号土地使用权、地上建（构）筑物及相关设备等资产”。重庆市江北区”，转让方为北京现代汽车有限公司重庆分公司，转让价格为36.84亿元。这意味着北京现代重庆工厂正式挂牌出售。据了解，北京现代重庆工厂是北京现代在中国建设的第五家整车制造工厂。于2017年8月正式建成投产，年产能30万辆。北京现代重庆工厂位于重庆市江北区鱼嘴镇现代大道18号，占地面积187.2万平方米。工厂建设总投资62.23亿元。根据计划，重庆工厂投产车型为瑞纳、英轩、菲斯塔、ix25。重庆工厂投产后，北京现代的年产能从135万辆增至165万辆。

一汽解放新能源汽车产品线正式成立

8月22日，一汽解放新能源汽车产品线成立大会正式召开。新能源汽车产品线由季一智担任产品线总经理领导。他表示，近年来，一汽解放新能源不断发展壮大，现已完成新能源商用车的电动化改造。面向未来，新能源汽车产品线将重点围绕打造解放新能源领先的产品能力、打造解放新能源一流的营销能力、打造可持续的商业模式、打造卓越的新能源系统能力四个方面，致力于成为E时代全球商用车技术引领者、标准制定者、价值创造者，为客户提供“中国首创、世界一流”的绿色智能交通解决方案，推动社会更加繁荣。

东风采埃孚新工厂正式竣工投产

界面新闻 据东实股份消息，8月25日，十堰东风采埃孚减震器有限公司二期厂房竣工，X-Link底盘模块下线。东风采埃孚于2005年由东石股份与采埃孚（中国）投资有限公司合资成立，减震器年生产能力可达400万台。新工厂主要用于汽车空气悬架项目和数字化物流配送中心。当天，与会各方分别签署了东风柳汽空气悬架系统出口车辆意向订单、东风商用车X-Link技术开发协议及意向订单、东风华神空气悬架系统技术开发协议。

法拉第未来在黄冈成立新公司

据汽车行业报道，国家企业信用信息公示系统显示，发发汽车（湖北）有限公司挂牌成立。法定代表人为王志刚，注册资本1亿美元。业务范围包括道路机动车辆生产、新能源汽车销售、汽车零部件研发、智能车辆装备制造、人工智能产业应用系统集成服务、驾驶服务、工程技术研究与实验开发等。股东信息显示，该公司由 FF 香港全资拥有。

传闻一卡通董事长及实际控制人仍为沈子玉、李书福

盖世汽车回应湖北一卡通发生的一系列工商变更。为避免误解，8月22日，一卡通科技控股与兰格科技发布联合声明，表示湖北一卡通并未在一卡通科技控股上市。与上市主体不存在其他股权或协议控制关系的系统内控股、参股主体。声明指出，一卡通科技控股董事长及实际控制人未发生变更，仍分别为沈子玉、李书福。湖北一卡通此次工商变更登记与一卡通科技控股无关，不会对各方正常经营和发展产生任何影响。

京东在义乌成立新公司 开展新能源汽车销售业务

每日经济新闻 据公开资料显示，义乌市源麦贸易有限公司于近日成立。法定代表人为任涛，注册资本2000万元。经营范围包括销售代理、网络销售、技术开发、软件开发、摄影摄像制作服务、新能源汽车销售、汽车配件批发、建筑装饰材料销售、充电桩销售等。股东信息显示，该公司为北京京东世纪贸易有限公司全资拥有。

瑞普蓝骏佛山南海二期项目签约

有轨电车 8月18日下午，佛山市南海区招商推介会在南海区城站千灯湖酒店举行。会上，南海区人民政府与广东瑞普蓝骏动力储能锂离子电池及系统制造基地二期项目签约。据悉，瑞普在南海区投资建设的动力及储能锂离子电池及系统制造基地项目，计划打造技术先进、满足新能源需求的高端动力及储能锂离子电池及系统。规模化生产、上下游产业配套智能化。现代化、高度自动化的制造基地。一期项目总投资55亿元，设计年产能16GWh，占地220亩。已落户南海，预计年内试产。二期项目正在筹建中，计划投资70亿元，设计年产能16GWh，规划用地面积200亩，达产后预计产值超100亿元。生产。

蜂窝储能项目正式启动

8月23日，丰巢能源与北盛股份合资的丰盛能源科技（辽宁）有限公司在辽宁朝阳举行储能电池模组PACK及系统集成项目开工仪式。该储能电池模组PACK及系统集成生产运营一体化项目分为两期。模组PACK产线一期兼容目前市场主流储能电池型号，预计2024年第二季度实现SOP。二期将用于建设电池拆解及梯次利用产线，布局电力租换市场，发展新用电模式。

玲珑轮胎在美国设立子公司

AC汽车 据外媒报道，玲珑轮胎在佛罗里达州棕榈滩设立全资子公司玲珑北美销售公司，并聘请TBC公司前高管Geoff担任总裁，自2023年8月7日起生效。作为全球第12大轮胎制造商，玲珑轮胎表示，致力于为北美客户提供优质服务，建立更强大的销售渠道，扩大产品组合的覆盖范围。

该工厂预计位于沉阳。特斯拉回应：没有建厂计划，属于正常友好交往。

车云最近传出“特斯拉工厂有望落户沉阳”的传闻。 8月23日，特斯拉中国工作人员回应每日经济新闻记者称：“没有必要建工厂，只是正常的友好往来。”

通用汽车电池厂同意给工人加薪25%

未来汽车 8月25日，美国汽车工人联合会（UAW）公布了罢工授权投票结果。公告称，通用汽车和LG新能源（LG）共同拥有的新能源电池公司已与美国汽车工人联合会（UAW）谈判达成协议，同意将其俄亥俄州电池工厂工人的工资提高1%。平均25%。

通用汽车将裁员940人

盖世汽车网8月23日消息，通用汽车表示，将在亚利桑那州裁减940个IT岗位，并停止该州IT业务，以精简运营、降低成本。通用汽车表示，其软件定义汽车团队的约 80 至 90 名员工将留在亚利桑那州，以整合密歇根州、佐治亚州和德克萨斯州工厂的 IT 业务。

通用汽车投资公司增资至2.69亿美元新增新能源汽车业务

AC汽车天眼查App显示，通用汽车（中国）投资有限公司近期发生工商变更，注册资本由约1.69亿美元增至约2.69亿美元。经营范围新增二手车经纪、新能源汽车销售、新能源汽车生产及检测设备销售、电动汽车充电基础设施运营等。公司成立于1998年11月，法定代表人为GUY，由通用汽车中国有限公司全资拥有。

塔塔计划投资40亿英镑在英国建电池厂

IT之家8月21日报道称，塔塔集团计划投资40亿英镑在英国建设电动汽车电池工厂。计划于2026年开始大规模生产，年产能达40GW，旨在塑造欧洲电动汽车的未来。据了解，该电池厂每年至少可为50万辆汽车供应电池。

外媒：大陆集团考虑出售康迪泰克汽车业务

据盖世新闻网，德国《经理人杂志》8月21日援引消息人士的话报道称，德国汽车零部件供应商大陆集团正在考虑出售康迪泰克的汽车业务。据悉，这一潜在的出售交易将成为大陆集团更广泛的企业重组计划的一部分。随着大陆集团市值从2018年的500亿欧元跌至130亿欧元，近年来大陆集团采取了一系列重组措施，提高盈利能力。今年2月，大陆集团对康迪泰克子集团进行了战略调整。大陆集团未对上述报道发表评论。

SK On将在韩国建设第三家电池工厂 或供应现代汽车

据外媒报道，韩国电池制造商SK On宣布将投资1.5万亿韩元在韩国建设第三座电池工厂。 SK On在韩国的第三家电池工厂将建在瑞山市，占地44,000平方米。该工厂将于2025年竣工，随后将逐步升级设备和工艺改进。预计2028年将具备年产14GWh电池的产能。第三工厂年产能达到14GWh后，SK海力士在韩国的三个电池工厂年产能将达到20GWh，可满足28万辆电动汽车的生产需求。外媒认为，这可能是为了供应其主要客户之一的现代汽车。

计划投资1.7亿美元在密歇根建厂

盖世汽车彼欧计划投资1.71亿美元在密歇根州建设工厂，生产储氢系统。备忘录称，到 2027 年，该工厂的产量预计每年可支持 40,000 辆汽车，创造 175 个就业岗位，平均周薪为 1,710 美元，另加福利。

人事变动：小鹏汽车3D视觉负责人王玉成辞职，致力于VR技术研究

据Tech星球报道，小鹏汽车3D视觉负责人王玉成近日辞职。据王玉成实名认证的脉脉平台工作经历显示，王玉成于今年8月从小鹏汽车辞职。离职后，他又回到了自己早期的工作场所“”，担任高级总监。这是一家专注于VR技术的研究公司。中心。王玉成于2018年加入百度，担任高级工程师，主要负责自动驾驶3D传感技术的研发。

上汽通用汽车任命王晨东、贝天辰为公司副总经理 加快提升“智能网联”核心竞争力

上海汽车讯 近日，上汽通用汽车发布公告称，经公司董事会批准，任命王晨东、贝天辰为公司副总经理，负责软件和数字化业务。他们将整合公司全业务链优势资源，组建本土化专业团队，负责车载软件技术的开发和迭代，为用户提供更好的智能网联功能和数字化服务，持续完善公司的“智能网联”竞赛。公司的核心竞争力为公司未来持续高质量发展奠定了坚实的基础。

滴滴汽车副总裁辞职投身大规模模式创业

量子比特近日报道称，滴滴乘用车市场造车项目负责人之一、滴滴老员工罗文于上半年辞职，全身心投入大规模模式创业。罗文是滴滴乘用车市场造车项目的负责人之一。他也是滴滴首位产品经理、微信红包营销的发明者。新公司的名称也在7月敲定，名为Life ，很快就完成了注册。新创业的罗文终于确定了自己的创业目标，与交通领域密切相关，并获得了红杉资本的天使投资。来自市场的另一个消息是，在确定最终目标之前，Luo Wen团队犹豫不决是否建立了中文版本的AI。

吴新体加入了

8月24日，Xpeng 首席执行官与Xpeng Wu 和首席执行官 Huang的副总裁在微博上发布了一张照片，并说与的更深入合作即将开始。后来，吴新体转发了这个微博，确认他离开Xpeng 后将加入。吴新体说，他米彭和黄伦Xun是他一生中的两个重要人物。 “明天是工作的第一天。我要感谢亲自将其发送给老挝人。据老挝人说，他将来仍然会为工作，但他将不再需要支付薪水。 ”。

特斯拉动力总成工程副总裁辞职

Tesla Auto的特斯拉动力总成工程副总裁（副总裁）宣布辞职，并宣布他将加入由特斯拉董事会成员JB成立的电池回收公司，担任首席技术官。据报道，他于2006年加入特斯拉，并且是最早加入特斯拉的工程师之一。

鲍里斯（Boris）接任大陆的用户体验业务组负责人

从2023年9月1日开始，Boris将接任用户体验大陆业务集团的负责人。他将以前瞻性的显示解决方案，启动显示和软件功能的形式促进用户体验资产（UX）的研究和开发，以为未来的旅行提供创新且愉快的用户体验。

行业新闻新闻上海：努力到2025

8月22日，上海吉亚丁地区党委员会秘书Lu 在新闻发布会上表示，“上海吉亚丁地区的高质量发展”，目前专注于智能互联车辆以及电气化和情报的趋势。在今年年初，发布了“建立世界智能和连接的车辆创新高地的“齐亚丁地区行动计划”，努力在2025年在智能和连接的车辆行业中实现3000亿元人民币的规模。

智囊团：美国汽车工人的10天罢工可能会花费超过400亿美元

中国汽车新闻最近是密歇根州经济集团（ Group）发布的一份报告，该报告专门研究劳动罢工的经济影响，表明，如果联合汽车工人（UAW）决定在当前合同到期之前终止合同下个月，“三巨头”底特律汽车制造商正在罢工，10天的停工可能会导致经济损失约56亿美元（约407亿元人民币）。

政策观察：上海推出了新的大学毕业生和其他年轻人的新一轮就业政策和措施

News在8月22日报道说，上海最近为年轻人提供了新的“ 3+1”就业促进政策和措施，例如大学毕业生等年轻人，优化和改善一次性就业补贴和社会保险补贴，以鼓励雇主招募雇主招募雇主大学毕业生。政策，求职和企业家的补贴政策，以帮助遇到困难的毕业生找到就业，并发起十个“一个”就业服务运动，以帮助失业的大学毕业生和失业的青年找到就业等大学毕业生和其他年轻人就业状况的总体稳定性。

江苏：苏州武港区举行招聘博览会在国内外高端人才

苏州每日8月12日，苏州的区在国内外举行了高端人才招聘博览会。作为2023年 Mass企业家精神和创新峰会的一系列人才活动，该招聘集团重点介绍了诸如智能制造，机器人和高端设备制造等核心工业领域。它在现场提供338个工作机会，最高年薪超过120万元。超过30名雇主签署了这次求职，最终将18家公司入围了该展览，其中包括5家上市公司。现场总共创建了118个职位，需要338个才能，其中近70％用于博士学位。该职位的年薪中位数为250,000元至450,000元，最高年薪超过120万元。据报道，该组织者通过猎头机构的针对性搜索和选择，针对430多名高级才能，并邀请了200多名高级才能参加这次招聘博览会。其中80％以上具有硕士学位或更高的学位。将近30％的人有海外工作经验。

江苏：苏州发行了10种措施，以在3年内增加100,000个新的数字技能才能

8月17日，苏州日报（ Daily）正式发布了“十项大力提高数字技能并促进苏州工业创新集群的综合发展的措施”。它旨在促进苏州数字经济时代工业创新集群的综合发展，加速新时代的数字技能人才团队的建设，在更大范围内培养一组“数字工匠”，并且具有更高的质量，并加速了加速为苏州的数字经济创造了新的高地，并建立了现代工业系统。提供强大的技术人才支持。在“十项措施”中，建立全链数字技能培训系统被列为第一个。苏州将围绕人工智能，智能制造，工业互联网，区块链和集成电路等数字技术领域建立独特的数字技能介绍和教育政策系统。苏州数字经济的核心技术领域急需的熟练才能将被优先考虑，并将其包括在城市的需求职业目录中（工作类型）。培训认证补贴将增加30％。基于项目的培训将准确地进行，并将在三年内增加100,000个新的数字技能人才。

Hefei启动“ 10个总部经济规则”

根据Hefei的新闻稿，正式发布了Hefei City的“支持总部经济发展（审判）的几项政策”，提出了荣誉激励措施，多重贡献奖励，核心员工激励措施，工业连锁店对接和场景申请支持，财务支持，办公室，办公室，办公室，办公室太空支持，总共有十项支持政策，包括土地使用保证，服务保证，入门申请和关闭范围的便利性以及“一种案例，一个讨论”支持。在财政支持方面，将上市实体转移到Hefei的总部公司将获得300万元人民币的一次性奖励。发展目标是专注于“优化现有股票，提高增量并提高质量”，增加总部企业的引入和培养，并为肥料中的企业提供支持，以建立制造基地 + R＆D R＆D中心，销售中心，上市实体，供应商集群，供应商集团和支持资金。 “ 1+5”开发模式。它努力在2025年之前拥有150多家总部公司，并在三年内翻了一番，并成为长江三角洲总部经济的重要聚会场所。

海南：引入一个“折衷”计划，以培养和选择熟练的才能

中国新闻局：最近，海南省政府总办公室发布了“三年的“自由贸易港口”行动计划（2023-2025）”。 “行动计划”清楚地指出，到2025年，海南省的熟练人才总数将达到80万。高技能人才的总数已达到120,000多个。同时，已经平滑了熟练人才的增长渠道，并根据多次评估的原则“折衷”选择人才。建立一支熟练才能的团队的系统已经更加完整，并且熟练人才的社会地位得到了显着改善。海南将增加对高技能才能的认可和回报，建立和改善技能价值的工资分配系统，鼓励企业建立薪资单位，以反映技术和技能在薪资结构中的价值，并指导工资分配雇主倾向于高技能的才能。人才可以实施年薪和谈判的工资制度，并鼓励企业为做出杰出贡献的高技能人才实施特殊职位和特殊奖励。返回搜狐查看更多

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