必须阅读大学入学考试申请！向1031万名候选人的A股票大数据：最“金钱”的专业申请指南

必须阅读大学入学考试申请！向1031万名候选人的A股票大数据：最“金钱”的专业申请指南

CFIC简介

从最现实的“收入”的角度来看，本文计算了近年来3,000多家A股份公司的行业工资，并将该地区，研发和国家支持行业的指示结合在一起，以向候选人和父母提供最多的“货币”专业应用指南。

大学入学考试结束了！

对于今年的1031万候选人来说，接下来最大的事情就是填写申请表。

如何选择近3,000所大学和五到六百个学科？哪些专业更有前途或具有“金钱前景”？

友好的提醒：今年大学入学考试中的学生人数达到1,031万，自2010年以来创造了一个新的高点。几年来，这1031万人将再次成为就业的竞争对手。

目前，请原谅一个为自己的纯真而经历过的人：有时候，选择比辛勤工作更重要。

从最现实的“收入”中，近年来，有3,000多家A股份中上市公司的行业工资状况被计算出来，并与该地区，研发和国家支持行业的指示相结合，为候选人和父母提供了最多的“货币”专业应用指南。

哪些行业繁荣

俗话说：“女人害怕嫁给错误的男人，男人害怕进入错误的职业。”尽管有一个说“没有日落行业，只有日落公司”，但如果我们可以去“日出行业 +日落公司”，那会更好吗？根据（中学）行业分类的说法，编辑在过去五年中计算了每个行业的复合收入增长率，这在一定程度上反映了这些行业的繁荣。

其他电子产品（主要包括信息技术，材料，行业，可选消费和其他行业），电子制造，营销传播，互联网媒体和医疗服务行业，这五个主要行业在过去五年中的复合增长率超过30％；半导体，多元化金融，医疗机械，环境保护和工程服务，物流，全面，酒店，旅游综合，计算机应用，花园工程，房地产开发和其他行业的复合增长率超过20％。

应当指出的是，一些行业表现出典型的周期性特征，例如证券，多元化金融，半导体等。在过去的三年中，一些行业也有所放缓，例如互联网媒体，酒店，计算机应用等。一些行业从供应方面的改革中受益，并且在过去的两三年中迅速发展，例如水泥，钢，煤矿，煤炭开采，造纸，石油，石油挖掘，石化等等。

哪些行业人均工资更高

根据中国证券监管委员会（NEW）的行业分类，2018年人均薪水十大行业是租赁行业，资本市场服务，其他金融行业，货币和金融服务，航空运输，石油和天然气矿业，水和天然气运输行业，水交通运输行业，互联网和相关服务，挖掘辅助活动工业以及土木工程工业建筑业。

财务是每年大学入学考试专业的流行选择，这与金融业的长期高收入水平有关。金融是一个竞争激烈的行业，也是一个周期性的行业。毕业后，您需要一些运气，智商和EQ的比赛，并且不必错过心理游戏。如果您想阅读金融，则需要全面的自我评估。

农业，纺织工业，皮革，毛皮，羽毛及其产品和鞋类行业，生态保护和环境治理行业，动物饲养，化学纤维制造业，农业和边线食品加工行业，渔业，纸张和纸制品，木材加工和木材加工和木材，竹子，竹子，竹子，竹子，，棕色和草产品行业，这十个工业，较低的人，较低的 ye y ，y ye ye ye ye ye ，ye y ye a ye y。

高薪公司做什么业务

在一定程度上，A股份中有3,000多家上市公司代表了各个行业的杰出人士，其工资水平也具有行业基准。在2018年，在A股份上市公司中人均工资为50,000至200,000元的公司的比例为81.93％，人均工资超过500,000元的公司少于50家上市公司（占1.33％）。

具体来说，上市公司的人均工资在2018年排名前100名，主要分布在证券，房地产开发，银行业，多元化财务，互联网媒体等中。上市的公司，他们的人均工资在2018年排名前500名，主要分布在房地产开发，证券，银行，互联网媒体，计算机应用程序等中。

高薪公司在哪里分发

就地理位置而言，2018年人均薪水的前100家公司主要分布在北京，上海，深圳，南京和苏州； 2018年人均薪水的前500家公司主要分布在北京，上海，深圳，杭州和南京。

哪些行业有大力的政府支持

根据过去三年来政府工作报告，改变传统制造业和加强新兴行业已成为关键字。

这些陈述直接反映了我国经济和社会发展的需求，主要大学也进行了专业调整，以确保人才培训的质量。

根据教育部网站2019年3月的数据，2018年，全国大型大学注册最多的本科专业是：数据科学与大数据技术（196个机构），机器人工程（101个机构），智能科学和技术（96个机构）和智能制造工程（50机构）。最新批准的本科生是：人工智能（35），网络空间安全（25）和会计（13）。

在大型大学中最多取消的专业是：服装和服装设计（17个机构），教育技术（13个机构），信息和计算科学（12个机构），产品设计（11个机构），信息管理和信息系统（11个机构）。

北京大学和大学等大学开设了新的本科专业，例如AI。

新兴行业的薪水状况如何？

数据显示，2018年流行的新兴行业概念领域中一些上市公司的人均薪水主要在100,000至200,000元之间，在国内筹码，人工智能，大数据和高端设备中排名最高。但这确实不如证券，金融和其他领域的上市公司的人均薪水，超过300,000元。

当然，诸如BAT之类的互联网公司不包括在统计中。从招聘通知来看，他们对新兴行业技术人才的需求非常高。

不久前，华为的人才招聘信息在微信时刻大量转发。实际上，我国的芯片行业存在巨大的人才差距。 “中国综合巡回行业人才白皮书（2017-2018）”的统计数据表明，我国综合电路行业的人才需求规模约为720,000。截至2017年底，我国综合电路行业的现有人才库存约为40万，人才差距为320,000，平均年度人才需求约为100,000。

哪些行业和公司最愿意在“研发”上花钱

如果您想在毕业后进入研发职位，该行业愿意“花钱”，此列表可以为您提供参考。

2018年，有109家公司在A股中进行了超过100亿元的研发投资，主要分布在汽车，钢铁，电子制造，计算机应用和通信设备等行业中。有544家公司的研发支出超过500,000元，主要分布在化学产品，化学药品，钢，特殊设备，生物产品，工业产品，半导体，半导体，重要，高压和低压设备和电力设备等行业中。

如果您对自己的专业感到乐观，如何选择学校？

根据对教育部第四题评估的结果，根据该主题的整体水平，前2％的人被排名为A+。中东朱恩在所有专业的参考和选择中都汇集了A+大学。请参阅中国学位和研究生教育信息网络以获取评估结果的完整版本。

注意：本文中的所有基本数据均来自

计算人均员工薪酬方法：在现金流声明中添加“现金支付给员工的现金和雇员支付的现金”与资产负债表中的“应付工资”和期间开始时的差额，然后在期间结束时将其除以雇员的总数。支付给员工的现金包括诸如薪酬以外的培训费用之类的选择。

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