领取失业保险金有啥条件？流动就业及退休后养老金领取地在哪？

领取失业保险金有啥条件？流动就业及退休后养老金领取地在哪？

网民“骨头”：

自主开展技能评价的企业需要符合什么条件？向哪里备案？

人社部职业能力建设司：

2018年，我国人力资源社会保障部发布了《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》（编号：人社厅发148号），并从中挑选出了18家工作基础扎实的中央企业，作为首批试点单位，正式开启了职业技能等级认定的试点工作。2019年，我国人力资源社会保障部发布了《关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知》（编号人社厅函83号），并指示各地需根据实际情况，对试点企业的资格和适用范围进行深入研究和明确界定。今年11月，我国人力资源社会保障部发布了《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》（编号人社厅发104号），其中强调要充分调动市场在资源配置中的主导地位，激活市场主体的积极性，赋予用人单位更大的自主权。通知提出，应遵循“用人单位负责招聘、评价、发证及管理”的原则，鼓励和支持各级各类企业自主进行技能人才的评价工作。

2019年12月，我国人力资源社会保障部委托中国就业培训技术指导中心正式公布《关于征集第二批职业技能等级认定试点用人单位的通告》（编号中就培函66号，简称《通告》），旨在广泛招募第二批参与职业技能等级认定试点的用人单位，并推动此项试点工作的深入开展。《通告》内文规定，那些已在人力资源社会保障部完成备案的试点机构，必须满足以下几项基本要求：它们要么属于国资委所列央企名单中的中央企业，要么是规模较大的国有企业；企业中技能人才构成了员工队伍的重要部分；同时，它们还需拥有坚实的技能人才培养与评估工作基础。在评审环节，我国人力资源社会保障部委托中国就业培训技术指导中心牵头，组织了一批专家评委，他们从组织架构、制度层面、技术支持、基础设施、团队建设以及质量管理等多个维度，对申报的企业进行了全面的评估与论证。经过严格筛选，最终确定了备案企业的名单，并相应地出具了备案回执。

省属企业或中央直属企业下属机构有权向其注册地的社会保障与人力资源管理部门提交备案申请，如需了解具体的申报要求，建议向所在地的人力资源和社会保障部门进行咨询。

网民“雅舍”：

职工参加企业开展的技能培训，如何申报补贴？

人社部职业能力建设司：

各地人社部门承担了企业职工岗前培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训以及以工代训等补贴性职业技能培训的具体执行工作，这些地区依据各自的产业经济状况和市场需求，推出了众多具有针对性的政策创新，包括申报方法、申请程序、补贴额度等方面均存在差异。您可以通过向当地的人力资源和社会保障部门咨询，或者访问其官方网站查找详细信息，同时，您还可以拨打12333客服热线，以获取相关的政策资讯。

网民“快到碗里来”：

如何报名“三支一扶”计划？

人社部人力资源流动管理司：

高校毕业生“三支一扶”计划，由人力资源社会保障部、中组部、教育部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委、国务院扶贫办、共青团中央等多个部门共同实施，旨在执行党中央、国务院关于引导和激励毕业生深入基层工作的决策指示。此项目依据基层的实际需求，每年挑选并派遣一批毕业生至基层，从事教育、农业、医疗以及扶贫等领域的服务工作。

各省级“三支一扶”工作领导小组办公室承担着招募工作的具体实施，通常在每年的3月至6月期间，通过人社部门官方网站以及相关媒体等渠道，公开发布招募信息。对此感兴趣并有意向的高校毕业生，应当密切关注各自省份的人社部门官方网站以及相关媒体，以便获取关于招募岗位和具体时间安排的详细信息。

网民“春风”：

失业补助金仅限今年失业的人领取吗？我已失业多年，还能领吗？

人社部失业保险司：

依据《人力资源社会保障部 财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》（人社部发40号）的相关规定，自2020年3月至12月期间，那些失业保险金领取期限届满但尚未找到工作的失业人员，以及那些虽已参保但不符合领取失业保险金条件的失业人员，均有资格申请为期6个月的失业补助金，该补助金金额上限为当地失业保险金标准的80%。失业者可持个人社会保障卡或身份证，前往参保地的失业保险管理单位，通过线上或线下途径申请失业补助金的领取，而具体的申请标准则需依据各地依据其地方政策文件的规定来执行。

网民“￡小韩韩”：

领取失业保险金的条件是什么？辞职后失业在家可以领吗？

人社部失业保险司：

失业人员要想获得失业保险金，需满足以下条件：首先，他们必须依照规定参加了失业保险；其次，他们所在的单位和本人都需已按规定完成了缴费义务，累计满一年时间；再者，失业必须是出于非本人意愿。在这些条件都满足的情况下，失业保险经办机构可以提前发放失业保险金。

主动辞职属于因本人意愿中断就业，不能申领失业保险金。

网民“Min”：

在A、B、C三个城市流动就业，退休后到哪里领养老金？

人社部养老保险司、社会保险事业管理中心：

《国务院办公厅转发的关于人力资源社会保障部、财政部制定的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）第六款明确指出，当参保人员在跨省流动就业后满足领取养老金的条件，其待遇领取地点将依照以下规则进行确定：

若基本养老保险关系隶属于户籍所在地，则该地负责处理待遇领取的相关手续，并确保享受基本养老保险的待遇。

若基本养老保险关系未设于户籍所在地，但已在养老保险关系所在地上累计缴纳保费达10年，则可在该地办理领取养老金的手续，并享有该地的养老保险待遇。

若基本养老保险关系未设在其户籍所在地，并且在该地累计缴纳养老保险的年限不足十年，则需将养老保险关系转移至之前缴费满十年的参保地，并在那里办理待遇领取事宜，从而获得基本养老保险待遇。

若基本养老保险关系未设于户籍所在地，并且各参保地的累计缴费时长均未达到10年，则应将此养老保险关系及相匹配的资金汇总至户籍所在地，由该地依据相关规定处理待遇领取事宜，确保享受相应的养老保险待遇。

参保者若在ABC三地间变动工作，可根据个人实际情况，参照相关规定来确定在何处申领退休金。

网民“春风春生夏明朗秋祺冬瑞康”：

原来有单位，现在转灵活就业。之前交的社保费怎么算？

人社部养老保险司、社会保险事业管理中心：

我国经济社会发展带动了就业方式的变革，以往以单位工作为核心的就业模式已逐渐改变。劳动者们现在更倾向于选择灵活多样的就业方式，这已成为一种新的普遍现象。根据社会保险法及国家相关法律法规，那些没有雇佣工人的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制工作者，以及其他从事灵活就业的人员，都有资格加入基本养老保险体系，并且需要个人承担相应的养老保险费用。选择缴费基数时，需在本地去年全年城镇单位职工平均工资的60%至300%范围内确定，并按照20%的比例进行缴纳。无论是企业员工还是自由职业者，其缴费年限均可进行累积计算，养老金的发放将依据个人的缴费年限和缴费金额来决定。

根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）中的具体规定，参保人员在流动就业过程中，其养老保险的权益是可以进行累积计算的。参保者原本隶属于某个单位，随后转变为灵活就业人员继续参保，其缴费年限和个人账户的累积金额均可相加，“无论您在何处工作，养老保险的缴纳记录将连续计算”。

同城奢侈品信息网