比亚迪工厂规模堪比建国初期大型工厂，拥有11万工程师和100万员工

当我们第一次建立中华人民共和国时，工厂很大，包括幼儿园，食堂，学校，可以配备枪支甚至邮局的保安人员。这只是一个小社会。我记得马吉（Ma Ji）有一个串扰，工厂无法开车3天三晚。尽管这是因为中间挖了一个沟渠，但也可以看到当时的工厂有多大。

如今，Byd已越来越接近大型工厂。为了允许在Byd工作的人才与心灵安心合作。比德还建立了大量的学校和幼儿园。

目前，BYD拥有近100万员工，11名研究机构和110,000名工程师。在研发投资方面，比德认真对待赚钱，每天可以平均生产32份专利。

Wang 本人是一名科学和工程人员，他仍然无法摆脱科学和工程人员的脾气。他喜欢猜测一些新产品并考虑外部技术。这也为BYD及其无限追求才能构成了一种特殊的氛围。

Byd如何追求才能？当Zhu 首次抓住时比亚迪部门经理收入，他建立了一个 ，该馆专门从世界各地收集才能。里面的设施很豪华。居住在那里的才能不必担心任何生活问题。一切都由朱元尚提供。

如今，加入Byd后，仍将为独立的人才公寓安排新的毕业生。在BYD工作了5年以上之后，您可以考虑购买BYD的人才安置住房。价格很糟糕，大量的安置住房仍在建设中。

每个毕业生都会为他们设定特殊目标，首先要进入基层锻炼，如果您发现任何好的幼苗，您可以进入中央研究学院。该研究所归BYD所有，主要开发了与汽车相关的各种先进技术。在这里，我们有很多收入，出色的薪水和极高的地位。

如果您真的有能力开发任何高科技项目，则可以成为领导者，主持新部门，并领导该项目的实施。多年来，比德一直在扩张，并生产了许多新产品，这也是对这项政策的贡献。

比德的杰出员工不必担心旅行和生活安全。他们有足够的薪水管理，员工还获得相应的购买汽车补贴，而且收费不花钱。近年来，比亚德（Byd）吸引了大量的真实资金。快速扩张与许多才华的帮助密切相关。

过去，我们的科学家总是用完了，因为一方面我们没有钱，另一方面，我们没有合适的研究氛围。但是现在情况已经改变了。我们有钱和合适的研究范围。一些顶级外国汽车设计才能也到达了中国。这些人也被主要的汽车制造商所吸引，这帮助中国的汽车起飞。

至于比德的普通雇员，比德已经在欠发达地区建立了大量工厂，以便这些人可以在自己的家乡获得工作机会而无需外出工作。比德的工厂挤满了人，在工厂外，许多致力于为这些BYD员工服务的供应商已经养育了，形成了一个小型的社会生态连锁店。

由于Byd比亚迪部门经理收入，深圳直接将深圳的高科技升级到更高的水平。如果Byd确实可以成为世界上排名第一的汽车制造商，那么深圳对才能的吸引力将变得前所未有。即使在深圳和广州之间的竞争中，深圳也会逐渐领先。