举行了“中国杰出的茶老师”选择和评估会议

举行了“中国杰出的茶老师”选择和评估会议

自今年2月14日举行的新闻发布会以来，中国杰出的茶老师的甄选活动吸引了社会的广泛关注和良好的回应。 是“中国合作时间·茶周”的主编，在审查会议上介绍了该活动分为六个阶段：建议或自我授权，初步审查，审查，公开宣布，确定和奖励介绍。一群热爱茶业并培养了许多杰出人才以发展该行业的人才，他们积极签约参加活动并精心准备了应用材料。

在这种情况下，共有88人向组织者提交了申请材料。在组织者的初步审查之后，除了其中三个显然不符合申请条件，并且组织者没有将其提交给审查委员会，其他85人将其提交给审核委员会。其中，有20位在大学学科教育中的茶老师，以及中学职业和社会培训机构的65名茶文化工作者。

审查委员会邀请中国合作时报的总裁兼总裁兼总裁，中国社会科学学院工程与经济学研究所副主任李·韦明（Li ）安徽农业大学中华茶文化研究所，以及武士茶研究协会副主席Yu ，作为顾问。评估委员会由西南大学食品科学学院教授兼博士主管Liu 和《中国合作时报》副主编Zeng Feng，茶业开发研究所工程部和经济学研究所的主任，社会科学研究所，社会科学研究所董事长，LIANG YUUUE，LIANG YUUUE，LIANG安徽农业大学中华茶文化研究所，智格大学及茶研究所主任，Ye ，福建农业和林业大学茶研究系主任，丁·叶舒（Ding ），中国茶叶文化研究所的执行副主任兼副校长培训部，前中国培训委员会的副培训部门，是中国农业和农业委员会的副校长，是前中国农业和农业局长的副校长，委员会。

严格评估并选择出色的人才

作为审查委员会的顾问，中国合作时代的总裁兼主编Cha 在审查会议上说，中国杰出的茶教师的选择是传播茶文化的主要创新，因为该社会通常会注意茶市场销售和忽视茶文化教学和教育人们。这项活动有利于促进尊重教师和重视教育的社会趋势。他指出，审查委员会的成员是合理的，并且有广泛的报道，涵盖了著名的茶学院教授，​​社会茶文化教育专家，高级媒体和茶业的权威机构，并从专业角度提供多方检查。关于审查委员会，作为顾问，中国社会科学院工程与经济学研究所副主任Li 提出建议必须严格执行审查规则，并且不应严格规定选择配额。相反，申请人应全面评估优秀的茶学教育者，他们根据申请人的教师模式和专业水平真正满足要求。

作为评估委员会主任，刘表示，茶学教育不再仅仅是学校的参与，一些社会机构也加入了响应市场需求，以共同提高茶业的人才质量。此事件聚集了这两种类型的教育者进行选择，并且评估名称必须准确。他对审查委员会的全面看法表明，基于沟通性质，专业水平的性质差异，以及两者是否拥有专业资格证书，高等学院学科教育的优秀申请人将被评为“中国茶文化的优秀教师”，以及对中学职业或社会培训的优秀申请人，将被评为“中国茶文化交流的优秀工人”。

经过一周的数据审查和可谈判的讨论，审查委员会审查并评估了85位申请人的基本信息，颁发证书和教学视频。最后，从大学学科教育老师中选出了8个“中国茶文化的优秀老师”，并从中学和社会培训机构的茶文化工人中选出了25名“中国茶文化传播的优秀工人”，总共选择了33名杰出申请人进行公告。