影响员工安全生产的最常见心理状态

影响员工安全生产的最常见心理状态

根据大量事故案件，影响员工安全生产的最常见的心理状态如下：

（1）自我表达的心理学 - “尽管我已经在工厂很短的时间，但我年轻又聪明，做这项工作没有问题……”

（2）体验心理学 - “我已经做了很多年了。我做了多少次？我可以遇到什么问题...”

（3）幸运的心态 - “根据操作程序完全做这太麻烦了，如果您进行一些调整，这可能不一定会发生……”

（4）牛群的心态 - “他们不戴硬帽，我不戴它们……”

（5）叛逆的心理学 - “为什么要听小队领袖？我今天做到了，我不相信会发生什么……”

（6）异常心理学 - “孩子早上有胃痛，独自去医院。我不知道这种疾病是什么。我真的很担心...”

10不安全的心理学，可以轻松造成安全事故

意识决定行为。以下10个不安全的心理因素可能会导致不安全行为并造成安全事故：

（1）自我表达心理学

我缺乏工作经验，但我喜欢在别人面前展示自己（尤其是异性）。我假装盲目理解和运作。有些人只知道如何成为专家，他们努力工作，野蛮地工作，甚至充当英雄，并私下移动设备和设施。

（2）“经验”心理学

我根据自己的单方面“经验”做事，我不听别人的正确建议，发现很难接受甚至拒绝新事物，而忽略了技术进步，设备更新和过程方法的变化，并且总是认为“这已经完成了很多年，而且没有事故。”

（3）幸运的心态

为了节省时间，他经常利用这个问题，并且在工作期间擅长“聪明”。他将安全操作程序视为不必要和麻烦。他仍然操作明确禁止的操作方法。他总是认为其他人的避免麻烦的方法可能不一定发生，并认为这一事故是一定的。

（4）群体的心态

如果您没有意见，您将遵循其他人的工作，而是忽略安全操作程序，逐渐将个人违规行为变成常见的“习惯性”行为。直到安全事故发生后，您才知道如何学习课程。

（5）叛逆的心理学

当经理与托管之间的关系存在问题时，通常会发生这种心态，尤其是在受到领导者的批评时。具有这种心态的人更具任性，通常比理性更生气，而不是公众。主观上，他们故意不遵守上级或其他人的指导，“你为什么听他的话？”，你告诉我要这样做，我坚持这样做。”他们不会区分对与错，将工作视为愤怒，最终他们自然会遭受后果。

（6）情绪不稳定

遇到不愉快的事物，或者对特别快乐的事物感到非常兴奋，使操作员沮丧。由于这种不稳定的情绪，他的思想无法集中，他的行为变形，导致操作错误并造成事故。

（7）冒险并努力行动

这种鲁ck的生活，渴望获得快速成功和即时的好处，并且只专注于一切的结果，无论过程如何，实际上是一个主观的想法，即过于依赖生产和鄙视安全性。我们始终认为“生产是一个硬指标，安全是一个软指标”。只要我们获得生产，某事的后果是什么？您仍然可以使用一个英俊的家伙来掩盖所有丑陋的事物。权利（8）懒惰心理学

知识和技能缺乏，他们不是进取的，他们不愿意学习，对现状感到满意，是合理的，他们对技术进步的反应很慢，他们认为这项工作很简单，没有什么可学习的，并且一切都根据旧阴谋而完成，最终导致了由于这个懒惰的想法而导致事故。新员工应该仔细从本课程中学习。

（9）负面和悲观

有人认为在生产过程中发生事故是不可避免的。例如，“如果您经常在河边走路，就不能弄湿鞋子吗？” “只要车轮旋转，事故就会继续。”这些论点不仅是单方面和负面的，而且是极其有害的，也是忽略和忽略生产安全的借口。

（10）瘫痪思想

一些工人认为这是他们定期做的工作，因此他们无动于衷，习惯或具有弱势责任感，并且没有注意到异常现象的发生。在这种心态的控制下，操作员根据印象习惯性地进行作业；或者因为他们没有进行日常检查，或者在瘫痪思维的指导下，检查不够详细，或者没有以积极的态度对待安全危害，因此发生了相反的情况。因为情况太突然了，所以您会感到恐慌和忙碌，而您无法采取有效的措施，最终会导致事故。

2。与安全密切相关的心理状态

（i）节能心理学

人类在与自然和生活的长期斗争中养成了心理习惯，并始终希望能够以最小的能量（或努力）实现最大的效果。

如果此“最小值”超出了可能的范围，则目标将偏离和变化，从定量变化到定性变化的飞跃。这通常是事故生产安全性的心理因素。

节能的心理学也表现为懒惰的心态，感到麻烦，害怕麻烦，寻求便利，并顺便说一句。例如，一名运输工人发现，轨道上有一堆松散的铁桩撞了他的车，但懒惰地处理了它。他只向其他人解释说，在他的第二次运输行动中，这堆造成了倒塌事故，这只是伤害了自己。

（ii）幸运心理学

人们对某事的需求和期望总是会受到团体影响的影响，尤其是在安全事故方面。

尽管生产中存在一些危险因素，但只要人们充分利用自己的自卫能力并切断了事故链，就不会发生意外。因此，事故是一个低概率的事件。大多数人没有任何违反法规的事故，因此他们变得幸运。

在对事故案件的研究和分析中，可以发现，有意承诺的非法操作占相当比例的。例如，滑石粉运输工人不知道爆破知识。为了紧急离开矿山，他冒着幸运的心态冒着爆炸行动的风险，但事故发生并当场丧生。

（iii）叛逆的心理学

在某些条件下，一些人会发展出一种具有竞争性，好奇心，好奇心，偏见，对抗，情感和其他心理状态的心理状态，而是做不应该做的事情。

1985年，工厂中的一个工人使用火柴来点燃乙炔发生器的浮子管子上的空气插座，并试图点燃它。结果是（iv）

人际关系的心理反应是在社会群体中引起的，这是对人际关系的心理反映，在充满活力的年轻人中，有足够的精力但缺乏经验的年轻人，更常见。

从互相取笑的乐趣中获得心理满意度或排气剩余的能量通常很容易导致非理性行为。例如，汽车驾驶员急于驾驶和超越，这导致了许多事故。笑话引起的事故纯粹是由心理影响造成的心理伤害。

（v）小组心理学

小组中通常有非正式的“领导者”，他们的话和行为经常被他人模仿，因此他们具有吸引力和影响力。如果团体规范和“领导者”达到目标期望，将产生积极的影响，反之亦然。

在许多情况下，如果没有人反对违反程序的行为，或者有人涉嫌违反程序，那么该组的安全将不好。我们应该使用群体心理学来形成良好的规范，以便一些人可以按照自己的行为行事并养成安全生产的习惯。

（vi）是否注意与否

注意和注意力不集中是人们的心理因素。当一个人的心理活动指向或专注于某些事情时，这就是关注。注意具有明确的意识和选择特征。

注意和注意力不集中总是反复出现，交替出现。一个人错误的固有条件是意识水平的下降（警告）。大脑信息处理系统（由140亿个脑细胞组成）中的错误根据意识水平而有很大差异。睡眠时的大脑完全无意识，其可靠性为0；当意识生动活泼，大脑充分发挥作用，并且处理过多的信息通常不会引起错误，并且其可靠性为0。

3。人格心理学和安全

（i）个性心理特征

一个人的整体心理前景经常在一个人中表现出来，是个性的心理特征，表明一个人的稳定类型特征，主要包括个性，气质和能力。尽管个人的心理特征相对稳定，但是当人们和环境相互积极互动时，它们可以改变。由于每个人的先天因素和获得的条件并不完全相同，因此不同人的性格特征在不同。严格来说，每个人的个性和心理特征在世界上都是独一无二的。因此，这是人们之间差异的一种体现，表示一个人与另一个人不同。

（ii）性格和安全

性格是一个人对现实和习惯行为方式的稳定态度。它贯穿一个人的整个活动，是个性的核心。应该指出的是，一个人对现实的态度并不代表他的个性。在某些情况下，他对事物的态度是暂时的情况和偶然的，因此目前所表达的态度不能被视为他的性格特征。同样，没有任何行为方法可以显示个人的个性。只有在不同场合将显示的习惯行为方法才能表现出其个性。

不良的人格特征通常会导致事故的隐藏危险。例如，粗心大意，粗心，不守规矩和不负责任的人格特征。具有这些性格特征的人与工作中的安全生产有着密切的关系。外国数据表明，对于公交车司机来说，事故率最低的驾驶员不是最佳的驾驶员。由于交通环境不是声学的，除了要求驾驶员具有出色的驾驶技能外，驾驶员还必须具有良好的个性，尤其是良好个性的情感特征（情感稳定，耐用性，主导的情绪等）。当然，最好既具有出色的驾驶技巧和良好的个性特征。

具有以下个性特征的人容易发生事故：

（1）进攻性格。具有这种个性的人常常傲慢，自豪和自满，喜欢冒险，在工作中挑衅，喜欢与同事无关紧要的争端，争取力量，不接受别人的意见。尽管这种类型的人通常擅长技术，但他们也容易发生重大事故。

（2）内向，固执，狭和对他人无动于衷。这种类型的人主要是性格内向的，并且与同事有不良的关系。

（3）那些气质不稳定的人很容易受到情绪感染的主导，并且容易冲动，情绪上有很大的波动，并且由于情绪而很容易平静下来。因此，它们很容易受到情绪的影响，而忽略了工作中的安全工作。

（4）那些在情绪中占主导地位和躁动不安的人。这种类型的人长期以来很沮丧，心情不好，这导致无法在大脑皮层中建立良好的兴奋股份，并且对他们所做的任何事情都无法引起任何兴趣，因此很容易发生事故。

（5）粗心，敷衍，粗心。这种个性通常是事故的直接原因。

（6）在紧急情况或困难条件下表现出恐慌，优柔寡断或鲁ck的决定，胆小或鲁ck的人。当出现异常情况时，这种类型的人通常会亏本或鲁ck，并且错过了故障排除和消除事故的机会，以便可以避免发生某些事故。

（7）那些感知，思考，锻炼，不喜欢移动或依靠懒惰的人。具有这种个性的人通常会导致事故，因为他们的工作缓慢和工作不集中。

（8）怯ward，胆小，不支持。这种类型的人由于问题而撤退，不敢遵守原则，遵循他人的意见，没有区分对与错误，并且是不负责任的。因此，事故容易发生在某种特定情况下。

（iii）气质和安全性

气质是我们所说的日常生活中的气质和脾气。一个人天生就是心理活动的驱动特征。

气质是他活动中一个人的高级神经活动类型的特征的表现，这使得人们的心理活动和外部表现在其个人色彩中看起来独特。

气质对个人具有巨大的稳定性。如果一个人在正常情况下具有一定的气质类型，它将始终反映在他的情绪，情感和行为中。

气质是一个人的心理活动和行为的驱动特征，而不是活动的动机，目的和内涵。尽管一个人在不同的活动中具有不同的动机和含义，但他将在各种活动中表现出相同的气质和特征。

（iv）容量和安全性

心理学是指成功完成某种活动作为能力的心理特征。能力反映了人类活动的水平。能力和能力既不同又与知识和技能有关。

知识是人类社会实践经验的摘要，在人脑中存储信息，而技能是人们掌握它的方式。

能力与知识和技能之间的联系是，一方面，在掌握知识和技能的过程中培养和发展了能力。另一方面，知识和技能基于某些能力。

能力限制了掌握知识和技能过程的难度，速度，深度和程度。他们之间的区别在于，能力并不反映在知识或技能本身中，而是在获取知识和技能的动态过程中。

（1）幸运的心态

（2）懒惰的心理学

（3）麻痹

（4）叛逆的心理学

（5）炫耀的心理学

（6）心理学

（7）冒险心理学

（8）群体的心态

（9）没有什么可关心心理学的

（10）好奇心

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